正社員
営業事務*業界未経験OK*年休125日*残業月10h以内*フレックス制*賞与年2回
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月25日～2024年7月22日
情報提供元:
NEW
株式会社robot home【東証スタンダード上場】
仕事内容
＊産育休取得・復帰実績あり！長く働きたい方も歓迎
＊明確な評価制度のもと昇給・昇格を実施。頑張りが報われる仕組み
＊資格手当2万円(宅地建物取引士資格)や賞与(年2回)で収入UP
＊フラットで風通しの良い社風
＼不動産売買・仲介にかかる営業事務をお任せします／
《具体的には…》
・各種請求書などの社内申請業務
・各種案件の進捗管理
・土地仕入れ資料や事業計画書の作成
・社内上の閲覧関係に関わる業務
・契約書の確認、押印など
★部署の垣根を越えた“ワンチーム”の意識
当社のオフィスはワンフロアで施工や営業、デザインなど他の事業部もおり、部署関係なく協力し合う社風。わからないこともすぐに質問できるので、タイムラグが生じることなく業務を進めることができます！
★早期キャリアアップが叶う
定量評価・定性評価の2軸で明確に評価基準を設けています。年齢・性別関係なくフラットに評価しており、入社1年で主任になる女性も◎
※当社子会社(株式会社rh investment)への出向となります
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般／職安法に基づく
【東証スタンダード上場。将来性のある成長企業です】
設立からわずか9年で東証スタンダード市場に上場した当社。
直近では3年連続売り上げUPを果たし、着実に成長を続けています！
▼将来性のある「不動産テック」事業を展開
「不動産テック」とはテクノロジーを用いて、不動産業界における課題の解決や従来の商慣習を変える取り組み。“新時代の不動産ビジネス”として注目を集め、将来的にも強いニーズがあります。今後長く働きたい方にも安心していただけるビジネスです。
【スピーディなキャリアアップが叶います】
明確な評価制度があり、「定量評価」「定性評価」のもと実績だけでなくプロセスも重視しているのが当社の特長。そのため、自分の頑張りがしっかりと評価されている実感があります。また定期的に面談を設けており、上司が一緒に目標に対する振り返りを実施。年齢・性別関係なくフラットに評価しているので、早期キャリアアップや収入UPが叶います◎
この求人のポイント
＊GINZA SIXで働く＊
ライフステージが変わっても続けられる、「タイパ重視」の働きやすさ◎
「効率よく仕事をして、しっかり休みたい」
そんな“タイパ重視派”のあなたへ。
当社はペーパーレスやクラウドの活用など、
社内システムのDX化を推進していることで
効率よく働ける仕組みを整えています。
また、グループ内にエンジニアもいるため、
社内システムの改善もスピーディーに
実施することが可能◎
≫★だから、ワークライフバランスよく働ける
効率よく業務を行えるので、残業は月10h以内と少なめ。
フレックス制も導入しており、
メリハリ良く柔軟に働くことが可能です。
そういった働きやすさもあり、
産育休からの復帰率は100％！
結婚・出産など将来のライフイベントの際も
安心して働き続けられます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊業界未経験＆第二新卒OK／学歴不問＊ ◆一般事務経験(業界問わず) ◆社会人経験3年以上 ＜こんな方を歓迎します＞ ☆効率よく業務を行い、プライベートの時間も大切にしたい ☆フラットで風通しの良い会社で働きたい ☆コミュニケーション力を活かしたい ☆不動産業界の経験を活かして、更にスキルアップしたい 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではございません □不動産売買の事務経験 □宅地建物取引士資格 【過去に採用した転職者例】 ◆業界・職種未経験者も積極採用中 アパレル業界スタッフ、ネイリスト、飲食店スタッフ、楽器販売営業、介護業界の営業職など異業界から挑戦した先輩も活躍しています！ |
| 給与 | 月給24万円～35万円＋賞与(年2回)＋資格手当＋交通費＋社宅費用 ※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します ※上記には固定残業代（5万7000円～8万3100円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇・福利厚生に変更はありません） ★資格手当(月2万円／宅地建物取引士資格) ★賞与年2回＋決算賞与あり(業績に応じ支給) ★昇給年2回 ★交通費支給(上限3万円) ★転居費用・社宅費用会社負担 【給与例】 ＜初年度の想定年収＞ 年収360万円～525万円 ＜年収例＞ 年収450万円＋決算賞与(入社2年目) |
| 勤務地詳細 | ◆2024年4月～GINZA SIXにオフィスを移転◆「銀座駅」徒歩2分「東銀座駅」徒歩3分と駅チカ 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階 《働くPOINT》 ＊人気ブランドやカフェ、本屋が揃っているGINZA SIXの9Fがオフィス。飲食店も多いので、ランチに困りません。 ＊「新宿駅」16分、「渋谷駅」17分、「池袋駅」19分とビッグターミナルまでのアクセスが良好です。 ※当社子会社(株式会社rh investment)への出向となります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地／職安法に基づく 【詳細・交通】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩2分 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩8分 東京メトロ日比谷線・千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」徒歩9分 東京メトロ有楽町線、JR各線「有楽町駅」徒歩10分 東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、JR各線、ゆりかもめ「新橋駅」徒歩10分 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ コアタイム／10：00～15：00 フレキシブルタイム制／5：00～22：00 標準的な勤怠時間／8：30～17：30、または9:00～18:00 標準労働時間／8時間 【残業について】 ◆残業平均：月10時間以内(2023年度実績) 社内システムのDXにより効率化されていることはもちろん、徹底した勤怠管理を推進しているため、メリハリ良く働くことが可能です。 |
