正社員
中途採用担当（未経験OK）◆世界シェアトップクラス／フレックス・リモート勤務OK／年間休日127日
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月13日～2024年6月9日
情報提供元:
マブチモーター株式会社
仕事内容
創立70周年を迎え、電気機器メーカーとして小型モーターの世界シェアトップクラスを誇る当社。売上の90％は海外で構成されており、海外生産比率100％のグローバルカンパニーです。
あなたには、中途採用の企画から携わり、戦略的な採用をお任せします。5ヶ年、10ヶ年計画に向け、より必要とする人材を採用できるように大きな企業をガラッと変えていくことが求められる変革期にあります。
【業務内容】
採用担当（中途採用メイン）として採用計画達成に向け、母集団形成・選考・内定者フォローなどの採用業務全般の企画・運営を担当していただきます。また、社内・社外教育などの人材育成に関する業務も一部担当していただきます。
■人材採用（新卒・中途）に関する業務一式（母集団形成・選考実施・内定者管理など）
■採用方針・教育方針の立案、その進捗状況の把握と報告
■一部人材育成施策（社内・社外研修など）の企画・運営
【業務のポイント】
◎裁量が大きく、意見も通りやすい雰囲気です。協力的な社員が多いため、動きやすい環境です。その分、責任が伴うため主体的に動く必要があります。
【配属先について】
現在、3名が所属しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■事業会社の中途採用業務のご経験または、人材業界（紹介エージェント、人事アウトソーシング、人材派遣など）における営業経験 ■何らかの人事施策や効率化を企画・推進したご経験（施策の規模は問いません。） |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は450万円～600万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：千葉県松戸市松飛台430番地 ◎リモートワークOK！（週1～2日） ◎転勤はありません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分、コアタイム10：00～14：00） |
| 休日 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（3年間） ■配偶者出産時休暇（5日間の有給休暇 ※対象者の80％が取得） ■介護休暇（1年間） ■リフレッシュウィーク制度（社員各自が時期を決めて年に1回、一週間の連続有休取得） ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回（2022年度実績6.2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、第一子：月1万円など） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■財形貯蓄 ■退職年金 ■慶弔金 ■社員持株金 ■寮・社宅 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 当社について | ◎小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップクラス！ 同業界において、高い収益性を生み出しています。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 |
|---|
会社について
マブチモーター株式会社
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
|---|---|
| 設立 | 1954年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 徹 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 207億481万円／ |
| 問い合わせ |
マブチモーター株式会社 https://www.mabuchi-motor.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |