正社員
経理◆連続増収／年休125日以上／土日祝休み／平均残業月10時間以下／賞与年2回／福利厚生も充実
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社SERIOホールディングス
仕事内容
あなたには、当社経理部門において経理に関する業務全般をお任せします。とはいえ、はじめから1人で全てをこなせる必要はありません。少しずつチームに馴染んでいってくださいね。
＜具体的な業務内容＞
■日常業務(出納管理・仕訳)
■月次・四半期・年次決算
■監査対応 など
※将来的には連結決算や税務関連といった業務にもチャレンジできます！
＜働き方について＞
密な連携のもと、チームで協力して経理業務に集中できる環境です。繁忙期を除けば基本的に毎日定時内に仕事を終えられるよう、協力し合いながらメリハリをつけて働くことができます。
＜配属部署について＞
経理部は、現在30代～40代の9名が在籍しています。全員が中途入社であり、成長中の企業で幅広い経理業務に携われることから、自身のスキルと市場価値の向上につながる点に魅力を感じて入社しています。本人次第で色々な業務に携われます。
＜キャリアについて＞
会社規模もどんどん拡大を続けている最中のため、豊富なポジションをご用意。経験を重ねることで、キャリアアップを図れるような環境です。
＜仕事のポイント＞
◎効率的な働き方を重視しています！
経理業務に集中して取り組めるような環境づくりの一環として、効率化を重視しています。実際に、報連相など日常的なコミュニケーションを取ることによって、ミーティング時間の削減なども実現。改善提案は大歓迎です。ぜひ、あなたの声も聞かせてくださいね。
◎スキルアップを目指せる環境です！
日々の仕訳から月次決算までチーム単位で業務をこなしていきます。また、チャレンジを応援するような風土も当社の特徴のひとつに挙げられます。そのため、幅広い経理業務に携わることで、スキルアップが目指せる環境です。
この求人のポイント
就労支援・子育て支援事業を通じて、「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」の実現を目指す当社。設立以来、売上は常に右肩上がりに成長を続けており、今ではグループ4000名規模へと成長しました。
そんな当社であなたにお任せしたいのは、会社経営をバックオフィスから支える経理。まだまだ会社としては発展途上だからこそ、幅広く経理としての経験を積める環境です。
また、「業務の効率化を図りたい」「もっと広く経理業務に携わりたい」といった積極的な提案・要望は大歓迎です！もちろん、業務はチームで分担して行なうため、ひとりに業務を押し付けることもありませんのでご安心を。
そして、会社としても拡大中だからこそ、ポジションも豊富にご用意しています。経験に応じて、スキルと共にキャリアアップも叶えられる環境が特徴のひとつです。
私たちは、これからも成長を続けていきたいと考えています。当社経理として、ぜひ一緒に次のステージに進んでみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■経理経験3年以上をお持ちの方 └年間を通じた一連の経理業務の経験をお持ちの方を想定しています。 ＜こんな方は大歓迎です！（必須ではありません）＞ ・税務の知識をお持ちの方 ・月次決算や年次決算について、一連の流れを理解している方 |
| 給与 | 月給25万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には24時間分・3万9500円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ◎転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎します！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業はほとんどなし！月10時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社時有給休暇（入社と同時に3日付与／入社後半年間有効） ■有給休暇（入社半年後から10～20日付与／半日単位や時間単位での取得もOK） ■積立有給休暇制度（勤続5年以上／万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度） ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、20年目に、10日付与） ■ファミリーサポート休暇（家族の諸事情に合わせて取得可能） |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分） ■家族手当 ■役職手当 ■確定給付年金（積立式の退職金制度） ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■研修制度（eラーニング、階層別研修など） ■育児短時間勤務制度 ■テレワーク制度（適用条件有） ■時差出勤制度（適用条件有） ■オフィス内禁煙 ◎『ハタラクエール2024』受賞法人！ 福利厚生の充実・活用に力を入れている法人を表彰・認証する制度『ハタラクエール2023』において、「福利厚生推進法人」に認証されています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社SERIOホールディングス
| 事業内容 | ■グループ会社の経営管理 └「労働者派遣事業／（派）27-301959」「有料職業紹介事業／27-ユ-300269」「放課後アフタースクール事業」「保育園事業」を展開する『株式会社セリオ』の経営管理を手がけています。 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 泰司 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6億9326万円 ※グループ合計／ |
| 問い合わせ |
株式会社SERIOホールディングス https://www.serio-holdings.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |