正社員
ITサポート*年休120日以上/残業月5h程度/定時退社OK/時短勤務あり/資格手当
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月29日～2024年12月26日
情報提供元:
NEW
葵屋株式会社
仕事内容
＼ホワイト企業認定を取得／
事務もIT業界も未経験でOK！
9割の社員が異業種からの転職です♪
システム開発プロジェクトなどにおける事務業務を担います。
◇プロジェクトにおける書類作成・管理
・書類作成・管理
・会議の議事録作成
・受電業務 等
◇企業内でのサポートデスク(問い合わせ窓口)業務
・経験を積んできたらSVやSSV業務もお任せいたします
◇クラウドサービスにおける登録データ登録/データ入力業務
◇WEBサービスやAV製品のテスト検証業務
・・・
＼先輩社員のキャリアケースを紹介／
★case01
接客業から、土日祝休みに転向したくて当社に入社。
最初はパソコンのタイピングすら自信がありませんでしたが、1ヶ月の研修を経て、Excelの関数までしっかり使いこなせるように！
最初は先輩と一緒に簡単な案件から取り組み、今では1つのプロジェクトの書類管理・議事録作成などを1人で受け持っています。
★case02
前職では一般事務として働いていたAさん。
ルーティン業務が中心で「このままのキャリアで大丈夫かな？」という不安が常にあり、IT業界へ。
現在は小規模な開発プロジェクトに参加し、テスト作業やバグ修正などの専門スキルを習得。
ITパスポートなどの資格も取得しました！
★case03
アルバイトから正社員へキャリアアップするため、当社に転職。
事務スキルやIT知識を身につけていくうちに、マネジメントに興味を持つように。
現在は後輩やアルバイトスタッフをまとめるリーダーとして、育成に力を入れて働いています。
⇒他にも営業職に興味を持ちキャリアチェンジした社員など、さまざま！
1人ひとりに合ったプランを描けます。
※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
「平日に習い事」なんて生活もできちゃう！
残業は月平均5h程度で、定時退社している社員も多数。
平日でも習い事の予定を入れたり、友人と食事に行ったり、ジムに通うなんて生活もOK。
また、土日祝休みに加えて有給取得率は80％以上。
アニバーサリー休暇には5,000円支給しており、自分へのご褒美としてリラックスできる環境を提供しています！
★2023年・2024年の2年連続でホワイト企業認定を取得しています！
設立10年目のまだまだ新しい会社！
当社は来期で設立から10年のため、役員以外は長くても勤続5年前後の社員がほとんど。
風通しが良く、厳しすぎる上下関係はありません。
「もっとこういう制度があったらいいな」
「こういうことで困っている」
などの意見は大歓迎！
これからの葵屋を一緒に作ってくれる方を、お待ちしています。
この求人のポイント
事務職としてスキルアップ？マネジメントに挑戦？
エンジニアに転向？
⇒キャリアパスはあなた次第！
「未経験だけどIT業界に挑戦してみたい」
「これからの時代、ITスキルを身につけたい」
そんなあなたへ。
IT業界は、今まさに成長の真っ只中。
当社では未経験でもチャレンジできる門戸を広げ、
あなたの新しいスタートを応援しています。
／
“働きやすい”のその先へ！
＼
◇年休120日以上＆土日祝休み
（シフト制を希望する方は相談可能です！）
◇残業月5h程度＆定時退社OK
（配属先は居住地を最大限考慮）
◇産育休取得実績＆時短勤務相談可
（長く働きたいとの希望を受け、会社で延長保育料を負担した例も）
◇資格取得支援制度＆手当あり
（技術教育だけでなく、メンタルサポートを担うチームも完備）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼未経験大歓迎／ ■第二新卒OK ■ブランクOK ■正社員未経験OK ■学歴不問 先輩社員の前職は、接客業・営業職・介護士・看護師などさまざま。 異業種から転職した社員がほとんどです。 【ワーキングママ歓迎】 「時短勤務できる案件が良い」 「育休復帰後は9：00～18：00の案件が良い」 など、気軽に相談できる環境です。 また過去には、 「長く働きたいから延長保育をしたいけど、金銭的に迷っている」 との相談を受け、会社として延長保育料を負担。 家庭と両立しながら働く社員を応援しています。 |
| 給与 | ★経験者 月給24万7,200円～45万円 （事務職や営業職など、PC業務や受電業務の経験者が対象） ※スキルや経験に伴い、ご相談の上で決定いたします。 ※固定残業代10時間分（16,500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★未経験者 月給21万8,800円～ ※スキルや経験に伴い、ご相談の上で決定いたします。 ※固定残業代10時間分（14,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月のみ契約社員、終了後に正社員に切り替わります。期間中は時給1,162円（残業代支給）。その他の待遇に差異はありません。 ■昇給 年2回（4月、10月） ほとんどの社員が毎回給与UPを実現しています！ ■業績賞与あり |
| 勤務地詳細 | 【転勤なし！プロジェクト先は希望を考慮】 東京都・神奈川県・千葉県を中心とする、首都圏近郊のプロジェクト先 ※本社は川崎ですが、東京都でのお仕事がほとんどです。 ※U・Iターン歓迎します。 ※配属先は希望や居住地を考慮します。 ※リモートワークでの勤務の相談に応じます。 【未経験者も安心！チームで配属】 プロジェクト先には、1名～10名で常駐。 スキルや適性に合ったチームに配属します。 ＜本社・面接地＞ 神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階 ・JR各線「川崎駅」より徒歩5分 ・京浜急行「京急川崎駅」より徒歩4分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 総所定労働時間 月160時間 1週間の平均労働時間40時間 ＜勤務時間例＞ 10：00～19：00（休憩1時間） ※配属となる現場によって、多少異なる場合があります。 【残業について】 残業は月5h程度で、ほとんどの社員が定時で帰宅しています。 多い社員でも月10h程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日＞ 120日 ＜休日・休暇＞ ■完全週休2日制（土・日） ※シフト制を希望する場合は相談可 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （平均取得日数：8日間） ※入社半年後より10日付与 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇(取得時に5,000円支給) ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ※会社カレンダー及び常駐先による。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 ■業績賞与 ■通勤交通費支給（上限：3万円/月）※社内規定による ■時間外手当（固定残業代超過分） ■研修制度 ■資格取得支援制度（正社員登用後） ■学習教材の購入支援制度 ■服装自由（案件による） ■社内イベント ■時短勤務制度（相談可） ■子育て支援（延長保育料の負担など） ■受動喫煙対策（オフィス内禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
【ホワイト企業認定を取得】社員のためを第一に考える企業 企業の働き方を総合的かつ客観的に評価する国内唯一の認定制度である「ホワイト企業認定」を2度に渡り取得。教育制度、ワークライフバランス、健康経営など、幅広い分野で高い評価を受けています。 今後はさらにロードマップを策定し、育成制度の充実を図ることで、引き続き教育体制に注力。女性の活躍にも力を入れ、「社員第一」の体制づくりを目指していきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | キャリアの選択肢が豊富な理由 私たちが大切にしているのは、社員1人ひとりが「なりたい自分」に向かって成長できる環境を提供すること。キャリアの選択肢が多いことで、社員は自分に合った道を見つけ、長く安心して働ける環境を築くことが可能です。 個々の成長が会社全体の成長につながると信じているからこそ、キャリアの幅を広げる取り組みに力を入れています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 着実に給与アップを目指せる！ ■ほとんどの社員が年2回の昇給で給与アップ ■資格手当でスキルがそのまま給与に ■業績賞与で成果を社員に還元 など、当社は頑張りがしっかり評価される環境です。 成長とやりがいを感じながら、きちんと年収アップを目指せる体制を整えています！ |
| 女の転職！取材レポート | 2015年に設立し、来期で10年目を迎える葵屋。大手クライアントが抱える多岐にわたる悩みや要求に対して、ITを通じて相手目線での改善提案から解決を図り、企業の更なる発展と成長に貢献しています。 そんな同社の魅力は、未経験者への教育体制。基礎知識や専門スキルを座学と実践で学びながら、初めての仕事でも自信を持って取り組めるようになるでしょう。ぜひ、新たなキャリアを築く第一歩を踏み出してみてください！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ★事務スキル ExcelやPowerPointのスキルはもちろん、議事録作成のコツなども研修で習得できます。 ★IT知識 事務職でも、ほとんどの社員がITパスポートなどの資格を取得。 ★医療業界の知見 IT業界の中でも、医療分野に注力している同社。 希望があれば、医療情報技師などの資格も取得できます。 【教育制度について】 入社後1ヶ月間は、案件に配属せずに基礎的な知識・スキルを研修します。 最初はタッチタイピングができなくてもOK！ またメンターグループによる精神面のサポートや月1回の定期面談など、継続的に成長を支援しています。 【資格取得支援について】 JSTQB認定テスト技術者（※）の資格取得に向けた研修パッケージや、設計者養成に向けた研修パッケージなどを用意しています。 「もっとIT知識を身につけて、手に職をつけたい！」という方は、ぜひ挑戦してください！ ※世界的に通用するソフトウェアテストに関する国際資格 【女性管理職について】 IT業界はまだまだ男性比率が高いと言われていますが、当社の男女比は6：4。 女性社員が多く活躍しており、リーダーやマネージャーとしてキャリアアップしている女性も在籍しています。 |
会社について
葵屋株式会社
| 事業内容 | ■検証・評価事業 ■WEB制作事業 ■運用代行事業 ■HR事業 ＜許認可＞ 一般労働者派遣事業許可派14-302158 |
|---|---|
| 設立 | 2015年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 佃 一樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
葵屋株式会社 【住所】 〒210-0023 神奈川県川崎市川崎区小川町15-13 川崎トーセイビル8階 |
「ITサポート*年休120日以上/残業月5h程度/定時退社OK/時短勤務あり/資格手当」と似た転職・求人情報から探す
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