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情報掲載期間:2024年3月14日～2024年4月24日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人桐和会

正社員

人事（障がい者雇用担当）◆マネージャー採用／約80の病院、介護施設、保育園を運営／残業月10h以下

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当法人グループで勤務する"障がい者スタッフ"の育成・定着に向け、フォローアップをする人材活躍推進チームの管理職を募集！大きな裁量を持ってマネジメントに携わることができます。

＜具体的な仕事内容＞
■採用活動
ハローワークに求人を出すほか、就労支援機関や支援学校へ訪問し当法人をPR。担当者様とのコネクションを形成しながら、「タムスグループで働きたい！」という方を増やします。また、入職希望者に対しての実習手配や面接対応も行ないます。

■入職後のサポート
1～2ヶ月に1回のペースで、本人・現場担当者と3者面談を実施。仕事の状況や悩みごとなどをヒアリング・フォローしながら、継続的な雇用を目指します。

■各種事務業務
「役所への報告書（障がい者雇用状況報告）」など各種書類の作成や、雇用者のデータベース更新などを行ないます。

■業務推進チーム「タムスアルファ」のサポート
グループの事業所から依頼された、業務サポート（リネン交換、ベッドメイキング、草刈り等）をお任せ。日々の業務予定の組み立てのフォローや、チームで業務を分担した場合には、車で事業所にチームメンバーを送迎し、業務指示を行ないます。

～業務の流れ（一例）～
▼支援機関との関係構築
▼見学・実習の対応
▼面接（配属予定先の担当者も同席）
▼内定後研修（研修は現場が対応するので、研修開始までのフォローがメインです）
▼各種報告書の作成
▼継続的なフォロー

＼仕事のポイント／
◎新しい仕組みづくりもお願いします。
実はこれまで、「各支援機関と関係構築する」「事前に実習を取り入れる」ということはしておらず、これらは近年で新たに始めたこと。人材活躍推進チームの運営をするにあたり、こういった新たなアイデア・仕組みづくりも大歓迎。管理者として、裁量を持った運営が可能です。

この求人のポイント

関東エリアにて、約80の医療・福祉・保育施設の運営を手掛けるタムスグループ。毎年新たな施設をオープンし、スタッフも増員するなど業績は右肩上がりに好調。障がい者雇用にも注力しており、より一層強化するため障がい者就労支援の経験がある方を募集します。

あなたにお任せするのは、そんな環境づくりを担う"人材活躍推進チーム"のマネージャー。昨年には、チームの取り組みが東京都から評価され『障害者雇用エクセレントカンパニー賞』を受賞するなど、社内外から注目を集めるポジションです。

管理職として大きな裁量があるので、これまでの経験を元に様々なアクションが可能。新たな仕組みづくりはもちろん、障がい者スタッフ一人ひとりに向き合っていくこともできる環境です。また、将来的にはグループのコアメンバーとして、タムスグループ全体を支えていただくことにも期待しています。

障がい者スタッフの方が、より輝ける場所をつくっていく――。そのために、あなたの経験や知識を当社で活かしていただけませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／業種未経験歓迎

■以下のいずれかの条件を満たす方
（1）就労支援施設での実務経験がある方（就労支援スタッフとしての経験）
（2）人事・総務担当として、障がい者の採用を行なった経験がある方（業種不問）

■要普通自動車運転免許（AT限定可）
※東京・埼玉・千葉に事業所が点在しているため、車での移動になります。

＼こんな方は、大歓迎です！／
◎マネジメント経験をお持ちの方
◎事務業務もマルチにこなしていただける方
給与 年俸制：450万円～520万円
★月給にすると37.5万円～43.3万円程度となります。

※年俸額の1/12を毎月支給いたします。
※経験・能力を考慮して決定いたします。
勤務地詳細 ■本部ANNEX　
東京都江戸川区篠崎町7-21-5　篠崎ツインプレイス21番街区5F

■タムス市川リハビリテーション病院内
千葉県市川市柏井町4丁目229－4
（車通勤OK）

◎U・Iターンも歓迎します。
勤務時間 シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00

※残業は月に10時間以下と少なめです。
休日 ■週休2日制（月9～10日）
※基本的に土日休みですが、月の公休数によっては出勤になる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（2日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

※年間休日117日
福利厚生 ■昇給 年1回
■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■役職手当
■住宅手当（月3万円）※社内規定による
■社宅あり
■退職金あり
■医療費補助制度あり
■オフィス内禁煙
■Amazonビジネス利用可能
■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引あり
■60歳定年制／再雇用制度（65歳まで）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 ＜業務研修・引き継ぎなど＞
業務の流れや当法人のことは、OJTにて教えていきます。先輩社員と一緒に各種支援機関に訪問したり、スタッフとの面談に同席するところからスタート。約1～2ヶ月後には、ひとりで担当していただきたいと考えております。

＜キャリアについて＞
あなたには障がい者雇用チームの中心的な立場として、渉外活動や制度づくり、チームメンバーのマネジメントなど幅広くお任せします。

また、将来的にはさらに上のポジションをはじめ、障がい者スタッフを直接フォローする業務へ挑戦することも可能。様々なキャリアを描くことが可能です。
配属先について／1日の流れ 人材活躍推進チームのメンバーは6名です。年齢層は40～60代まで幅広く、男女共に活躍しています。それぞれ兼務で別の業務を担当していますが、定期的な打ち合わせなどでコミュニケーションをとる機会は多く、フランクに話せる間柄。風通しもよく、きめ細かに情報共有を行ない、障がい者の雇用を支援しています。

【タムスアルファにおける1日の流れ（例）】
▼タムス市川リハビリテーション病院に集合
▼車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動
▼事業所にて作業
シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等
※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。
▼15時に作業終了
集合場所に戻り、障がい者スタッフは解散
▼事務作業

会社について

社会福祉法人桐和会

事業内容 特別養護老人ホームの運営

★タムスグループについて★
タムスグループでは病院、クリニック、グループホーム、デイケア、訪問診療・看護、病児保育室、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、保育園などを多数運営しています。
設立 1993年
代表者 理事長 岡本 和久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。／
860名（2023年12月31日時点）
タムスグループ連結：5598名（2024年3月時点）
52億7437万円（2023年3月期実績）
50億2585万円（2022年3月期実績）
36億0821万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

社会福祉法人桐和会

https://towakai.com/

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