正社員
経理◆年間休日120日／土日祝休み／東証プライム上場グループ／8期連続売上UP／残業月20時間以下
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
仕事内容
全国85店舗の調剤薬局を運営する当社で、日常的な仕訳や伝票処理、決算などの経理業務をお任せします。経験の中で着実に知識やスキルを習得して、将来的には上場企業の基準に準拠した子会社決算業務などレベルが高い業務にも挑戦可能です。
＜具体的な仕事内容＞
～日常業務～
・仕訳／伝票処理
└取引内容を貸借の勘定科目に分類、記録、管理します。
・買掛金支払管理
・売掛金支払い管理
・与信管理 など
～決算関係～
・決算（月次・四半期・中間・年次決算・連結決算）
・BS（貸借対照表）、PL（損益計算書）の作成
└月次決算時に作成します。基本的にはシステムから出力すればOKです。
・監査対応 （資料準備を担当） など
＜仕事のポイント＞
◎仕訳や伝票処理などの日常業務をメインでお任せ。分からないことがあれば、顧問税理士や先輩社員のサポートを受けながら進めていけます。また、業務では「HUE Classic」というシステムを使用。システムの使い方は先輩社員がイチからお教えするのでご安心ください。
◎経験を積んで知識やスキルを身につけた後は、上場企業の基準に準拠した子会社決算業務にも挑戦できる環境です。意欲的に学んで、着実なステップアップを目指しましょう。
＜一緒に働く仲間＞
30代と定年再雇用の女性社員2名、バックオフィス全体のサポートを行なうパートスタッフ1名が在籍しています。前職は会計事務所、薬局事務、経理などさまざま。先輩社員は経験が豊富なので、いつでも相談可能です。オンとオフのメリハリをつけて働けます。
この求人のポイント
仕事もプライベートも充実させながら働きたい、そんなあなたに当社の経理をオススメします。その理由は…
◆東証プライム上場グループの安定基盤！
シップヘルスケアグループの一員として、東日本を中心に調剤薬局を85店舗展開している当社。安定的なニーズがある医療・介護福祉事業を手掛けるからこそ、2016年度から2023年度まで売上は8期連続で右肩上がりです。
◆年間休日120日＆残業月20時間以下の働きやすさ！
土日祝休みで年間休日120日としっかり休めます。残業は平常月で月5～10時間、繁忙期でも月20時間以下です。家族と過ごす時間や映画鑑賞などの趣味を楽しむ時間も大切にしながら、メリハリつけて働けます。
◆将来的にレベルが高い業務にも挑戦可能！
まずは、日常的な仕訳や伝票処理、決算などの経理業務からお任せします。経験を積んだ後は、上場企業の基準に準拠した子会社決算業務などレベルが高い業務も挑戦可能です。着実にスキルアップを目指せます。
――そんな当社なら、着実なスキルアップも私生活の充実も叶えられますよ。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎応募時に必要な経験や資格はありません！ ◎日商簿記3級レベルのスキルをお持ちの方を歓迎します！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □プライベートも充実させながら働きたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □コツコツ作業が好きな方 |
| 給与 | 月給20万円～23万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 地下鉄泉中央駅ビル5階 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎繁閑により異なりますが、残業は月20時間以下です。 └平常月の残業は月5～10時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（6月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3.7～4.3ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■自己啓発支援制度（年3万円） └業務に必要な知識を学べるセミナーや講習会にかかる費用を、年3万円まで当社が負担します（教材は不可）。 ■社員持株会 ■退職金制度（確定拠出型年金）※入社1年後より加入 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜教育体制＞ 経験豊富な先輩社員が、OJTで業務内容をお教えします。まずは日常的な仕訳や伝票処理から始めて、徐々にできることの幅を広げていきましょう。困ったことや分からないことがあればいつでも相談可能です。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には、一般職⇒主任⇒課長⇒部長とキャリアアップを目指せる環境です。経理経験やスキル等に応じて、早期昇格する可能性もあります。役職手当が支給されるので、収入アップも実現可能です。（例：主任手当2万円／月） |
|---|---|
| シップヘルスケアグループとは | シップヘルスケアホールディングス会社を親会社に持ち、「生命を守る人の環境づくり」をミッションに掲げるグループです。グループ68社で、「医療」「保健」「福祉」「介護」「サービス」に特化して事業を展開しています。 グループ理念として掲げる「SHIP」と感謝の心を大切にしながら事業を展開。当社はそのうちの1社として、調剤薬局事業を手掛けています。 ※「SHIP」は、Sincere（誠実な心）、Humanity（「情」の心）、Innovation（革新者の気概）、PartnerSHIP（パートナーシップ精神）の頭文字です。 |
会社について
シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
| 事業内容 | ■調剤薬局事業（85店舗） ■老人ホーム事業（1施設） ■訪問看護事業（3事業所） ■居宅介護支援事業（2事業所） |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市谷 文吾 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社 http://www.shpe.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |