正社員
事務スタッフ*80%が未経験スタート*残業月5時間以下*資格取得支援制度あり*育児休暇の取得実績あり！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月8日～2024年11月4日
情報提供元:
NEW
株式会社ブリーズシェアード
仕事内容
【仕事内容】
入社後は、学校のような感覚でITの基礎を徹底的に学べる研修をご用意。
最初は資料作成やデータ入力といった比較的、簡単なオフィスワークからスタート！
習熟度に合わせて、あなたのやりたい分野にシフトした業務をお任せしていきます。
≪入社後の流れ≫
▼研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施
▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定
◎配属後も定期面談を実施するので、その都度キャリアについて相談できます。
面談時には「●●のスキルが身に付く事務として活躍したい」など、あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【★常に見直し・改革をしているので、社内体制には特に自信あり！】
◇残業月5時間以内
◇営業担当が、業務量や就業環境を把握・管理・サポート
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制（土日、祝）※プロジェクト先により異なる場合あり
◇産前・産後育児休暇※男女ともに取得実績あり
休暇制度や資格取得支援制度など各種制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。多くの社員が随時資格の取得に励んでいますし、現在も複数名の社員が育児休暇を利用しています。
≪どんな仲間がいるの？≫
平均年齢29歳。20代、30代が中心となって活躍しています。
男女比率は、ほぼ半々で女性社員比率は50.8％。80％が未経験スタートです！
【＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた／】
無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程やIT用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性）
努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性）
PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性）
この求人のポイント
未経験から、オフィスワークがしたいなら
学校並みに丁寧に教える「研修体制」を完備する当社へ！
「普段、パソコンは使わない」
「事務系職種の経験がゼロ」
当社で活躍しているのは、
このくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！
未経験から将来性のあるスキルを
身につけたいとお考えなら、ぜひ当社にお越しください♪
＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋
●毎月、新入社員がいるため同期と一緒
●個々のレベル・習熟度に合わせた研修カリキュラムを実施
●研修終了後も、1ヶ月に1回営業と面談するなどサポートを継続！
未経験者にとっての「あったら良いな」が詰まってる！
当社では、そんな研修体制をご用意しています。
実際に先輩の【80％】が、未経験からのスタート♪
研修は、先生と生徒のような関係性で進めていくので
まるで学生時代に戻ったかのような感覚で、仕事に役立つ知識を学べます。
あなたも当社の一員となって
学びの先にあるキャリアパスを掴みませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ●未経験OK ●学歴不問 ●34歳以下の方 └長期勤続によるキャリア形成を図る観点ため 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+* ▼下記のような方は、ぜひご応募ください！ ◇知識は全くないけれど、ゼロからITのスキルを身につけたい方 ◇しっかりとした教育体制が整う環境で、着実に成長したい方 ◇オフィスワークに挑戦してみたい方 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+* 【過去の採用例】 ＼80%の先輩が、未経験スタート！／ 先輩たちの前職は、医療事務、飲食店勤務（キッチン・サービス）、コールセンター、営業職、家電量販店の販売スタッフ、歯科助手など、さまざま。 当社で、フリーターから「正社員デビュー」を果たした先輩もたくさんいます。 |
| 給与 | 【想定給与】 【未経験者】 月給21万円～＋各種手当＋成果給 ※残業代は別途全額支給します 【経験者】 月給25万円～月給80万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋成果給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5時間～23時間分を、月1万円～12万円支給します ※上記を超える時間外労働分は別途追加で支給します ※固定残業代は、基本給額に応じて定まっています 【共通】 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※最大3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません 現在、当社の業績は右肩上がりの成長フェーズ。 当社がこのような成長を遂げてこられたのは、社員のみなさんの力があってこそ！ そのため当社では社員一人ひとりの「成果」をしっかりと評価し、給与に反映するシステムを採用しています。 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+* ≪給料が上がるタイミングの例≫ ・資格手当の対象となる資格を取得時 ・現場から評価されたとき ・コツコツと真面目に業務に取り組んでいる姿勢が評価されたとき ≪昇給例≫ ・入社時の月給21万円⇒入社1年後／月給25万円 ・入社時の月給28万円⇒入社6ヶ月後／月給38万円 ◎入社1年で年収が150万円UPしたメンバーも！ 【実際の給与例】 ≪入社時の想定年収≫ ◎経験者／年収300万円～ ◎未経験者／年収252万円～ ≪社員の年収例≫ ◎年収720万円／32歳（月給60万円）※入社6年目 ◎年収480万円／29歳（月給40万円）※入社3年目 ◎年収300万円／24歳（月給25万円）※入社1年目 【賞与について】 賞与はありませんが、成果に応じて随時、成果給を支給しています（年12回支給のチャンス）。 また、対象者には特別インセンティブを支給しています。 |