| 休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(水日or土日) ※面接時にご希望をお伺いします ※年に数回休日出勤あり。その場合は振り替え休日取得 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗取得率79.3％(2023年度) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ┗復帰率100％(2023年度) ■5日以上の連続休暇取得OK 【産休育休活用例】 ＜育休復帰率：100％＞ 男女ともに産前・産後休暇取得実績あり。家庭と両立しながら活躍する社員も在籍しています。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■産休・育休支援制度 ■介護休暇支援制度 ■結婚祝金(3万円)／結婚休暇 ■出産祝金(2万円)／出産休暇 ■通勤手当(月3万円) ■健康管理(予防接種・健康診断) ■社内懇親会 ■資格取得支援制度 ※宅地建物取引士の登録および更新に関する費用は会社負担 ■研修制度充実(導入研修など) ■転居費用・社宅費用会社負担(U・Iターン歓迎／社内規定あり) ■服装・髪型・ネイル自由(オフィスカジュアル) ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
<不動産×IoT>テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。 IT技術を駆使し、より豊かで快適なくらしの実現を目指す当社。入居者、オーナー、不動産管理会社を結び、賃貸経営を自動化する「robot home kitサービス」など暮らしのスマート化を図るさまざまなサービスを提供してきました。2024年4月にはオフィススペースの他に自社ショールームも併設した新オフィスに拠点を移し、さらなる成長を目指してまいります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 業界未経験から2年で主任になれました／Kさん 前職では歯科業界にいましたが、不動産業界に興味があり転職。未経験ゆえの不安がありましたが、チームワークを大事にする社風のおかげで孤独を感じることなく業務に取り組めています。また、明確な評価制度があることで事務職ながらも頑張りが報われやすいことは、入ってからの良いギャップでした。実際、未経験から始めた私も2年目で主任になることができたので、早くキャリアアップをしたい方にはぴったりの会社だと思います！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | ▼続き 効率良く働いて、しっかり休める会社です 不動産業界に対して休みが少なそうなイメージがありましたが、当社は残業が少なく土日祝日もしっかりと休めるので、プライベートを大切にすることができています。それは効率的な社内システムのおかげでもありますが、「メリハリ良く働こう！」という社風も理由の一つ。社員の中にはご家庭と両立されながら活躍している方もいらっしゃるので、私もこの先ずっと安心して働き続けられそうだと感じています◎ |
| 女の転職！取材レポート | IT×不動産という専門的な分野ながらも【学歴不問/未経験OK】と応募の間口を広げている同社。その理由を採用担当の方に伺ったところ、「人柄を重視している」という回答を頂けました。業界経験がなくても「上昇志向」や「ホスピタリティ」がある方であれば、知識を吸収して活躍できる環境なんだとか。実際に社員の方もそういった志向性であるとのことで、先輩や同僚から刺激を受けながらモチベーション高く働けると感じました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ★OJTでスキルを身につけていく 企業理念や業界の知識を学べる導入研修からスタート！その後は、先輩とマンツーマンで実務を行い、一つひとつスキルを身につけていきます。 ★教育制度を強化中 OJTが基本ですが、最近では自社物件の清掃・メンテナンスの体験やIoTの扱い方が学べるモデルルームの見学など、実務に必要な知識が学べる研修を行っています。 【資格取得支援について】 ◆宅地建物取引士資格の登録および更新に関する費用を会社で負担します※諸条件あり ◆宅地建物取引士資格保有者の方は資格手当（月2万円）を支給します 【女性管理職について】 ★女性の取締役や執行役員が在籍 フラット且つ明確な評価制度のもと、年齢・性別関係なく活躍できるのが当社の特長。実際に入社1年目で主任に昇格する女性もいます◎ |
会社について
株式会社robot home【東証スタンダード上場】
| 事業内容 | ■AI・IoT事業 ■robot home事業 ※東京証券取引所 スタンダード市場（証券コード1435） ※経済産業大臣より、DX認定制度の「認定事業者」にも選定されています ＜免許＞ 宅建業免許番号 国土交通大臣（4）第7533号 賃貸住宅管理業登録番号 国土交通大臣（1）第006902号 |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月23日 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 古木 大咲 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 215名（連結ベース/正社員/2023年11月末時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ここまでご覧いただきありがとうございました。 |
| 問い合わせ |
株式会社robot home【東証スタンダード上場】 【住所】 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2-2F 【採用担当部署・担当者名】 人事部 採用担当 【電話番号】 03-6447-0651（ガイダンス5番） 【メールアドレス】 recruit@robothome.jp |
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