経営戦略担当◆未経験から経営スキルが身につく／残業月18h程／賞与年3回／会社として事業拡大フェーズ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ネットワーク通信や高速道路設備の工事を手がける当社。あなたには経営戦略部のメンバーとして、会社の成長をサポートしていただきます。具体的には、バックオフィス業務を中心に多彩な業務をお任せ。上司が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

＜主な仕事内容＞
◆バックオフィス業務
人事や労務、経理・会計、総務、法務、営業事務などをお任せ。上司と分担しながら業務を進めていきます。会社として現在DX化に取り組んでおり、システム導入の提案やシステム改修などにも携われます。

◆現場のサポート
「このシステムの使い方がわからない」などの社員からの問い合わせに対応したり、「ここを改善すると現場の負担が減りそう」とシステム改善を行なったり。他にも、工事現場で使用する資料作成や報告書作成も担当。

◆その他
事業拡大のための戦略立案、経営戦略会議の参加、データ分析、働く環境の整備などをお任せ。代表や現場責任者たちと話し合って決まった方策を、資料などに分かりやすくまとめて社内に展開。1人ひとりの社員が経営戦略に則った考えで動けるよう、サポートします。

＼この仕事のポイント／
★徐々に仕事の幅を広げていける！
いきなり経営の仕事を任せるわけではありません。まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事のランクを上げていくイメージ。着実にスキルを磨いていけます。ちなみに、配属先には上司になる専任メンバー1名とパート1名が常駐、他営業所との兼任メンバーが複数います。みんなであなたを1人前へと育てていきます！

★会社のコアメンバーとして活躍できる！
配属先の経営戦略部は、代表直下のポジション。各部署にとっての司令塔として重要な役割を果たします。大きな裁量や発言権、決定権を持って仕事に取り組めます。

この求人のポイント

「本格的な経営知識を身につけたい」
「経営者に興味や憧れを持っている」

そんなあなたにピッタリなのが当社。会社の司令塔である『経営戦略部』なら、ゼロから“生きた経営”を学ぶことができます。

当社は、ネットワーク通信や高速道路設備の工事を手がける会社。5Gの普及や高速道路の開通によりニーズが伸びており、事業拡大フェーズにあります。

2年後には関連会社とのホールディングス化を計画。『経営戦略部』はその“要”となる重要なポジションなのです。ミッションは、ホールディングス化を成功へと導き、会社をさらに成長させること。あなたには、その一翼を担っていただきます。

代表が会社の発展に1番重要だと考えているバックオフィス業務を中心に、DX化、経営会議の参加、業務フローの整備、経営戦略の立案…など幅広い業務をお任せ。経営戦略部の専任メンバーとして、代表や現場責任者と関わっていきます。

もちろん、入社後は上司があなたをイチから教育。1人前へと育てます。ここで、会社とともに成長しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■最低限のPCスキル（PowerPoint、Word、Excelの基本操作ができればOK）＼以下に当てはまる方は、業務に活かせます／ □RPAや情報セキュリティに関する知識をお持ちの方 □パソコンやシステムに関する知識をお持ちの方 □バックオフィス経験のある方 □マクロを組める方
給与	月給25万円～29万9000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代（18時間分／3万3878円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ……ココがPOINT！…… ★明確な評価制度があります。頑張っている人が報われる会社にするため、人事成長評価制度を導入。透明性のある給与体系にしています。「給与をもっと上げてほしい」といった要望も大歓迎です！
勤務地詳細	＜本社＞東京都港区港南2-16-1 イーストワンタワー7F ◎転勤はありません。 ◎上長へ事前に相談すれば、リモートワークの日をつくる事も可能です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ……ココがPOINT！…… ★残業はほとんどありません。残業は月18時間程度。DX化の推進やメリハリのある働き方により、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ★時短勤務も相談可能です！時短勤務、週4勤務などの働き方もお気軽にご相談ください！
休日	＜5日以上の連休取得も可能！＞ ■週休2日制（日曜日＋第1・3・5土曜日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■長期休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■時間休制度 ★社員の声から誕生！ ⇒1時間単位で有給休暇を取得できる制度
福利厚生	■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年3回（1月、5月、9月／昨年度実績2～3ヶ月分） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服OK） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモートワーク相談OK ■独立支援制度 ■時短勤務制度（週4勤務もOK） ■サシ飲み制度（代表のおごりで、好きなものを食べられます／任意） ■社内イベント（花見やゴルフ、釣りなど） ■社員旅行 ※実績による ■資格取得支援制度 ⇒電気工事士、電気通信施工管理技士、電気施工管理技士などの国家資格取得を会社で支援！ ⇒1回目については受講料などすべて会社が負担します。＼社員の声に、耳を傾けます！／新しい福利厚生や手当の提案は大歓迎！ぜひあなたの意見を聞かせてください。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、上司がイチから仕事を教えていきます。会社のことや仕事の進め方、経営スキルなどを丁寧に教育していきますので、未経験の方も安心してくださいね。

まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事のレベルを上げていくイメージ。入社3～6ヶ月で、ある程度の業務ができるようになる想定です。ゆくゆくは、会社の経営に携わることが可能。会社の成長に関わる重要なポジションとして活躍できます！

代表からのメッセージ

――入社される方に期待することは？
「何のために働くのか」を考えて仕事をしてもらえたら嬉しいです。夢を持てとかそんな大げさな話じゃなくて。自分のためにお金を稼ぐ、手に職をつける。目的は何でもOK。それを周りに伝えられなくても構いません。あなたの胸に熱い火が灯っていればそれで十分。重要なのは、目指すべきものが自分の中にあることです。

だって、会社に来てただただ仕事をこなすだけでは楽しくないですよね。1人ひとりが自分なりの目的を持ち、「こうしたい。ああしたい」といえるのが当社です。

たとえば、互いに意見を出し合い、最良の答えを導き出す。そしてそれぞれが持ち場で汗をかく。そんな関係がつくれたら嬉しいです！

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会社について

株式会社タスク・フォース

事業内容	【各社共通】 ■通信インフラ事業無線通信設備工事、ケーブルネットワーク設備工事の設計、施工 ■公共インフラ事業 ETC設備工事、情報板設備工事、ハイウェイラジオ設備工事、CCTV設備工事、防災行政無線設備工事の設計、施工 ■環境インフラ事業太陽光発電設備工事、充電スタンド設備工事、風力発電設備工事の設計、施工 ■電気インフラ事業ビル・マンション電気設備工事、LED照明設備工事の設計、施工、保守 ■ソリューション事業防草対策工事の設計、施工、保守人材派遣事業（派27-304058）
設立	2003年
代表者	代表取締役　米倉豊
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 32名（2023年9月現在） 6億6848万円（2023年9月期実績）
問い合わせ	株式会社タスク・フォース https://task888.com/

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株式会社タスク・フォース

経営戦略担当◆未経験から経営スキルが身につく／残業月18h程／賞与年3回／会社として事業拡大フェーズ

正社員未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給25万円～29万9000円＋各種手当＋賞与…

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