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情報掲載期間:2021年9月30日~2021年10月27日

情報提供元:エン転職

株式会社ローソンアーバンワークス

正社員

ローソンの副店長(店長候補)★ローソン100%子会社!充実した研修制度!ひとり親家庭手当新設!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後は店長のサポート役として接客・清掃・発注・売場作りなどをお任せします。スキル・経験に合わせて数ヶ月~1年半を目処に店長としてご活躍いただくことを期待しています!

<主な業務>
◎接客
◎発注
◎調理
◎売場づくり
◎売上管理
◎スタッフ管理(シフト作成や調整、採用面接など)

~コンビニ業務を覚えることからスタート!~
まずは、パート・アルバイトスタッフ(クルー)の業務を覚えることからスタート。カラーイラスト入りの業務マニュアルや教育トレーナーのサポートがあるので、コンビニ業界未経験でも安心して始めることができます!
※「全ての方に入社して良かったと思ってもらえるよう、誠心誠意研修を行なっています。共に頑張りましょう!」(トレーナーより)

~アイデアを活かせる!~
店長や副店長の声を尊重しています。POPを自作したり、流行りそうな商品を多めに仕入れてみたり…。あなたのアイデアを存分に活かせます!

~数ヶ月から1年半を目処に店長へ~
スキル・経験に合わせたコース別に『店長』を目指して業務を習得していただきます。1人ひとりに合ったスピードで進めていくので、早ければ入社2ヶ月で店長に登用されることもあれば、未経験で不安な方は最初の『店担当(副店長候補)』の期間を6ヶ月と長く設定することもできます。ちなみに、店長になれば月3万円の役職手当がつきます。

~情報共有も活発です!~
月2回の店長会議では、各店舗の成功事例などを共有しています。自分の店舗でうまくいった事例が他の店舗で展開されることもよくあり、そのようなときは大きな達成感を味わえます!

~多種多様なキャリア~
店長経験後は複数店舗を担当する上級店長やスーパーバイザー、トレーナー、本社スタッフなど様々なキャリアプランがあり、将来の幹部候補も目指せます。

この求人のポイント

たとえば、売れ行きが悪かったコーヒーを、有名メーカーの新商品であることをアピールするPOPをつくってヒットさせたり。たとえば、「おでんを選ぶときは後ろの人に気をつかう」というお客様の声を聞き、オーダーシートを店内に置いたり。たとえば、人気アニメとコラボしたお菓子を大量に仕入れて完売させたり。

これらはすべて、当社が運営するローソン各店舗の社員たちが自ら考えて実行したアイデア。「失敗を恐れずにチャレンジすること」を大切にしている当社では、現場に大きな裁量があり、日々、いろんな販促や売場づくりがカタチになっています。

そして、良いアイデアはすぐに他店に共有されることも、当社ならでは。どの店舗でも上手くいきそうなアイデアなら、全店で実施されることも珍しくありません。もちろん、新人のアイデアが社内で大評判になることもあります。

接客や販売に興味があるなら、裁量が大きな当社はいかがでしょうか?アイデアを実現しやすく、そしてしっかりと評価してもらえる環境があなたを待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒、歓迎します!>
◎学歴・ブランク不問!接客の好きな方、離職中の方も歓迎です!
給与 月給20万4000円~31万4000円+賞与年2回+住宅手当(月1万円)など
※店長になれば役職手当(月3万円)を支給します。
※月給には固定残業代(10時間分/1万4087円以上)が含まれています。時間超過分は全額支給します。

<賞与評価の流れ>
▼自己評価(自己目標など)
▼数値実績[定量]・取り組み評価[定性]
▼上長・管理職との評価面談(1人30分)
▼労働時間なども踏まえ、評価委員会(管理職、部長、社長)による評価
※年2回実施。点数化して賞与額を決定します。
勤務地詳細 東京都、千葉県、埼玉県・茨城県のローソン(当社直営店80店舗のうちいずれか/店舗数は随時拡大中)

◎住まいや希望を考慮して、配属先を決定します。
◎転居を伴う転勤はほとんどありません。東京、千葉、埼玉への出店がメインであるため、基本的に30分~1時間半前後圏内で通える範囲の店舗が多いです。
※入社後の転勤に際し、転居を伴う場合は転任支度料最大30万円+家賃補助最大30%支給(上限有り)

<東京都>
文京区、中央区、大田区、台東区、足立区、千代田区、新宿区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、府中市、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、三鷹市

<千葉県>
船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、印西市、市原市、四街道市、柏市、野田市

<埼玉県>
さいたま市南区、さいたま市大宮区

<茨城県>
取手市

※店舗名は以下【会社概要】内の「店舗詳細」をご覧ください。
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
◎1週間の勤務時間の合計が40時間におさまる働き方です。
◎残業は月平均10時間程度です。本社の全社員の労働時間を進捗管理し、他店舗社員や派遣スタッフによる応援を活用することで、休日取得や長時間労働防止をフォローしています。
休日 ◎週休2日制(月8~9日)
◎夏季休日(4日)
◎冬季休日(4日)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎夏季休日や有給休暇などを組み合わせて6連休を楽しんでいる社員もいます!
◎産休・育休(ともに取得実績あり/設立から4名 男性含む)

<年間休日:112日>
福利厚生 ■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当(月1万円)
■役職手当(店長:月3万円・上級店長:月4万円)
■資格手当(登録販売者:2万円)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■福祉会加入
■独立支援金(100万円)※2名実績あり!
■退職金あり
■各種表彰
■駐車場あり(一部店舗のみマイカー通勤OK)
■ひとり親家庭手当(2021年11月給与から)
※ひとり親で子育て中の社員に支給(子ども一人あたり5000円/月。支給には社内規定あり)

◎クルーランクアップ制度で、アルバイトスタッフもやる気アップ!
ローソンには、クルーランクアップ制度があり、「クルー」→「サブリーダー」→「リーダー」と、ステップアップをしていきます。当社はこの制度を活用し、時給改定ルールを統一して、スタッフ定着を図っています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の働きやすさ 店長を含めた正社員の残業は、月平均10時間くらい。そして週休2日で、年間休日112日。月平均9.3日の休みとなっています。

その理由は、本社サポートにより、店舗間で応援の調整をしたり、応援スタッフに空きが無ければ派遣スタッフを活用しているから。現場がムリをしないための仕組みを整えています。

だから「ずっとアルバイトが採用できないから」「シフトが埋まらないから」と、店長がスタッフの分も働くというサービス業特有の “あるある” はありません。
先輩の声 ■新浦安店・店長/楢木(30歳・入社3年目)
鹿児島から上京して、初めは舞浜店でアルバイトとして働いていたのですが、契約社員になるお話を頂いて現在に至ります。年に1度は7日間ほどの連休をとって鹿児島へ帰省できるのも、この会社ならではですね。

仕事の面白みは、自由度が高いこと。今はもう売っていませんが、以前に「たまねぎ味噌クリームスープ」の販売を発案して仕入れたら、とても反響があったんです。テーマパークで似たようなスープが売っていて、それがSNSで拡散されて話題になりました。自分たちのアイデアをいろいろな形で再現できるので、楽しんで仕事に取り組んでいます。

会社について

株式会社ローソンアーバンワークス

事業内容 首都圏におけるコンビニエンスストア『ローソン』の運営
(全80店舗/東京53店、千葉23店、埼玉3店、茨城1店 ※2021年4月時点)
設立 2017年11月
代表者 代表取締役 大嶋 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
157名(2021年4月時点)

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