新卒採用担当◆設立60年以上の安定企業／賞与年2回／基本土日休み／転勤なし／学生に寄り添った採用！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「食」に関わる幅広いサービスを提供する当社で、あなたには新卒社員の採用担当をお任せします。会社の未来に関わる重要なポジションです！

【専門性の高い職種を採用します！】
一般的な「総合職」を始め、「栄養士」や「調理師」の採用をあなたにお任せします。通常のナビサイトからの応募をはじめ、学校からの紹介により応募いただく場合もあります。

【具体的な業務内容】
■説明会の実施
オンライン、もしくは対面で実施します。1回当たりの参加者は約15名ほどです。

■応募者とのやり取り
履歴書の内容を確認したり、面接の日程調整をしたり、書類選考対応をお任せします。

■面接
オンライン、もしくは対面で実施します。学生目線に立って対応していくことが重要です。無理に入社を勧めたり、一方的な会社説明はNG。「学生の目線に立ち、学生のための面接を行なう」方針をもとに進めていきます。

■学校との関係構築
学生をご紹介いただくには、学校との良好なリレーションが大切です。そのため、学校に訪問し、学校関係者と良好な関係を築いていきます。

【学生ファーストを大切にしています】
学生にとって、大きな決断となる新卒での入社。不安となることも多々あります。そのため、臨機応変にその学生に合った手法でフォローしていくことがポイント。先輩社員の面談セッティング、仕事現場の見学の提案、選考プロセスの調整など。関係部署と連携しながら、双方納得のいく採用を実現していきます。

【アイデアを活かせる環境です】
採用エリアに合わせた手法や選考プロセスの見直しなど、学生のためになる選択ができます。学生からの要望や周囲の意見、アイデアなど、様々な観点から最適な採用方法を実践することが可能です。

この求人のポイント

「栄養士」として当社を志望したとある学生。お話を聞いていると「実は別の希望を持っているのでは」と感じました。そこで、本来2回の面接を計5回、社員面談を計4回実施し、慎重な選考を進めることに。

本人の希望を詳細に聞き、何度も話し合った結果、「総合職」として採用。全く畑違いの「経理」として入社し、現場で活躍中です。このように「学生のやりたいことを、一緒に探す」スタンスを大切にした採用活動を行なうのが、新卒の採用担当となるあなたです。

今年で設立64年を迎え、様々な「食」に関わる事業を展開する当社。調理師や栄養士などの専門性の高い職種は、本人の希望や適性が何よりも重要です。学生と真摯に向き合い、双方が納得いく採用を実現して欲しいと考えています。

そのため、一般的な選考フローにこだわることなく、仕事見学を提案したり、面談を実施したり、様々なアイデアを活かした採用も。本人の最適なポジションを探すことに、労力を惜しむことなく注力できます。

学生の新しい船出を支えるポジションで、あなたの経験を活かしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■人事のお仕事が未経験の方も大歓迎です。 ■「人事に興味がある」「やってみたい」という気持ちも立派な応募資格です！ ■人事のお仕事については、イチから丁寧に教えるので安心してください。＼下記に当てはまる方、歓迎です！／ ◎人前で話すことが好きな方 ◎様々な方とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎イベントの企画・運営経験がある方 ◎学生に寄り添った採用活動を行いたい方 ◎自分の裁量やアイデアをもとに業務を進めたい方 ↑ 上記に1つでも当てはまる方は、きっと楽しんでお仕事をしていただけると思います！
給与	月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地詳細	■関西支店／大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階 ■九州支店／福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階 ※ご希望の勤務地となります。 ※転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。
勤務時間	8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。
休日	■週休2日制（土・日）※月に1～2回、土曜日の出勤があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇（産休・育休取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■保養所 ■社内分煙 ■貸与（社用車・社用携帯・社用PC）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、当社について知るところからスタート。事業に関わる研修、各職種の現場見学など、様々なサポート体制を整えています。会社理解を深めていきながら、先輩社員の面接に同席し、当社の採用の流れや考え方を掴んでいきます。その後、徐々に学校訪問などもお任せし、着実に業務の幅を広げていってもらう想定です。

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会社について

ハーベスト株式会社

事業内容	（1）官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス（2）病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス（3）レストラン及びファーストフード事業（4）惣菜（夕食材料）宅配事業（5）官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売（6）ビルメンテナンス（7）学童保育
設立	1960年
代表者	代表取締役社長　脇本実
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2億1000万円／＜単体＞5068名(2024年4月時点) ＜グループ全体＞9614名(2024年4月時点) ＜単体＞ 178億4829万円（2023年3月期実績） 173億2447万円（2022年3月期実績） 164億9306万円（2021年3月期実績） 181億3385万円（2020年3月期実績）＜グループ全体＞ 245億円（2023年3月期実績） 229億円（2022年3月期実績） 212億円（2021年3月期実績） 221億円（2020年3月期実績） 216億円（2019年3月期実績）
問い合わせ	ハーベスト株式会社 http://www.harvest-corp.co.jp/