正社員
経理財務（未経験OK）◆上場企業グループ／シェアNo.1システム／連結決算に挑戦／年間休日124日！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月15日～2024年5月19日
情報提供元:
株式会社ディーバ
仕事内容
～大手企業や成長企業の経営を支えます！～
やりとりを行なうのは、様々な業界の日本を代表する大手企業の経理財務部門。連結決算業務などのアウトソーシングを担うことで、クライアントが事業の将来予測や経営層への提言を行なえる状況をつくりあげています。
～企業の連結決算処理、開示書類の作成を行ないます～
企業の経理財務部門が攻めの業務に注力できるよう支援することがミッションです。
具体的には…
■単体決算処理
■子会社のデータ収集
■連結決算処理
■財務諸表作成
■有価証券報告書作成 など
上記のほか、業務改善・効率化といったところまで支援します。
※1チーム3～5名ほどでプロジェクトを進行します。
※オフィス内での業務をお任せします。
※入社時は1社を担当するチームにアサインします。業務に慣れてきた段階で2～3チームを掛け持ちする場合もあります。
※最大5年以内で担当する企業が変わるため、幅広い業界のさまざまな企業の連結決算業務を担当できます。
～仕事のポイント～
◎市場価値の高い人材へと成長できます。
売上数十億円～数兆円という大企業の経理財務に携わり、専門性の高い連結決算を担当することでスキルを高められます。業務改善や効率化などの提案を行なうため、企業の経営をサポートできる存在へと成長できます。
◎段階的にスキルを磨けます。
チーム単位で業務を進めていくので、困ったことがあればすぐに相談できます。入社後はできることからお任せしていくため、段階的にスキルアップしていけるのも魅力です。
◎スピード感持ってスキルアップできます。
既にご経験がある方に関しては、1年後など近い将来でプロジェクトを支えるリーダーポジションにも挑戦可能。「連結決算は未経験」という方でも、フォロー体制の整った環境で着実に経験を積むことができます。
この求人のポイント
――興味を持ったきっかけは？
前職はエステティシャンでした。これまでも売上や顧客、在庫の管理等でお金周り含めて関わってきました。なので元々この仕事には興味があったんです。手に職をつけたいとも思っていたので、経理を目指すきっかけにつながりました。
――入社の決め手は？
一番は、未経験から大企業や成長企業の連結決算に携われるところ。中々挑戦できない大企業の決算に関わることで、広く知識やスキルを磨けると思いました。東証プライム上場の「アバントグループ」という安定性も魅力でした。
――実際に入社してどう？
会計士の資格を持つ先輩たちと一緒に実務経験を積み、専門的な知識を養っています。95％以上が中途入社、うち未経験の方も約4割のため、教育制度も充実。前職の在庫管理で使っていたExcelスキルもさらに高めることができました。
大企業のIR情報に自分の成果が刻まれるやりがいもありますし、改善提案まで介入することで、頼られることも嬉しいです。これからもスキルアップを目指し市場価値を高めていきたいです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜資格・転職回数不問＞ ■日商簿記3級相当の知識や経験をお持ち、または勉強中の方 ┗経理や会計の実務経験やお客様折衝の経験、業務効率化を図った経験がある方も歓迎！ ★決算の実務経験1年以上の方は、待遇UP！ ◎前職のご経験が活かせます！ 顧客折衝の経験があれば、お客様とのやり取りがスムーズに。論理的思考を磨いてきた方なら業務改善や効率化の提案を考えやすいでしょう。 ◎主体性や意欲を重視します！ どんな挑戦がしたいか、実現したいキャリアや目標など、あなたの成長意欲をアピールしてください。 ～下記に1つでも当てはまる方は、歓迎いたします～ └Excel中級レベルのスキルを保有している └主体的に行動し周囲と円滑にコミュニケーションが取れる └経理・財務・会計に関わりたい動機や理由がある └未経験から経理のスペシャリストを目指したい └クライアントワークにやりがいを感じる └マネジメントのキャリアに関心がある |
| 給与 | 【未経験の方向け】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2～3回 ※上記には、みなし残業代【30時間分・4万7309円以上】の固定残業代を含みます。 【1年以上の決算の実務経験をお持ちの方（会社規模・上場有無・連結会計の経験不問）】 月給28万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記には、みなし残業代【30時間分・5万3402円以上】の固定残業代を含みます。 ★みなし残業代超過分は、別途全額支給。 ★業界の平均昇給率2～3％に対し、当社では昇給率【6～7％】と高い数値で還元！