正社員
事務*未経験OK*年休125日*残業月5h以下*産育休取得実績あり*リモート可能
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月8日～2024年12月2日
情報提供元:
株式会社ブリーズシェアード
仕事内容
平均年齢29歳！女性比5割以上★60種類の資格取得支援制度あり★残業月5時間以内★年間休日125日以上★平均有給消化率83%★男女ともに産前・産後育児休暇の取得実績あり★配属後も定期面談を実施
最初は、資料作成やデータ入力といった
比較的、簡単な業務からお任せします。
徐々に仕事の幅を広げていっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
*:.｡..｡.:+・ﾟ・*:.｡..｡
★資料の作成
★IT関連業務におけるデータ入力
★PC操作やシステムに関するお問い合わせの対応(メール/電話)
≪入社後の流れ≫
*:.｡..｡.:+・ﾟ・*:.｡..｡
▼幅広い知識を網羅した研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施
▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定
◎配属後も定期面談を実施するので、
その都度キャリアについて相談できます。
面談時には「●●のスキルが身に付く事務として活躍したい」など
あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
★常に見直し・改革をしているので、社内体制には特に自信あり！
◇残業月5時間以内
◇営業担当が業務量や就業環境を把握・管理・サポート
◇報奨金付きの資格数は60種類
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制（土日、祝）※プロジェクト先により異なる場合あり
◇育休取得率100％！（男性の育休取得実績あり）
※今まで7名取得、現在4名が取得中（3月現在）
平均有給消化率は83%、育休取得率100％など
各種制度は存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。
育休についても、今まで7名取得、現在4名が取得中（3月現在）。
子育てに理解のある風土でライフイベントを経ても
安心して働ける環境を整えています！
★経験ゼロから掴める！キャリアアップと収入アップ♪
「普段、ネットサーフィンでしかパソコンは使わない」
「事務系職種の経験がゼロなんだけど…」
当社で活躍しているのは、これくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！
未経験から将来性のあるスキルを身につけたいとお考えなら、ぜひ当社にお越しください♪
＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた／
無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程や専門用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性）
努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性）
PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性）
この求人のポイント
＼傍でサポートしてもらえるから安心♪／
オフィスワークデビューならブリーズシェアードで！
●毎月、新入社員がいるため同期と一緒
●個々のレベルに合わせた研修カリキュラムを実施
●研修終了後も、1ヶ月に1回営業と面談するなどサポートを継続！
未経験者にとっての「あったら良いな」が詰まってる！
当社では、そんな研修体制をご用意しています。
実際に先輩の【80％】が未経験からのスタート♪
研修は、先生と生徒のような関係性で進めていくので
まるで学生時代に戻ったかのような感覚で
事務＋αの仕事に役立つ知識を学べます。
また、「残業ほぼなし」「年間休日125日」なので
配属後のワークライフバランスの心配も無用です！
あなたも当社の一員となって、
学びの先にあるキャリアパスを掴みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ●未経験OK ●学歴不問 ●34歳以下の方 └長期勤続によるキャリア形成を図る観点ため ｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+* ▼下記のような方は、ぜひご応募ください！ ◇知識は全くないけれど、ゼロから事務スキルを身につけたい方 ◇しっかりとした教育体制が整う環境で、着実に成長したい方 ◇オフィスワークに挑戦してみたい方 ｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+* 【過去に採用した転職者例】 ＼80%の先輩が、未経験スタート！／ 先輩たちの前職は、医療事務、飲食店勤務（キッチン・サービス）、コールセンター、営業職、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手など、さまざま。 当社で、フリーターから「正社員デビュー」を果たした先輩もたくさんいます。 |
| 給与 | ★ご経験や資格に応じて各種手当を支給！スキルを考慮の上、優遇します！ ★入社2年で年収が150万円UPしたメンバーも！ 【未経験者】 月給21万円～＋各種手当＋成果給 ※残業代は別途全額支給 【経験者】 月給25万円～月給80万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋成果給 ※固定残業代（月17.5時間～23時間分／月1万円～12万円）を含む ※上記を超える時間外労働分は別途追加で支給 ※固定残業代は、基本給額に応じて定める 【共通】 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※試用期間（最大3ヶ月間）期間中の給与・待遇などに変更はありません 現在、当社の業績は右肩上がりの成長フェーズ。 このような成長を遂げてこられたのは、社員のみなさんの力があってこそ！ そのため、社員一人ひとりの「成果」を評価し、給与に反映するシステムを採用しています。 ｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+* ≪給料が上がるタイミングの例≫ ・資格手当の対象となる資格を取得時 ・現場から評価されたとき ・コツコツと真面目に業務に取り組んでいる姿勢が評価されたとき ≪昇給例≫ ・入社時の月給21万円⇒入社1年後／月給25万円 ・入社時の月給28万円⇒入社6ヶ月後／月給38万円 ◎なかには、入社2年で年収が150万円UPしたメンバーも！ 【給与例】 ≪入社時の想定年収≫ ◎経験者／年収300万円～ ◎未経験者／年収252万円～ ≪社員の年収例≫ ◎年収720万円／32歳（月給60万円）※入社6年目 ◎年収480万円／29歳（月給40万円）※入社3年目 ◎年収300万円／24歳（月給25万円）※入社1年目 |
| 勤務地詳細 | ●リモートワーク有 ●U・Iターン歓迎します 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先にて、ご勤務いただきます。 ■三田本社 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D ■三田Lab 東京都港区芝5-1-12 MAビル芝9F ※研修は三田本社で行います。 ｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+* ≪リモートワークも可能≫ 現在、当社が抱えるプロジェクトの70%以上が、リモートワークと出社を併用しています。 出社日、リモートワークの日もオンラインツールを使って、先輩が疑問や不明点にすぐ答えられるようにしていますのでご安心ください！ ｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+*.゜｡:+* ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 【三田本社】 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分 JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 【三田Lab】 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分 JR山手線とJR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務先により異なる 【残業について】 ＼残業は、ほとんどありません／ 月の残業は平均5時間ほどと少なめ。 定時で退社する日がほとんどです。 営業担当が、勤怠環境をしっかり把握・管理・サポート！ 職場で悩みがあったり、残業が増加傾向にある場合などは、遠慮なく営業担当にご相談ください！ |
| 休日 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制（土日）※プロジェクト先により異なる場合あり ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（冬期休暇） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇入社半年後に付与 ◆産前・産後育児休暇 ※男女ともに取得実績あり 【産休育休活用例】 制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いているのが、当社の魅力の一つ。 現在も、複数名の社員が育児休暇を利用しています。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 └成果給に関しては実績に応じて随時（年12回支給のチャンス） ◆特別インセンティブ※対象者に支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆慶弔見舞金 ◆時間外手当（未経験者／全額支給、経験者／固定残業の超過分を追加支給） ◆出張手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度└ITパスポート＋VBAベーシック/22万円 └AWS SAA＋LinuCまたはLPICLevel1/26万円 └基本情報技術者/26万円 など ◆独立支援制度 ◆テレワーク・在宅あり※プロジェクト先の規定に準ずる ◆育児支援制度（時短勤務制度あり） ◆クラブ活動（参加自由） └インドアリモート部（リモート飲み会で、社内交流を楽しむ社内サークル)、フットサル部、ボドゲ部など ◆当社独自の制度も多数あります！！ └Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金（1万円） └期間内に多く歩いた方、上位15名に賞金を進呈 など ※受動喫煙防止策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 会社からの メッセージ |
当社の活動に関わるすべての人の「楽しいを作る」ことが、私たちのモットーです。 社内開発、SES事業、オウンドメディアなどITに関わる幅広い事業を展開する当社。「ユーザー体験（UX）」が重視される世の中になってきた昨今。同じ機能でも、“より分かりやすくて、使いやすいもの”が求められています。だからこそ当社では「楽しいを作る」という企業理念を掲げることで、ユーザー、顧客、そして社員も楽しめる組織としての在り方を追求し、ユーザーが“楽しんで使える”システムの開発を行っています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 研修体制の手厚さが踏み出す勇気に／入社6ヶ月・女性 以前は携帯ショップの販売スタッフとして働いており、事務系職種の経験はゼロでした。会社の業績も不安定だったので、「手に職を付けたい」という想いから転職を決意。将来性を考えて、IT業界に的を絞って、転職活動をしました。『ブリーズシェアード』への入社の決め手は、研修体制の手厚さやキャリアパスが豊富な点。また、面接官の方がとても優しく対応してくださったのが印象的で、社風の良さを感じました。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | やりたいことが定まっていなくてもOK／入社2年・女性 以前は自分のお店を持つことを目標に、カフェでアルバイトとして従事。ついにスペースを間借りして定食屋を運営するも結果はうまくいきませんでした。この経験から自分には経営よりも向いていることがあると考え、幅広いキャリアパスを目指せる『ブリーズシェアード』へ転職。未経験者の育成体制が、とても整備されているので私のように、やりたいことが定まらずキャリアを模索しているという方にもぴったりの環境です！ |
| 女の転職！取材レポート | 「関わるすべての人に、そよ風のような心地良さを届けたい」そんな想いで『BREEZE（そよ風）』という社名を掲げたのだという同社。そよ風が吹く先は自社の社員にも向けられており、社員全員が心地良く働けるよう、設立以来少しずつ手を加え、現在の体制に辿りついたのだそう。手当の手厚さはもちろん、クラブ活動や同社独自のユニークな制度もあるなど、未経験から入社される方も、居心地よく働けそうだと感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 業務を通してスキルを高めることで、多数のポジションでキャリアアップを目指せます。 ◆キャリアパスの一例 ・一般事務（データ入力⇒簡単な画像編集・資料作成など） ・Web言語を学んで⇒Webデザイナーへ ・サポート事務で業務効率の手法を学んで⇒RPA開発者へ 【資格取得支援について】 ●資格取得支援制度あり ●資格手当も充実しています♪ |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 平均年齢／29歳 ◎20代、30代が中心となって活躍しています。 【男女比】 男女比率は、ほぼ半々♪※女性社員比率50.8％ |
会社について
株式会社ブリーズシェアード
| 事業内容 | 【本社】 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D ◇システムエンジニアリングサービス ◇アプリケーション開発 ◇インフラ構築・運用・保守 ◇デジタルコンテンツマーケティング企画・制作・運用 労働者派遣事業許可登録番号：派13-314907 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 9月 |
| 代表者 | 代表取締役 日笠 健 【代表者略歴】 webスクールに通いエンジニアとしてECサイト構築などを経験、その後営業職へ転身。2016年株式会社ブリーズシェアード設立 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 170名※グループ総数（2024年4月時点） 【平均年齢】 29歳 【中途入社者の割合】 100％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ブリーズシェアード https://breezegroup.co.jp/【住所】 〒108-0073 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6275-1907 【メールアドレス】 recruit@breezegroup.co.jp |
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