情報掲載期間:2024年6月28日~2024年7月15日
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株式会社AlbaLink
仕事内容
\オープニング含む3拠点で募集中/
◎業界No.1を目指す「IT×不動産」のベンチャー企業!
◎20~30代の女性が中心となって活躍中!
◎月給25万円~33万円+賞与年2回
◎フレックスタイム制
間取り図などの販売図面の作成や、
領収書等の書類作成など…
営業が担当している不動産案件のサポート業務がメインです!
PCスキルが身に付くほか、
不動産に関する知識をイチから取得できます!
\知識や資格不問!未経験の方大歓迎/
安心の教育体制も整えているため、
未経験の方でも楽しみながら働ける環境です!
しっかりと丁寧に先輩スタッフが
レクチャー&フォローしますのでご安心ください◎
\私たちについて/
Webマーケティングを駆使して、いわゆる“訳あり不動産”を積極的に扱っている当社。
2011年の設立以来、急成長を遂げており、昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています!
現在、空き家や再建築不可物件など流動性の低い不動産を所有する方々から、年間5,000件以上のご相談をいただいています。こういった不動産に新たな価値を与え、地域・社会へ貢献しています。
※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般
自ら考えられる環境で、0から1を生み出せる人材へ!
営業事務の仕事内容は、まだ業務フローが整備されていない部分も多くあります。その中で、「どのような制度やルールがあれば、営業がより働きやすくなるか」を考え、改善点や新たなルールを提案していくことも営業事務の役割です!
また、トップダウンではなく社員の自主性を重視する社風も当社の魅力の一つ。社員一人ひとりが当事者意識を持って業務の仕組みづくりから携わることで、「0から1」を生み出す提案力や様々な視点で物事を考える力が身につきます♪
社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。
社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。
もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。
だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています!
![株式会社AlbaLinkの画像・写真](/job_images/womantype/6_458458.jpg)
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この求人のポイント
“言われたことだけやる”のは、物足りない!
そんなあなたの「活躍したい欲」、ここで満たせます。
ルーティーンワークは物足りない!
仕組みづくりから携わりたい!
そんな想いをお持ちの方に、
当社の「営業事務」は、まさにうってつけ♪
当社のモットーは、「代表自身が入社したくないような組織はつくらない」こと。
だからこそ社員の意見に耳を傾け、ルール策定や業務効率化に関する
改善案などを柔軟に受け入れ整備していく社風こそが
“『AlbaLink』らしさ”と胸を張って言えるんです。
東京、高崎、静岡の3拠点で募集しており、
バリバリ活躍したい方も、地元でゆったり活躍したい方も…どちらも大歓迎!
将来を見据え、長く活躍できる職場をお探しなら。
ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ◆学歴不問 ◆未経験OK ★営業事務の経験がなくても「挑戦してみたい」気持ちがあればOK♪ しっかりと育成していく安心の教育体制も完備しているので、未経験の方も大歓迎です! ≪こんな方もぜひご応募ください≫ ・正社員デビューがしたい方 ・主婦(夫)の方 ・就業ブランクがある方 【あると望ましい経験・能力】 ▼1つでも当てはまる方、大歓迎!! ・スピード感を持って働ける方 ・期日を守り、実行できる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・報告や相談を、必要に応じて適切な頻度でできる方 ・改善点やアイデアを提言してくれる方 【ワーキングママ歓迎】 社員のライフステージの変化に理解が深く、産・育休の取得実績もあります。もちろん、取得後の復職も可能です。 そもそも社員が産休に入ることなども見据えて業務フローを確立しているので、「この人がいなければ回らない」という仕組みになっていません。お子さま都合の急なお休みなどにも柔軟に対応できるので、育児と仕事の両立が十分可能です! |
給与 | 月給25万円~33万円+賞与年2回+各種手当 ≪各種手当が充実!!≫ ・近距離手当3万円(諸規定あり) ・扶養手当(5000円/人) ・資格手当(宅建資格取得で手当あり) ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代(59,100円~/月40時間分)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月あり。その間の待遇、雇用形態、条件に差異はありません。 |