頑張りを正当に評価します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 新宿オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※基本的には新宿オフィスでの勤務となります（一部客先常駐あり） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日の平均実働8時間） ※基本的には【9：00～18：00】の勤務となります。 ※残業は繁忙期に発生することもありますが、閑散期と平均して月20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休業 ※取得・復帰実績あり ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与としています） ※5日間以上の連続休暇の取得が可能です。 ＜ワークライフバランスが整えやすい！＞ 四半期決算と年次決算が主な業務となるため、繁忙期/閑散期が明確となっており、プライベートとの両立もしやすい環境です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2～3回（6月・12月） └等級により賞与は年3回となります。 └昨年度実績2回以上 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外手当（超過分） ■育児支援制度 └病時保育・ベビーシッター利用時の補助（月2回、各5000円まで ※病児の場合など） ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会（奨励金20％） ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生サービス ■健康保険のオプション検診補助（乳がん検診など） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可 ■オフィスグリコ ＜社員の声を取り入れています！＞ 社員の意見を取り入れながら、福利厚生の内容を決定。決定した施策についても、社内アンケートを取りながら継続可否を検討しています。 ■軽食自販機（100円で気軽に軽食を購入できます！） ■ウォーターサーバー ■新入社員の歓迎ランチ開催（費用は会社が全額負担） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間について | 現在、経理財務として活躍するメンバーは300名弱。男女比は半々で、20～30代のメンバーが多く在籍する組織です。前職もバラバラで、事務やアパレル・美容などの販売、コールセンター、ITエンジニア、化粧品・食品の営業職など様々。未経験での入社が約4割のため、安心してスキルアップできる組織・教育体制があります。勉強熱心な方も多く、わからない事があればいつでも先輩に聞いてくださいね。 ＜先輩達の入社理由＞ ・幅広い業界の企業の決算業務に携わり、視野を広げられると思った ・実務未経験や経験の浅い方も活躍していて、自分でも大丈夫と思った ・これからの成長企業で、連結決算などの専門性を高められることに惹かれた など |
|---|---|
| 入社後の流れ | ＜まずは一連の業務を覚えましょう＞ 入社後は、OJTで仕事の流れや進め方などを覚えていきます。まずは既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習から開始。すぐ近くに先輩が常に居る為、直接でもチャットでも、質問しやすい環境です！ 実際に行なった処理を見て方法を学び、キャッシュ・フローを表示する表を作成します。自分の処理とデータを比較し、正しいやり方を学びましょう。連結決算処理で必要になる仕訳や相殺業務について理解したら、次の四半期の処理に挑戦。一通りの業務を覚えたら、プロジェクトに参加！ 独り立ちまでの目安は約2年。経験問わず意欲次第で、入社2年目から中核プロジェクトにアサインされた先輩もいます。 |
会社について
株式会社ディーバ
| 事業内容 | ・会計専門ソフトの開発・販売 ・決算業務アウトソーシング ・グローバル資金管理高度化支援サービス ・会計コンサルティングサービス ※自社システム「DivaSystem LCA」について 市場調査会社である株式会社富士キメラ総研（以下 富士キメラ総研）が2023年7月に発行した市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」において、ディーバが提供する連結会計システム「DivaSystem LCA」が、連結会計管理ソフト市場において12年連続1位（2011年度実績～2022年度実績）を獲得致しました！ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 玄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ディーバ https://www.diva.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |