正社員
経理（実務未経験歓迎）◆残業月10時間程度／土日祝休／年休121日／服装自由／産休・育休取得実績あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月22日～2024年6月16日
情報提供元:
医療法人社団慶晃会
仕事内容
神奈川・東京にて7つのクリニックと1つの病院を運営している当法人。今回入職する方には、仕訳・給与計算・勤怠管理・決算などの経理業務をお任せ。まずは負担の少ないクリニックから担当できるので、安心してスタートできます！
＜お任せする業務＞
■仕訳業務
■支払関係の書類作成（請求書など）
■給与計算
■勤怠管理
■決算業務（月次・年次）
■その他の病院運営業務
※使用する会計ソフトはPCA医療法人会計になります。
※内勤メインなので外出はありません。
＜入職後の流れ＞
▼基礎を学びます！
入職後は先輩によるOJT研修がメイン。まずは「当法人の事業内容」「仕事全体の流れ」「各クリニックについて」などの基礎を学んでいきます。
▼実践スキルを習得！
その後は、先輩のサポートを受けながら「各業務の進め方」「会計ソフトの使い方」といった実践スキルを習得。医療法人特有の経理処理も丁寧に教えていきます。
▼独り立ち
研修期間は3ヶ月を想定していますが、独り立ち後もしっかりフォロー。1年間は先輩がダブルチェックを行なうので、安心してステップアップできますよ。
＜仕事のポイント＞
◎スキルアップできる環境です！
入職後は1つのクリニックを丸ごと担当します。仕訳や請求書作成などの基礎から、月次・年次の決算業務まで、経理として幅広い経験を積むことが可能です。
◎社会貢献性の高いお仕事です！
整形外科や皮膚科、デイサービス、リハビリテーションなどを通し、地域の医療・福祉に貢献してきた当法人。バックオフィスから安定経営をサポートすることで、利用者様が安心して当クリニックを利用できることに繋がっていきます。
この求人のポイント
＼安定性・将来性は◎！／
神奈川・東京で7つのクリニックと1つの病院を運営している当法人。整形外科や皮膚科、デイサービス、リハビリテーションなどを通し、地域の医療・福祉に貢献してきました。おかげ様で多くの方にご利用いただき、経営基盤は安定。医療法人なのでこの先もニーズが無くなる心配はありません。
＼安心して働ける環境がそろっています！／
土日祝休の完全週休2日制で、年間休日は121日。残業も月10時間程度とほぼありません。さらに、産休や育休の取得・復職実績もあるため、将来ライフステージが変わっても安心です。
＼経理として成長できます！／
入社後は、仕訳や給与計算、勤怠管理、月次・年次決算などをお任せ。幅広い経験が積めるから、スキルアップしたい方にはピッタリです。また、1クリニックの経理を丸ごと担当できるので、大きく貢献している実感も日々味わえます。
「安定した経営基盤」「働きやすさ」「やりがい」が揃っているおかげか、直近4年の定着率は90％以上。あなたも、じっくり腰を据えて働きませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記いずれかに当てはまる方＞ ■日商簿記3級以上の方（実務経験は問いません） ■経理の実務経験をお持ちの方 ＜このような方、歓迎！＞ □経理として幅広い経験を積みたい方 □安定法人でじっくり腰を据えて働きたい方 □ワークライフバランスも大切にしたい方 □地域の医療に貢献する法人で働きたい方 |
| 給与 | 年俸制300万円以上（1／12を毎月支給） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間（6万2900円以上）の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 神奈川（川崎市）・東京（世田谷区・稲城市）の各拠点 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 【勤務地】 ■管理事務局／神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F ■世田谷玉川整形外科内科クリニック／東京都世田谷区上野毛1-9-11 ■南山リハビリテーション病院／東京都稲城市矢野口3124-12 |
| 勤務時間 | 8：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度とほぼありません。 ※勤務時間は拠点により異なります。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5～7日） ◆夏季休暇（5日） ◆GW休暇（カレンダー通り） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◎ワークライフバランスも大切に！ 「残業月10時間程度」「土日祝休の完全週休2日制」「年間休日121日」など、働き方改革に取り組んでいる当法人。産休や育休の取得・復職実績もあるので、仕事と育児の両立もできる環境です。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（5月） ◆交通費支給（上限：月3万円） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆退職金制度 ◆服装自由 ◆オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | あなたの先輩となる経理スタッフは5名（全員女性）で、20～40代が中心となり活躍中です。全員が中途入職ということもあり、転職した頃の不安な気持ちをみんなが理解。あなたが早く馴染めるよう、しっかり寄り添ってサポートしてくれます。 また、安定した経営基盤に加え、働きやすい環境が整っていることも当法人の特徴。そのため、長く働く人がほとんどです。実際に、定着率は直近4年で90％以上と、じっくり腰を据えて取り組めますよ。 |
|---|
会社について
医療法人社団慶晃会
| 事業内容 | ■整形外科・皮膚科クリニック・病院の運営 ■デイサービス、訪問リハビリテーションの運営 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 理事長 大串 一彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2700万円／ |
| 問い合わせ |
医療法人社団慶晃会 https://www.keikoukai-medical.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |