正社員
財務経理◆年間休日122日／土日祝休み／月給30万円以上／賞与年最大3回／日々の成果を給与に反映
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年3月28日～2024年5月8日
情報提供元:
株式会社日本アクア
仕事内容
会社の経営を支える財務経理。財務経理本部の一員となり、スキルを高めていくことができます。
ーー＊まずは経験のある業務から＊ーー
＜経理＞
■請求書・経費精算
■仕訳作成
■会計伝票チェック
■支払いデータ作成・チェック
■固定資産管理…など
＜財務＞
■入出金管理
■資金調達
■金融機関の対応…など
※あくまでも、上記は仕事内容の一例となります。じっくり仕事を覚えていきましょう！
ーー＊慣れてきたらより専門性の高い業務へ＊ーー
■資金繰り表作成
■会計処理の検討
■決算時の監査法人対応
└現場実査、棚卸実査、証票の収集、残高確認状手配、監査法人からの質問書に対する回答書作成などを行ないます。
＼仕事のポイント／
★段階的に成長できる！
まずはこれまで経験したことのある経理・財務の業務からスタート。会社全体や事業について学んでいきましょう。決算書の作成や監査法人への対応といった、上場企業だからこそ発生する業務もゆくゆく行なうことができます。慣れてくれば、経理をメインで行なっていた方は、財務系の業務への挑戦もOK。ローテーション式で幅広いスキルが身につきます。
★スキルに応じてしっかり還元！
できることが増えていけば、その成長を評価し、昇給に反映。入社4～5年後、もしくは経験によっては入社時から年収600万円～700万円も夢ではありません！
★自由なアイデアも大歓迎！
DXや業務簡易化を推進中！ぜひ、今までの経験を活かした改善提案などをお待ちしています。アイデアを柔軟に取り入れる文化が当社の特徴です。
この求人のポイント
「経理や財務の基礎知識は身についた。もっとスキルを上げていきたい…」当社は、そんな方にピッタリの環境です。
断熱材や防水材を手掛ける当社。自社商品の『アクアフォーム』はウレタン断熱材の中でトップクラスのシェア。2004年の設立から売上を伸ばし続け、2022年4月には東証プライム市場に上場――。そんな当社でご活躍してみませんか？
仕訳、伝票処理、経費精算、固定資産管理、入出金管理など、まずはこれまで経験してきた業務を行ないながら、当社全体のことや事業のこと、お金の流れを覚えていきましょう。
そして徐々に、資金繰り表の作成や、会計処理の方法を検討、決算時に監査法人との調整、といった難易度の高い業務に挑戦。分業制ですが、ローテーション式となっているため、幅広い経験が積めます。
そして、成長は給与にも反映。日々の正確さ・スピード・仕事の幅の広がり具合を評価し、給与アップへ。入社時の想定年収は420万円以上。経験によっては入社時から600万円～700万円も可能！当社で一緒に成長していきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■経理や財務の実務経験をお持ちの方（実務経験3年以上の方を想定しています） ～こんな方にピッタリ～ ◎財務経理としてより専門的なスキルを身につけたい方 ◎上場企業における財務経理業務に挑戦してみたい方 ◎安定した会社で働きたい方 |
| 給与 | 月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分・3万6410円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル20F ★転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です（決算期は20時間を超える場合あり）。 ■1日の流れ ※経理の場合 9時：仕訳作成・従業員立替精算承認 12時：休憩 13時：支払データ作成（海外送金含む） 15時：会計伝票・支払データチェック 17時：従業員立替精算承認 18時：退勤！ |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ★最大年3回の支給あり！（昨年度実績3回） ■交通費支給（公共交通機関利用の場合：月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■子育て支援手当（中学校入学未満の子を養育する社員に対し、1人あたり月2万円） ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | 初日は、会社概要や社内システムについて、座学研修を実施。2日目以降から、先輩によるOJT研修がスタートしていきます。その後、個人のレベルに合わせて業務をお任せします。目安としては、2～3年で業務をローテーションしていくイメージです。同じフロアで仕事をしているため、先輩がサポートしながら教えていきます。どんどん新しいことにチャレンジしてみましょう。 |
|---|---|
| 評価制度について | ★日頃の頑張りを評価！ 日々の仕事の正確さ・スピード・どのくらい業務の幅を広げることができているか、などといった観点をもとに、評価。昇給につながっていきます。 ★スピード感をもって昇格可能！ 【リーダー⇒係長（セクションリーダー）⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒副部長⇒部長】と昇格が可能。昇格試験に合格することで、役職がアップ。ポジションが空いているかどうかではなく、試験の合否によって役職が上がっていくため、早期にキャリアアップを実現できます。 |
会社について
株式会社日本アクア
| 事業内容 | ■建築断熱用硬質ウレタンフォーム『アクアフォーム』シリーズ販売・施工 ■住宅省エネルギー関連部材の開発・製造・販売 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 文隆 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 19億300万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社日本アクア https://www.n-aqua.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |