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情報掲載期間:2022年6月16日~2022年6月29日

情報提供元:エン転職

株式会社KOKADO

正社員

ゲームセンターの企画運営(店長候補)★業績好調の安定企業★新店オープン★働きやすい環境★各種手当充実

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

KOKADOが運営するゲームセンターにて店舗の企画運営をお任せします。ゲーム機や景品の選択、イベントの企画、スタッフ育成などを通して、店舗の売上アップを目指しましょう。手厚い研修があるので、未経験でも安心です。

▼どんなゲームを扱う?
当社オリジナルの、景品がもらえるプライズゲームが中心です。1m四方のスペースにも置ける小型タイプが人気で、「つかむ」「押す」「すくう」など、さまざまな取り方を設定可能。自分で対応できる範囲でメンテナンスもします。

▼どんな景品がある?
ぬいぐるみ、フィギュア、ラジコン、お菓子、スイーツ、実用家電など多彩。お客様層に合わせて選ぶことが売上UPへの近道です。商品開発チームがあり、人気アニメのグッズやファッション雑貨など、当社独自商品も多数。現場から「こんな景品があれば」と意見を出してもOK!

▼入社後の流れは?
最初は接客や景品の入れ替えといった簡単な業務から始めます。3ヶ月ほど経ったら、景品発注、集金、フロア管理、アルバイト教育にもチャレンジしていきましょう。あなたの成長スピードにあわせるのでご安心ください。

【あなたのアイデアでお店作りできます】
「まずはやってみよう!」という社風のため、アイデアはどんどん取り入れています。最近も、人気急上昇中のアニメの景品化や、クレーンゲームの仕様変更などを実現しました。いいアイデアは全国店舗に導入されることも!

<例えばこんなアイデアが!>
★景品が開口部に落ちそうな配置で、「すぐ取れそう」とチャレンジする人が増加!
★カプセルを鈴形にしたら、「かわいい!」と目を引き売上が2倍に!
★人気キャラクターの景品でフロアを埋め尽くし、売上大幅UP!
★同じ施設内のレシート持参でクレーンゲーム1回無料イベントを実施。来店者数がUP!

この求人のポイント

ゲームセンターのワクワク・ドキドキ・ハラハラは企画運営スタッフのアイデアから生まれています。

★例えば、超人気アニメのグッズを景品にしてお客様の心をキャッチ!
★本物のケーキが取れる冷蔵クレーンゲームを導入して売上アップ!
★店内足湯や、宝石を掘り出すアトラクションを作って来店数増加…など

SNSのトレンドや最新ゲーム機をチェックしたり、お客様層を見たりして、売上アップにつながる企画を考える仕事です。

あるスタッフは、まだどの店舗にも導入されていなかったゲーム機に目を付け、上司に提案。思い切って50台を導入した結果、多くのお客様の心を掴み、150%の利益を記録!全国の店舗で人気となりました。

こんな成功を生む秘訣は、お客様の感覚や気持ちを理解すること。ゲームセンターが好きな方、楽しんだことがある方は、その経験を仕事に活かせます。好きは特技に通じるため、未経験からキャリアアップした例も多数です。

あなたも、過去に味わったワクワク・ハラハラ・ドキドキを、今度は仕掛け人になって多くの人に届けませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上|業種・職種未経験、歓迎!>
◎第二新卒、正社員デビュー、社会人経験10年以上など、幅広く歓迎します!
◎意欲重視の採用です。知識・経験・ブランクは問いません。

<未経験メンバーが活躍中>
先輩の前職は、スーパーの店員、元サッカー選手、トラックドライバーなど、さまざまです。安心してご応募ください。

<1つでも当てはまる方は、この仕事にピッタリ!>
★ゲームセンターが好き!または働いたことがある。
★ゲーム機が好き(アプリ、コンシューマーも含む)
★アニメ・漫画・音楽などに興味がある。
★アイデアを活かして、人を喜ばせたい!
★店舗運営術を学び、キャリアアップしたい!
★接客や仲間との交流を楽しみたい!(接客サービス・販売の経験があれば活かせます)
給与 ■月給21万6000円以上+各種手当+賞与年2回
◎配属先やスキル・知識などを考慮して決定します。
◎昨年も賞与を支給!結婚手当・子供手当など、各種手当が充実しています!

※上記にはみなし残業手当(40時間分、4万8000円~)含む。残業が少なくても支給額は変わりません。40時間を超えた場合は100%追加支給します。

<月給例>
月給27万6000円+各種手当
※ドン・キホーテ店の店長代理(既婚・子二人)
勤務地詳細 全国(北海道・東北・関東・中部・四国・九州)にあるいずれかの店舗

◎ご希望や通勤アクセスを考慮の上、決定します。
◎引っ越し費用は会社が負担&家賃補助あり!
└キャリアアップに伴う転勤の際も安心。多くの社員がこの制度を利用しています。

<北海道・東北>
■北海道/札幌市
■宮城県/仙台市泉区、富谷市
■山形県/山形市、三川町
■秋田県/秋田市、南秋田郡、湯沢市

<関東>
■栃木県/小山市
■山梨県/中央市
■千葉県/市原市、佐原市
■埼玉県/秩父市

<中部>
■長野県/茅野市
■静岡県/沼津市、浜松市
■富山県/高岡市
■福井県/越前市
■愛知県/春日井市
■岐阜県/恵那市、関市、瑞穂市
■三重県/四日市市、鈴鹿市

<四国>
■香川県/高松市
■徳島県/徳島市

<九州>
■福岡県/行橋市、福岡市、宗像市
■大分県/大分市
■長崎県/佐世保市
■宮崎県/延岡市、宮崎市
■熊本県/合志市
■鹿児島県/霧島市
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩90分)

<シフト例>10:00~19:30、12:00~21:30 ほか

◎残業は月平均16時間と、少なめです。

★社員の希望で「半休」制度を導入!
午前中丸々お休みになるので、ゆったり二度寝したり、平日の空いている時間に病院や役所に行ったりと、ゆとりを持てます。
休日 ■月8日(シフト制)
※休日出勤になる場合は、代休を取ることができます。
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇(取得、復帰実績あり)
■育児休暇(取得、復帰実績あり)

★5日以上の連休取得OK!
★午前休みなど『半休制度』を導入しました!
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績2回)
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

<各種手当>
■交通費(月2万円まで/マイカー通勤の場合、ガソリン代支給)
■時間外手当(超過分を支給)
■出張手当
■役職手当(店長代理相当:月2万円、店長相当:月5万円、エリア長相当:月8万円)
■禁煙手当(最大3年間で30万円支給)
■結婚手当(既婚者は+1万円)
■子ども手当(1人当たり+5000円、満18歳まで)
■第三子出産手当(20万円)
■深夜手当(勤務先により月1万~2万円支給)
■3店舗兼任手当(個別決定、実績として2万円前後)
■報奨金

<各種制度>
■借り上げ社宅(本人負担月1~2万円程で手配 ※当社規定あり)
■引越費用会社負担
■表彰制度
■車両購入補助(私用車を購入・業務利用する場合、30万円会社負担)

<その他>
■社員旅行(沖縄、台湾など)
■車通勤可、駐車場完備 ※みなとみらい店以外
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育&研修内容 ▼基礎から学べる研修アリ
正社員やアルバイトが多い大規模店にて研修を行なう予定です。店長やエリア長の下で、会社の考え方や基本的な知識、仕事の流れなどを学んだのち、正式に配属先が決定します。

▼自分のペースで成長
配属後は、まず景品の補充や接客など、アルバイトスタッフと同じ仕事を手がけ、慣れていくことから始めていきます。徐々に管理業務などの店長業務を一緒にやっていく予定です。レベルに合わせてひとり立ちの時期を決めていますので、焦らずステップアップしましょう。

◎わからない事があればすぐ質問してください。先輩が気さくに教えてくれます。何でも聞きやすい雰囲気ですのでご安心を。
キャリアアップ 各店舗には正社員、アルバイト含め5名~10名前後のスタッフが活躍しています。店長、エリア長、統括長といったキャリアが用意されています。頑張りはしっかり評価する社風のため、入社数ヶ月で店長になった20代社員もいます。

昇格することで役職手当がつくのはもちろん、昇格に伴う転居の引っ越し費用は全額支給。会社が契約した賃貸住宅に月1~2万円(単身者の場合)で住むことができます。そのため、自ら進んで転勤を希望する社員も多数です。

会社について

株式会社KOKADO

事業内容 ・経営企画事業
・海外事業
・マシン開発事業
・マシンレンタル事業
・店舗運営事業
・中古機販売事業
・ロジスティック事業
設立 2002年3月
代表者 代表取締役 小門 豊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
300名(2021年3月時点)
40億4000万円(2021年2月期実績)
39億9700万円(2020年2月期実績)
36億8500万円(2019年2月期実績)

問い合わせ

株式会社KOKADO

https://www.kokado.jp/

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