| 勤務地詳細 | ●リモートワーク有 ●転勤はありません ●U・Iターン歓迎します 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先にて、ご勤務いただきます。 ■三田本社 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D ■三田Lab 東京都港区芝5-1-12 MAビル芝9F ※研修は三田本社で行います。 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+* ≪リモートワークも可能≫ 現在、当社が抱えるプロジェクトの70%以上が、リモートワークと出社を併用しています。 出社日、リモートワークの日もオンラインツールを使って、先輩が疑問や不明点にすぐ答えられるようにしていますのでご安心ください！ 。:+*.゜。:+*.゜。:+*.゜。:+* ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 【三田本社】 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分 JR山手線・JR京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 【三田Lab】 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩5分 JR山手線とJR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務先により異なる 【残業について】 ＼残業は、ほとんどありません／ 月の残業は平均5時間ほどと少なめ。 定時で退社する日がほとんどです。 営業担当が、勤怠環境をしっかり把握・管理・サポート！ 職場で悩みがあったり、残業が増加傾向にある場合などは、遠慮なく営業担当にご相談ください！ |
| 休日 | ≪年間休日125日以上≫ ◆完全週休2日制（土日）※プロジェクト先により異なる場合あり ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（冬期休暇） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇入社半年後に付与 ◆産前・産後育児休暇 ※男女ともに取得実績あり |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 └成果給に関しては実績に応じて随時（年12回支給のチャンス） ◆特別インセンティブ※対象者に支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆慶弔見舞金 ◆時間外手当（未経験者／全額支給、経験者／固定残業の超過分を追加支給） ◆出張手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 └ITパスポート＋VBAベーシック/22万円 └AWS SAA＋LinuCまたはLPICLevel1/26万円 └基本情報技術者/26万円 など ◆独立支援制度 ◆リモートワーク有※プロジェクト先による ◆育児支援制度（時短勤務制度あり） ◆クラブ活動※参加自由 └インドアリモート部（リモート飲み会で社内交流を楽しむ社内サークル)、フットサル部、ボドゲ部など ◆当社独自の制度も多数あります！ └Web記事を執筆し、ユーザー数1位を獲得した方に賞金（1万円） └期間内に多く歩いた方、上位15名に賞金を進呈 など ※受動喫煙防止策：屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり 【産休・育休取得状況】 制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いているのが、当社の魅力の一つ。 現在も、複数名の社員が育児休暇を利用しています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | ブリーズシェアードでは、組織のさらなる体制強化を目指しています。未経験者からでも安心して成長できる環境を整備。社員一人一人の成長が、会社の成長に直結するとの考えのもと、新たな仲間を迎え入れ、共に未来を切り拓いていきたいと思っています。あなたのご応募を心よりお待ちしております！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「関わるすべての人に、そよ風のような心地良さを届けたい」そんな想いで『BREEZE（そよ風）』という社名を掲げたのだという同社。そよ風が吹く先は自社の社員にも向けられており、社員全員が心地良く働けるよう、設立以来少しずつ手を加え、現在の体制に辿りついたのだそう。各種福利厚生面の手厚さはもちろん、クラブ活動や同社独自のユニークな制度もあるなど、まさに社名の通り「そよ風」のような心地良さを感じられる環境であると想像できる。また、同社の社員の平均年齢は29歳と若手が中心。これも同社の「人材を育成して社会に羽ばたかせたい」という運営体制をもろに反映する数値となっている。実際に「事務経験ゼロ」「IT知識ゼロ」の人材にまで間口を広げて、知識・経験ゼロベースから育成を担っている。福利厚生が万全の環境で未経験から、社会に通用する業務スキルを獲得したいという方は、ぜひ同社の門を叩いてみてはいかがだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ≪キャリアパスの一例≫ ・一般事務（データ入力⇒簡単な画像編集・資料作成など） ・Web言語を学んで⇒Webデザイナーへ |
| 入社後の成長サポート | 入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。 研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。 ≪研修カリキュラムの一例≫ ◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習 ◇windowsの基本操作 ◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識 ◇プレゼンテーション、UI／UX研修 など ●毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります。 ●資格取得支援制度あり／資格手当も充実！ |
会社について
株式会社ブリーズシェアード
| 事業内容 | 事業内容 ◇システムエンジニアリングサービス ◇アプリケーション開発 ◇インフラ構築・運用・保守 ◇デジタルコンテンツマーケティング企画・制作・運用 労働者派遣事業許可登録番号：派13-314907 資本金：100万円 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 9月 |
| 代表者 | 代表取締役 日笠 健 【代表者略歴】 webスクールに通いエンジニアとしてECサイト構築などを経験、その後営業職へ転身。2016年株式会社ブリーズシェアード設立 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 170名※グループ総数（2024年4月時点） 【平均年齢】 29歳 【男女比】 男女比率は、ほぼ半々♪※女性社員比率50.8％ 【中途入社者の割合】 100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ブリーズシェアード https://breezegroup.co.jp/【住所】 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6275-1907 【メールアドレス】 recruit@breezegroup.co.jp |
「事務スタッフ*80%が未経験スタート*残業月5時間以下*資格取得支援制度あり*育児休暇の取得実績あり！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |