経理（報酬管理）◆月給35万円以上／残業ほぼ無／リモートワーク相談可／時短勤務OK／年休120日以上

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

報酬管理担当として、営業のインセンティブ管理をお任せします。当社に在籍する営業の数は、支社も含めると120名。専門性の高い仕事であるため、周りから頼られるポジションです！

＜具体的な仕事の流れ＞
▼月初
月初はまず保険代理店ごとの手数料明細をダウンロードし、専門のシステムに反映します。営業の方々にもそれぞれ声をかけ、インセンティブが発生した案件に誤りがないかどうかを確認してもらいましょう。コミュニケーションの手段はチャットがメインですが、必要に応じてオンラインミーティングや電話なども活用することが可能です。

確認が終わったら再度システムに反映し、正確なインセンティブ額を算出します。

▼毎月15日以降
120名のインセンティブ内容の確認ができたら、月末の支払いに向けて明細の作成を行ないます。各種手当や控除なども踏まえて、正確な明細を作成していきましょう。

＜仕事のポイント＞
■相手への「気遣い」が大切
報酬管理担当は主に営業とコミュニケーションを取りますが、中にはシステムにあまり詳しくない人もいます。「ここは分かりにくいかも」と思った箇所は先回りして説明するなど、相手への気遣いが喜ばれるポジションです。

■業務の効率化も提案できます！
当社はボトムアップの社風であるため、業務の効率化も積極的に行なっています。システム化を始めとして臨機応変に対応できる風土があるので、意見があればどんどん提案してください！

＜入社後の流れ＞
入社後は先輩社員を始めとして、皆であなたの成長をサポートしていきます。ジョブローテーションしながら研修していくことも可能！一歩ずつ専門性を磨いていきましょう。

この求人のポイント

「報酬管理」と言うと、あまり馴染みがないかもしれませんが、実は「営業メンバーが、日々やる気を持って活躍するために欠かせないお仕事」なのです！

当社は生命保険や損害保険の代理店業をはじめとして、資産の管理や運用サポートなどを展開しています。全国23拠点で120名もの営業がいて、一人ひとりが会社の成長を支えています。

報酬管理担当のミッションは、そんな営業に支給されるインセンティブを毎月算出し、正当な報酬を届けること。現在の業務フローはありますが、ボトムアップの社風なので、効率化のアイデアもどんどん提案することが可能です。

また、「仕事もプライベートも大事にしよう」という風土だからこそ、時差出勤や早上がりもOK。相談さえすれば子どものお迎えや、家族のイベントに合わせた有休もスムーズに取ることができます。

営業メンバーが本社を訪れる際にお菓子を差し入れてくれたり、「いつもありがとう」の言葉に日々元気をもらいながら、誰かのやる気も支えていく。そんな仕事に、あなたも携わってみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK ＜必須＞ ■経理の実務経験をお持ちの方（3年以上を想定しています） ■Excelの基本操作ができる方＜こんな方を歓迎します！＞ ◎経験を活かして、長く活躍し続けたい方 ◎プライベートの時間も大事にしたい方 ◎自分の意見を活かせる環境で働きたい方 ※子育て中の先輩も多数！家庭と仕事を両立させやすい環境です。
給与	月給35万7142円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	■本社東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 THE PORTAL Nihombashi East 6F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも相談可 ◎勤務地は、リニューアルしたばかりの新しいオフィスです。全スタッフがワンフロアで働くため、コミュニケーションも取りやすい職場です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月5時間程度と、ほとんどありません。＜有休や半休も取りやすい環境です＞現在、当社で活躍するバックオフィスは女性や子育て中の方も多いです。お迎えのための中抜けや半休なども柔軟に取得できます。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇　★高取得率！会社としても推進しています。 ■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■私服可 ■時短勤務OK ■リモートワーク（在宅勤務）相談可 ■ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙 ■社員総会あり（毎年5月） ■副業OK ★福利厚生もどんどん充実させていきます！「社員はもちろん、社員の家族まで支えられる会社に」。そう考えるからこそ、今後も各種手当も引き続き拡充していきます。
会社からのメッセージ	-

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会社について

3&F FAMILY OFFICE株式会社

事業内容	1．生命保険の募集に関する業務、損害保険代理店業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理店業およびそれらに関するコンサルティング業務 2．ファイナンシャルプランニング業務 3．相続、資産形成、資産管理、資産運用および金融に関するコンサルティング業務 4．企業および各種団体の経営および会計に関するコンサルティング業務 5．各種営業の代行業務 6．セミナー、講演等の各種イベントの企画、制作、構成、運営および集客事業
設立	2020年
代表者	代表取締役　脇坂　尚幸
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 900万円／ 132名（2024年2月時点）
問い合わせ	3&F FAMILY OFFICE株式会社 https://3andf.com/

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3&F FAMILY OFFICE株式会社

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東京都
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