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情報掲載期間:2021年6月3日~2021年7月14日

情報提供元:エン転職

株式会社アントワークス

正社員

店長候補 ★月9日休み/住宅手当あり/賞与年2回/店長平均年収500万円ほど!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する『伝説のすた丼屋』『き久好』『デンバープレミアム』といったブランドで、調理・接客などをお任せします。副店長や店長昇格後は、店舗のマネジメントにもチャレンジ。その先も、SVや商品企画・新規業態の立ち上げ、FCオーナーの教育担当など、あらゆるキャリアを築くことが可能です。

<勤務先について>
「すた丼」でお馴染み『伝説のすた丼屋』や、本格ステーキがリーズナブルに楽しめる『デンバープレミアム』、『伝説のステーキ屋』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』『き久好』などの店舗にて勤務していただきます。

<具体的な仕事内容>
■接客業務
券売機や卓上タッチパネルなどを設置しているセルフオーダー式の店舗が多いため、配膳がメイン。店舗によっては、まれに注文を取りに行くこともあります。

■調理業務
開店前の仕込みでは、その日使う分だけの肉や野菜をカット。開店後は、ご注文に合わせて肉を焼いたり、丼を作ったり、必要な調理を行ないます。

■店長業務
店長に昇格後は、日報作成やスタッフ教育にも携わります。日報作成は、売上を記入するなどシンプルな内容。スタッフ教育については、ノウハウをしっかりと伝授します。特別難しい業務はないので、ご安心ください。

<ここがポイント>
☆現在成長中の会社です!
ここ2年ほどで新たに30店舗を出店するなど、店舗数も増加中。新しいことにも積極的にチャレンジしていく社風があるため、様々な業態の店舗が続々と出店しています。

☆積極的なアイデア発信、大歓迎!
時短営業をしていた時期には、社員のアイデアから、午前11時までにお弁当を購入すると無料で肉を増量する「早弁キャンペーン」を実施。この取り組みが好評だったため、夜の早い時間帯に購入した方向けのサービスも開始しました。

この求人のポイント

──現場のスタッフが、しっかり頑張れるフィールドを整えたい。
そんな想いを大切にしているからこそ、スタッフに“心から安心して働ける環境”を提供しています。

たとえば、昨年発生した休業期間。なかなか思うように営業ができない中、スタッフへの給与は全額補償。賞与も例年通り、夏・冬の年2回支給を行ないました。

こんな対応ができたのも、ニーズの高まるデリバリー事業を休業前から進めていたからこそ。新しいことに積極的に挑戦する社風なので、時代に合わせた事業にもいち早く注力しています。そのため、売上も昨年より大幅アップし、早々に休業前の数字へと回復してきています。

さらに当社では、ここ2年ほどで新たに約30店舗を出店。ポストも増えているため、早期のキャリアアップが目指せます。実力や積極性を評価し、チャレンジしていただける環境があるからこそ、入社3ヶ月で店長になったスタッフも。

安定した環境で、早期にキャリアアップを目指したいあなた。ぜひ当社で、その希望を叶えてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎≫ ※学歴・社会人経験不問
◎飲食店での経験がある方は、すぐにご活躍いただけます!
◎経歴にブランクがある方の再挑戦も歓迎します!
★頑張った分しっかり評価されたいという方、ぜひご応募ください!
給与 月給24万円以上
※経験・能力を考慮し加給、優遇いたします。
※上記金額には、25時間分(3万2000円以上)のみなし残業手当を含んでいます。これを超える勤務が発生した場合は、超過分を別途支給いたします。
※別途、住宅手当、家族手当などを支給します。

★店長の平均年収は500万円ほどです!
勤務地詳細 国内外にある『伝説のすた丼屋』『伝説のステーキ屋』『デンバープレミアム』『大衆食堂 にぎわい満腹食堂』『き久好』の直営店舗

◎勤務地は希望を考慮
◎転居を伴う転勤なし/「都心の店舗で挑戦したい」「新規立上に携わりたい」などの希望があれば、転勤も可!

