正社員
事務スタッフ（未経験歓迎）◆受発注対応がメイン／完全週休2日制／年休130日／7連休も取得OK！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年8月7日
情報提供元:
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株式会社フィニッシャーリース
仕事内容
道路工事で使用する“アスファルトフィニッシャー”という大型機械を貸し出しする当社。電話対応や書類作成などをお任せします。イチから業務をお教えするので、未経験の方も安心です！
＜具体的な仕事内容＞
■受発注対応 ◎メイン業務
既存のお客様から、貸し出しの注文・お問い合わせを受けます。電話での依頼が中心で、1日30～80件ほど対応。フィニッシャーを操作するオペレーターや機械の手配は別担当が行なうため、事務スタッフは日付・住所・機械の種類・お客様情報を伺います。注文台帳に予約の日付などを記載し、別担当に引き継ぎましょう。
■オペレーターへの連絡
スケジュールや担当現場が決まったら、オペレーターへ電話で伝えます。事務スタッフ5名で、80名のオペレーターを担当。基本的にオペレーターは毎日違う現場へ行くため、夕方ごろに翌日の予定確認の電話があります。現場までの地図を作成する場合もありますが、ネット上で検索できれば問題ありません。
■書類作成
電話応対の合間で、安全管理に関わる書類を作成します。フォーマットに沿ってデータを入力。どの項目に・何を記入するかは教えるのでご安心を。また、オペレーターの現場実績などを証明するカードの登録も行ないます。どれも難易度は高くないため、1件にかかる時間は短めです。
※将来的にはシフト作成もお任せします。
※ご希望により、総務業務や給与計算業務などに挑戦可能です。
＼様々な人と関わるポジションです！／
トラブルやお問い合わせの電話は、事務スタッフ全員で対応します。“会社の窓口”として内容をきちんと伺い、営業や別担当に伝えることが大切です。また、オペレーターは直行直帰です。「1日頑張りましょう」「今日は寒いからカイロを持っていくといいかも」とひと言添えると、とても喜んでもらえます。
この求人のポイント
5年前、結婚を意識し始めたボク。一大決心で転職したのは、フィニッシャーリース。アスファルトの工事に欠かせない大型機械を貸し出す会社でした。大手ゼネコンや道路工事会社と取引していて、安定感はバツグンです。
ボクの仕事は事務スタッフ。電話を通して、貸し出しの注文・お問い合わせを受けます。しっかりと内容を聞いて、営業やオペレーターへ伝えることが大切。無事に工事ができるのは、ボクのおかげでもあるんです。
連携がスムーズにできたら、コツコツ収入アップも目指せます。実際に、ボクも月給20万円スタートで、毎年1万円ずつ昇給しました。これも、「会社が成り立つのは社員のおかげ」という代表の考えがあるからかな。
さらに、年間休日は130日。育休の取得・復職実績があり、パパ・ママ社員も沢山います。皆で協力し合っているから、「子どもの学校行事へ」と有休も取りやすいです。
――そうそう、実は娘が生まれまして。家族と過ごす時間が取れるから、すっかり子煩悩になりました。ここでなら、娘に誇れるパパでいられるな。（先輩より）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ※入社時点で必要な知識やスキルはありません。意欲・人物重視の選考です。 ＼以下に当てはまる方、大歓迎です！／ □ 飲食や接客など、人と接する仕事をしていた方 □ コミュニケーションスキルに自信がある方 □人に喜んでもらうことが好きな方 ◎未経験入社の先輩が多数活躍中！ 中途入社メンバーの前職は、TV局のAD、健康食品の営業、トラックドライバー、工場の製造スタッフ…など様々。当社で正社員デビューした先輩もいます。勤続年数10年、20年のベテラン社員も多いので、何かあればいつでも頼ってくださいね。あなたの入社を心待ちしています！ |
| 給与 | 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ＼頑張りをしっかり見ています！／ 同じフロアで代表も働いており、あなたの頑張りはしっかり見ています。実際に、月給20万円からスタートした先輩は、毎年1万円ずつ昇給し、5年後に月給25万円になりました！ |
| 勤務地詳細 | ■本社／千葉県千葉市若葉区みつわ台5-1-83 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※当番制で19：00までの電話番担当があります。 ※残業は月30時間程度です。 └繁忙期（2～3月）は上記を超える場合があります。時間外手当は別途支給します。 |
| 休日 | ＜年間休日130日！＞ ■完全週休2日制（日曜＋他週1日） └2～3月は繁忙期のため、週に1回休日出勤が発生（休みは日曜のみ）。出勤された場合には、代休を4月～1月に取得していただきます。代休が発生する週は週3日休みです。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） └中には、「家族とハワイへ出かけた」「友人と京都でのんびり過ごした」と話す社員も。プライベートも充実できます！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ＼パパ・ママ社員も活躍！／ 「子どもが思春期でさ～」なんて語る日も。社員同士で協力し合っているため、有休も取りやすいです。お子さんの学校行事にも参加できますよ！ |
| 福利厚生 | ＜頑張りをしっかり還元！＞ ■給与改定 年1回（1月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万5000円） ■時間外手当（全額） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■社員旅行 └社員に対して「どこに行きたいか」と希望を聞き、3グループに分けて開催しています。これまで大阪・福岡・韓国に行きました！ ◎コロナ禍には、支援として10万円や物価手当を支給しました！ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後のサポート体制 | 基本的には、先輩のもとで実務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。1ヶ月ほど経ったころには、ひと通りできるようになる想定です。隣に先輩がいる環境ですので、分からないことがあれば気軽に聞いてください。 また、業務を進めるうえでお客様からの質問内容が分からなければ、「○○の用途で使いたいそうなのですが、どのサイズのアスファルトフィニッシャーを手配すべきか質問があって…」という流れで社内の営業に質問。「それなら△△かな」と回答をもらい、お客様にお伝えします。営業は同じフロアで仕事に取り組んでいるので、いつでも相談できる環境です。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 現在、15名の事務スタッフが在籍。そのうち男性社員が9名で、女性社員が6名です。20代～40代と幅広い年代が活躍しており、社員同士で協力しながら業務に取り組んでいます。昼休憩には「出前を取ろう」「コンビニでお昼買ってきたよ～」など、日頃から仲の良い職場です。 オペレーターとの関係も良好。お子さんが体調を崩したときには、「代わりに出られる人はいませんか？」と社内で呼びかけたことも。そんなときには「この間はありがとう！」と感謝の言葉をもらえます。また、お客様から「◎◎さんいる？」と指名されることもしばしば。中には、「お客様と気が合っちゃって、プライベートで飲みに行った」と話す社員もいますよ。 |
会社について
株式会社フィニッシャーリース
| 事業内容 | ■アスファルトフィニッシャーのオペレーター付リース ■舗装工事業請負 ※千葉県知事許可（般ー28）第43263号 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 健 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社フィニッシャーリース http://finisherlease.co.jp/ |
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| 業種 | |
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