正社員
海外グループの採用担当（未経験歓迎）◆9連休以上が年3回／完休2日／海外出張あり／グローバルに活躍！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社グリーンテック
仕事内容
自動車部品メーカーなどのクライアントに、品質サポートサービスを提供している当社。事業拡大に向けて海外グループの強化を図っていくため、あなたには外国人技能実習生／高度外国人材の採用を中心にお任せします。
◎最初は取り組みやすい業務からスタート可能。採用業務を少しずつマスターできます！
◎技術部門で行なっている高度外国人材の採用にも、携わっていただきます。
＜具体的な業務の進め方＞
▼現地エージェントとのやり取り
ベトナムやインドネシアの現地エージェントとメールで連絡を取り合い、書類の確認や面接日の調整を行ないます。
▼入国時の面談
外国人技能実習生が日本に入国する際に、配属拠点の責任者と共に面談を実施。面談では、日本語の語学力もチェックします。
▼面接
候補者の方との面接では、「緊張していますか？リラックスしてね」と、アイスブレイクをしながら進めるのがポイントです。
▼就労後のフォロー
外国人技能実習生が配属先での就労をスタートしたら、定期的に話をしてフォローします。日本での生活や仕事の相談にのって、実習生の活躍を支えるのも採用担当の大事な役割です。
＜未経験スタートが可能です！＞
いきなり「じゃあ面談やってみて！」なんて言いませんので、安心してチャレンジを。まずは面談の日時設定など、先輩のサポートからはじめられます。面接についても、最初は先輩が担当するため、その様子を見ながら進め方や内容をインプット。段階を踏んで採用業務を覚えられる環境があります。
＜海外出張の機会も！＞
定期的にベトナムやインドネシアを訪問して面接などを行ない、現地の言葉を使うこともあります。語学に長けた先輩がいますので、ぜひ積極的に質問を。外国語習得のコツもお教えします！
※入社初年度は1回の海外出張を想定しています。
この求人のポイント
「海外文化に触れたい」「留学経験を活かしたい」「新しいことに挑戦したい」
──そんな方に、お任せしたい仕事があります。
自動車部品などの品質サポートをメインで手がけている当社。お任せしたいのは、東南アジアをメインとした外国人技能実習生／高度外国人材の採用です。
就労後も相談にのってフォローするため、実習生からは「○○さんがいる日本でずっと働きたい」なんて嬉しい言葉をもらえることも。また、実習生の母国であるベトナムやインドネシアの文化に触れ、魅力を知ったり日本との違いに驚いたりすることも少なくありません。
そして配属先から実習生たちの活躍ぶりが聞こえてくると嬉しい限り。「良い人材を採用してくれて助かった！次も頼むよ」と自社の仲間に言われると、実習生の頑張りが認められたこと、自分が会社に貢献できたこと、ダブルの喜びがあります。
入社後はメールのやり取り、面接日設定といったサポート業務から始められるため、未経験の方もご安心ください。
どんな時代も重宝される採用スキルを、グローバルな環境で身につけませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 業務では英語はほとんど使用しませんが英語が取得できる方なら、 アジア言語も取得可能と考えます。 ◎外国語を使う仕事や採用業務がはじめての方も、ぜひご応募ください！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ＼こんな方にピッタリ／ □グローバルな環境で働きたい □外国語や海外文化に関心がある □採用業務のスキルを獲得したい □新しいことにチャレンジしたい □レアな仕事を経験したい □日本の労働人口減少による課題解決の一端を担いたい |
| 給与 | 月給26万7000円～27万9000円＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には35時間分・5万6875円以上の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／愛知県名古屋市中区錦2-4‐15 ORE錦二丁目ビル5F ◎転勤はありません。 ◎状況によりリモートワークも相談可能です（社内規定あり）。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（連続9日） ■夏季休暇（連続9日） ■年末年始休暇（連続10日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（業務に関わる資格について、受験費用を会社が負担） ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■海外出張あり ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■オフィスカジュアルOK ■全国有名テーマパーク利用補助（家族利用可） ■出産育児支援制度 ■福利厚生施設（リゾートトラスト） ■サークル活動助成制度 ■提案制度 ■慶弔金 ■インフルエンザ予防接種 ※女性管理職登用実績あり |
| 会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社グリーンテック
| 事業内容 | ■自動車部品などに関わる品質サポート業務（検査・選別・修正・精密測定など） ■納品後の品質パトロール業務 ■自動車部品などの製品開発・評価支援業務 ■委託による開発設計業務 ■専門測定サービス など ★会社についての説明をYouTubeにアップしています。会社の理解促進に下記をご利用ください！ https://www.youtube.com/channel/UCNcuqg6IWtgWDJk_0mKS4Rw |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 康雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社グリーンテック https://www.green-t.co.jp/index.php |
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| 業種 | |
| 特徴 |