■伝説のすた丼屋/名物すた丼の店
北海道/宮城/東京/神奈川/千葉/埼玉/栃木/山梨/静岡/愛知/大阪/福岡
シカゴ/トーランス/ダラス

■伝説のステーキ屋
東京/埼玉

■デンバープレミアム
北海道/東京/茨城/埼玉/千葉/静岡/愛知/大阪/兵庫/群馬/滋賀/福岡/熊本

■大衆食堂 にぎわい満腹食堂
静岡

■き久好
北海道/福島/埼玉/東京/神奈川/山梨/長野/愛知/三重/大阪/広島
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※残業は月20~25時間程度です。

★シフト例
10:00~19:00、15:00~24:00 など
※各店舗の営業時間により若干異なります。
休日 ◇月9日(シフト制)※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでいます。シフトの調整もしやすい環境です。
◇夏季休暇(3日)
◇冬季休暇(3日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇(取得実績あり)
◇育児休暇(取得実績あり)
◇ボランティア休暇(当社規定による)
福利厚生 ◇昇給年2回(6月、12月)
◇賞与年2回(6月、12月)
◇社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◇交通費支給(月3万円迄)
◇時間外手当(みなし残業超過分)
◇住宅手当(月1万円)
◇家族手当(配偶者:月1万円、子供:一人当たり月5000円)
◇慶弔見舞金
◇役職手当
◇財形貯蓄制度
◇入寮制度(社内規定あり)
◇社内独立制度
◇まかない付き(有料)
◇資格取得支援制度

★年2回の評価制度(がんばる人はどんどん収入UP!)
評価は年2回。職位別の業績(売上・原価・QSCなど6項目)・能力(職位別に求められる5項目)評価をもとに決定。賞与もこの評価により変動します。

★社内独立制度(年収1000万円を狙えるチャンス!)
店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には、開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。成功への協力は惜しみません!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <働いている人たちのご紹介>
店舗の規模にもよりますが、基本的に1店舗あたり約20~30名のスタッフが在籍。うち正社員が2~3名という組織構成です。平均年齢は29歳で同年代のスタッフが多いということもあり、店舗毎のチームワークは抜群!困った時には、仕事のこともプライベートのことも、気兼ねなく相談し合える関係を築いています。

<働きやすさに魅力を感じる親子の社員>
母親が当社で働き、息子2人も入社。決め手は、「労務改善委員会」を新設し、働きやすい環境づくりに本気で取り組む社風。実際に年々環境が充実し、働きやすさに魅力を感じて10年、20年と勤めてくれている社員もいます。
教育制度 ★入社受け入れ研修
初日は座学研修、2日目からは既存店舗へ。3ヶ月間の研修終了後、本配属となります。

★社員研修
店長、副店長(主任)昇格時のアシスト研修として、店長研修や主任研修、調理技術向上のための調理研修などが充実。定期的に実施することで、キャリアステップをサポートしています。

※その他、各種階層別研修、独立セミナー、アメリカ研修(年2回)などもご用意。また、資格取得の際は受験費用を会社が負担します。

※新規店舗の店長となる際は、新店立ち上げを専門に行なう開業部署が売上管理やアルバイトの研修などをサポートします。

※直上司以外にキャリアや働き方の相談ができる、キャリアフォロー制度があります。

会社について

株式会社アントワークス

事業内容 外食事業
「伝説のすた丼屋」「名物すた丼の店」「アメリカンステーキハウス デンバープレミアム」
「伝説のステーキ屋」「大衆食堂 にぎわい満腹食堂」「き久好」運営
設立 1989年3月(創業1971年)
代表者 代表取締役 早川 淳
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
1529名(内、アルバイト1310名/2021年4月時点)
85億円(2020年2月期実績)
54億円(2019年2月期実績)※変則決算の為 7ヶ月間実績
83億円(2018年7月期実績)
65億円(2017年7月期実績)

問い合わせ

株式会社アントワークス

http://www.antoworks.com/

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