情報掲載期間:2024年7月22日~2024年8月18日
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セントケア・ホールディング株式会社
仕事内容
国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開する当社。あなたには請求データの作成、各種書類作成などをお任せします。
<具体的な仕事内容>
全国の訪問看護ステーションから届くお客様情報の入力、請求データの作成が中心。月初は請求データの作成、月末にかけては入力業務が増えてきます。皆で一緒に取り組むため、分からないことはすぐに聞いて解決できる環境です。
■PCへのデータ入力(医療保険/介護保険)
■診療報酬明細書(レセプト)の作成
■医療保険の売掛金の管理
■契約関連書類の作成
■請求書・会議資料の作成
■電話対応 など
<仕事のポイント>
◎未経験でも安心
業務効率化に取り組んでおり、ある程度自動的にデータ処理できるシステムを導入しています。オンラインレセプトやオンライン資格確認にも対応しており、「医療保険や介護保険の知識がない」という方も始めやすいのが特徴。業務を通して知識をつけていくことで、複雑な業務にも対応できるようになります。
◎アイデアを活かせる
社内の様々な業務に関してペーパーレス化、デジタル化できるものがないかを検討し、実現に向けて立案、実行します。より効率的に仕事が進められるよう、積極的にアイデアを出していただけると嬉しいです。また、ゆくゆくはメンバーを取りまとめるようなポジションもお任せします。
<入社後の教育>
最初は、介護保険や医療保険の基礎について学ぶことからスタート。社内システムを使いながら、少しずつ仕事に慣れていけばOKです。
<一緒に働くメンバー>
次長を含め13名(男性3名、女性10名)の組織。年齢は20代~40代までバランス良く、入社1年目の社員もいれば10年以上勤続している社員も。産休・育休からの復職実績も豊富で子育て中のメンバーも活躍中です。
この求人のポイント
完全週休二日制、残業月平均10時間以下、スキルアップも目指せる正社員募集!
「でもオフィスワークは初めてで…」という方も歓迎します。
国内最大級の総合福祉企業である当社なら、
「デスクワークデビューしたい」
「決まった曜日(できれば週末)に休みたい」
「残業は少なくしたい」
などのご希望がかないます。
お任せするのはデータ入力・書類作成等のバックオフィス業務。診療報酬明細書(レセプト)も作成しますが、グループ会社が開発したシステムを導入しており、医療・介護分野の知識がない方でも始めやすいことが特徴です。
現在は業界全体で業務効率化を進めるため、ペーパーレス化や業務の自動化も推進中で、オンラインレセプトやオンライン資格確認にも随時対応しております。
また、近年の目覚ましい技術革新も自社に積極的に取り入れ、RPA開発やチャットGPT、チャットボットの活用も視野に入れています。
そのため「これも効率化できるのでは」といったご意見やご提案も大歓迎。
やりがいも働き方も大切にできる当社で事務デビューしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎「医療や介護について何も知らない」という方もご安心ください。 ◎医療事務のご経験をご経験をお持ちの方は給与の面で優遇いたします。 ◎必須ではありませんが、下記知識・経験をお持ちの方は業務に活かせます! ・基礎的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ・基本的な社会人マナー |
給与 | 月給23万円~26万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 ※残業が発生した場合の時間外手当は100%支給いたします。 |
勤務地詳細 | <八丁堀オフィス> 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10時間以内とほとんどありません。 |
休日 | ■完全週休二日制(土・日) └ 土曜・日曜に出社があることもありますが、100%振替休日を取得できます。 ■GW(一部計画年休) ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇(入社半年後より取得可能※取得率高め!会社として取得を推奨) ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇(入社1年後より取得可能)※取得復帰実績あり! ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です! <子どもが生まれても働きやすい職場です> 多くの社員が産休・育休を取得して復帰しています。また、産休・育休を経て復帰し、管理職を 務める女性もいます。働きながら長期的にキャリアアップが目指せる、働きやすい環境です。 |
福利厚生 | ■昇給年 1回(7月) ■賞与年 2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■管理職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ) ■資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり) ■オフィスカジュアルOK ■社内禁煙 ■時短勤務制度※規定あり |
会社からの メッセージ |
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会社について
セントケア・ホールディング株式会社
事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 <傘下子会社が手がける事業> ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器/介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
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設立 | 1983年 |
代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 17億7240万5767円(2023年12月末時点)/ |
問い合わせ |
セントケア・ホールディング株式会社 https://www.saint-care.com/ |
「本社事務スタッフ◆残業ほぼナシ/賞与年2回/時間外手当100%支給/退職金アリ/スキルアップも!」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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