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情報掲載期間:2024年5月27日～2024年7月7日

情報提供元:エン転職

株式会社グッドマンサービス

正社員

リゾート専門人材サービスの事務◆有給消化率94％／早め・遅め出社が選べる／リフレッシュ休暇あり

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（営業事務）の新着転職・求人情報

仕事内容

求人サイト『リゾートバイト.com』をはじめ幅広い人材サービスを手掛ける当社。あなたには、リゾート施設や企業で働く登録スタッフの勤怠チェックをはじめとする、内勤のお仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■タイムカードの入力、チェック
当社のサービスを利用している企業から毎月届く、派遣スタッフさんのタイムカードをチェックします。タイムカードの情報を確認し、間違いがなければ、勤怠記録をExcelのフォーマットに入力していきます。この業務が全体の6～7割ほどを占めます。

■請求書の発行
タイムカードを確認後、問題がなければ、データをExcelに入力し請求書を発行します。

■派遣スタッフの社員登録
新たに登録したスタッフの情報（氏名や住所など）を、営業から共有を受け、システム上へ入力します。

■電話・来客対応
請求書に関する問い合わせなどがメインです。不明点は営業にバトンタッチすればOK。電話対応は多くて1日5～10件ほどです。

■各種申請業務
保険の加入や喪失の手続き、証明書の発行など、申請業務を行ないます。

＜仕事のポイント＞
★仕事はチームで進めます！
担当部署からきた情報は、チーム全体に共有されます。常にコミュニケーションをとりながら進捗状況などの共有を行ない、業務を進めている環境です！

★フラットで風通しのいい職場です！
事務スタッフ6名の平均年齢は28歳。業務中も雑談を挟みながら仕事をしているような、和やかな職場環境です。全ての部署がワンフロアで働いているため、部署の垣根を超えて様々な人たちが活発にコミュニケーションを取っています。

この求人のポイント

「事務なのに求められることが多くて、正直疲れる…」
「暇すぎるのはイヤ。1日の充実感はほしい！」
――そんなあなたには、当社の事務がおすすめです。

リゾート業界に特化した人材サービスを手掛けている当社。あなたには、リゾート施設や企業で働く登録スタッフの勤怠チェックなどをお任せします。

お仕事は、タイムカードの確認や請求書の発行など、ルーティーン作業が中心。担当業務が明確に決められており、差し込みやイレギュラー対応も基本ないため自分のペースで仕事を進められます。

登録スタッフが増えているため、1日の業務量はしっかりめ。きっと退勤まであっというまなので、よくある“暇疲れ”とは無縁の環境です。

また、有休消化率は90％以上。「この人でなければ対応できない」という業務がないため、協力し合って毎月誰かが有休を取得しています。

自分の業務に集中できて、1日があっという間に終わるこの仕事。きっと、毎日の充実感も大きいはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■日常的にデータ入力の経験があり、Excel（基本的な四則演算）が使用できる方

＼以下のような方におすすめです！／
□イレギュラーや差し込み対応がなく、自分の仕事に注力できる環境がいい。
□暇疲れはイヤ、1日があっという間に終わるような充実感がほしい。
□黙々対応するよりも、コミュニケーションが活発な環境がいい。
給与 月給26万円以上＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分・6万4000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 ■本社
東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F
◎転勤はありません！
勤務時間 下記2パターンから、選択が可能です！
（1）9：30～18：30（実働8h）
（2）10：00～19：00（実働8h）

★勤務時間は、1日単位で選択が可能です！
前日までの申請でOKなので、「明日は仕事終わりに予定が入ったから、早め終わりのシフトにしよう！」…なんてこともできちゃいます♪
休日 ★年休120日以上
■完全週休2日制（土日）
※月初の土・日・祝は出勤の場合有。平日に振替休日を取得可。
■祝日
■年末年始休暇
※1/2又は1/3から出勤の場合有。平日に振替休日を取得可。
■慶弔休暇
■有給休暇（半休取得も可）
※平日午後に休みを取ってショッピングなどプライベートの時間も有意義に楽しめます。
※入社3年以内の有給消化率94％！
■結婚休暇（5日）
■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績有）
■リフレッシュ休暇
└有休、年末年始休暇以外に、年5日の休みを取得可。大型連休や複数回の連休にするなど、柔軟に休みを取得しプライベートの充実も図れます！旅行の際はスタッフにおすすめの観光地情報を聞いてみましょう♪
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■サークル活動（フットサル・バスケットボール・皇居ラン・サウナ・ゴルフ　※コート代等活動費を会社負担）
■業務改善案（報奨金支給／1000円～10万円）
■社内ベンチャー制度・新企画提案制度（報奨金あり）
■電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）あり
■服装自由（ネイル、アクセサリーOK）
■社内ベンチャー制度・新企画提案制度
■業務改善アイディア制度あり
└発案したアイディアが社内で採用されると賞金支給（1件につき1000円～10万円）

◎子育て支援も充実！
当社には、産休・育休から復職し、子育てをしながら活躍する社員も多数在籍中。保育園の送り迎えなどを考慮した時短勤務、出勤時間を早めたシフトでの勤務など、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

社員インタビュー 事務は全員女性で20代半ば～30代半ばとみんな歳が近く、和気あいあいとした雰囲気です。日頃は映画やコスメの話で盛り上がったり、仕事以外でも飲みに行ったり、一緒に旅行をしたりすることもあります。事務同士だけではなく、社員全員がフランクで、社長との距離が近いのも良いですね。「表彰制度」や「業務改善案」などを通して、社員全員で会社をつくっている実感も持てるのも魅力です。（入社3年／20代事務）

会社について

株式会社グッドマンサービス

事業内容 ・労働者派遣事業（派13-302871）
・有料職業紹介業（13-ユ-302409）
設立 2002年
代表者 代表取締役社長　月花 拓美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2500万円／
145名（2024年5月現在）
問い合わせ

株式会社グッドマンサービス

http://www.goodman-s.com

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