勤務地詳細 | 【転勤なし!】東京、高崎、静岡のうちご希望の支店にてご勤務いただきます。 ★勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 ★高崎、静岡は新規オープン予定の支店です。 【東京支店】 東京都中央区新川1丁目2?10 新川むさしやビル2F 【高崎支店】 群馬県高崎市江木町1657 ※7月1日オープン予定 【静岡支店】 静岡県静岡市 ※10月1日オープン予定 ※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地 ※原則は出社ではあるもの、子育てなど突発的な事情で、在宅の相談も可能です 【詳細・交通】 【東京支店】 東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩3分 【高崎支店】★マイカー通勤可能&駐車場あり!※変更の可能性あり JR高崎線、JR上越線、JR両毛線、JR八高線、JR信越本線、JR湘南新宿ライン「高崎駅」より徒歩28分 【静岡支店】 詳細が決まり次第、別途お知らせします。※静岡市 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日8時間/休憩1時間 定時/10:00~19:00 ※コアタイム 10:00~16:00 \平日でもプライベートを充実/ コアタイムが10時~16時ですので、早めに出勤してその分早く退勤することもできます。メリハリをつけた働き方ができるので、買い物や食事・習い事、子どものお迎えもしやすい環境です。 【残業について】 早めに出勤して、その分早く退勤するなど、メリハリをつけた働き方もOK♪ 平日もプライベートを充実させやすい環境です。 ※残業は月14時間程度(2023年度実績) |
休日 | 《年間休日126日》 ◆完全週休2日制(水、日) ※(東京支店は火・土、水・日休みが月毎に変わります) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇(勤続6ヶ月以降に10日~付与) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ※取得実績あり ◆バースデー休暇 |
福利厚生 | ◆昇給年2回(2月、8月) ◆賞与年2回(1月、7月) ◆社会保険完備 ◆時間外手当※固定残業の超過分を支給 ◆近距離手当(月3万円)※会社から、徒歩+電車orバスにて20分圏内に居住で対象 ◆フレックスタイム制度 ◆資格手当(宅建所持者) ◆資格取得支援制度 ◆社員紹介制度(リファラル) ◆全席デュアルディスプレイ完備 ◆ミネラルウォーター飲み放題 ◆筋トレマシン完備 ◆書籍購入費用補助 ◆屋内禁煙 |
会社からの メッセージ |
「自分が入りたくないような組織はつくらない」という代表の想いを体現した会社。 「では、代表自身が入りたい会社とは?」――それは、働くことで人生の選択肢が広がる会社。こうした背景があり、人生の選択肢を増やすために必要不可欠な「成長」を軸に会社の仕組みづくりに取り組んできたのが当社のはじまりです。さらに言えばビジネスにおける成長には、“結果を出すまでの試行錯誤”が何より重要。ベンチャー企業である『AlbaLink』では、社員自身の成長を後押しするために圧倒的な成長機会を提供しています。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | ◎社員の声を大切にする企業へ転職。/2024年1月入社 大学時代からコワーキングスペースなど「場所づくり」に興味を持っていましたが、新卒時に選択したのは、SNSマーケティングを扱うベンチャー企業。そんな私を待ち受けていたのは、トレンドに即した事業を手掛けているにも関わらず「トップダウン主義」や「根性論」を主とした古い企業体制でした。社員が自由に意見を言える雰囲気もない体制に違和感を覚え、すぐに転職活動をスタート!そこで見つけたのが『AlbaLink』の求人です。 |
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アピールポイント2 | ◎転職して、良かったことは… 元々不動産関連の仕事に興味があったことに加え、フラットで社員の自主性を重視する社風に惹かれ早速応募!今年1月に入社しました。入社後は、風通しの良い環境で広い裁量を持って働けるだけでなく、フレックス制でプライベートな時間にもゆとりを持てるようになりました♪個人的な用事があれば、業務を調整して早く帰ってもOK。勤務時間を調整できることで、心にゆとりが生まれ、それが最良のパフォーマンスにつながっています。 |
女の転職!取材レポート | 「社員と会社は対等」。これは、取材時に何度も社員の皆さんが繰り返した言葉。「成長した後は、次のステージが見えたら会社を卒業することも止めません」と仰っていたのが印象的でした!社員を尊重する社風だからこそ、会社の考え方や事業スタイルに共感している社員の方が多いのだそう。“自分自身も主体性を持って、会社を創っていく”というスタンスに共感される方にとって、同社はきっと居心地の良い環境となるはずです! |
この仕事で磨ける経験・能力 | PCスキルが身に付くのはもちろん、不動産に関する幅広い知識を習得できます。 |
正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 営業は20代~30代のメンバーが中心です! |
会社について
株式会社AlbaLink
事業内容 | 【本社】 東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F ◆不動産の買取再販事業 ▼免許番号 国土交通大臣(1)第10112号 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 河田 憲二 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
問い合わせ |
株式会社AlbaLink https://albalink.co.jp/【住所】 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6458-8135(代表回線) |
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