正社員
営業事務（未経験歓迎）◆福利厚生充実！／年休121日／有休取得率100％／週3～4日リモートワーク
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月18日～2024年9月11日
情報提供元:
株式会社スリーエーコンサルティング
仕事内容
『ISOマーク』や『プライバシーマーク』などの取得・運用をサポートする弊社で、問い合わせ企業に対して電話による商談日程のご案内や、営業サポートをお任せします。
【具体的には…】
▼電話対応
広告等を見て興味を持ってお問い合わせをいただいた企業に、サービス内容をご案内。興味をもっていただいたお客様には、営業担当のスケジュールを確認しながら商談日を調整します。
★これまでにご連絡やご利用をいただいていた企業にも架電をし、状況の確認をしていただきます。1日あたりの架電数は20件前後。トークスクリプトも用意しているので安心です！
▼営業サポート
■お問い合わせ対応
お問い合わせを頂いた企業にお送りする見積もりの作成等、フォーマットに沿って作成するため未経験の方も安心です。
▼その他業務：資料作成
毎日の数字報告や課題の共有会を週に1回実施しています。
【入社後の流れ】
スキルシートに合わせて、ビジネスマナーやタイピング練習から始まり、実際の業務も少しずつ覚えていただきます。
★ブラザー・シスター制度を採用
先輩のもとで、基本的な業務から覚えていきましょう。必ず直属の上司が1名つくので、わからないことがあればすぐに相談でき、スムーズに慣れていくことができます。
《仕事のポイント》
★成長を実感できます！
お客様へのアプローチを通じて、自分が売上アップのきっかけとなって働いている貢献実感が得られます！また、どうすればもっとお客様とスムーズに商談日程のお話ができるか等、トークスキル向上や、数字から課題をあぶり出し解決策を考案する課題解決力も身につきます。慣れるまでは上司からしっかりアドバイスさせていただくので、安心してくださいね＾＾
この求人のポイント
働きやすい環境もやりがいも、両方手にできたら充実の日々が叶うと思いませんか。
当社も、メリハリをつけて働くからこそ成果が出ると考えています。そのためには、プライベートの充実が欠かせません。そこで、社員にとって本当に働きやすい環境をつくりたいという想いで様々な制度を整えています。
例えば、『ママサポ休暇』『ベビ誕休暇』といった出産・育児支援に関わる諸制度や『スタつく』『ブメシ制度』『部門ワーケーション』といったユニークな制度を多数導入してきています。
また、他にも1年でやりたいことを100個リストアップし、1つ達成毎に300円会社から支給されるという『100リスト』という制度もあり自分のやりたいことも実現できます！さらに、当社の有給休暇取得率は『100％』です。公休と併せて1週間の連休を取得する社員もいるほど、誰もが気兼ねなく休める社風です。
こうした安定の環境に加え、リモートワークにも積極的で週3～4日は在宅勤務が可能。自分の頑張りが貢献実感につながる環境で、新たなキャリアを築いてみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 《職種・業種・第二新卒、社会人未経歓迎！》 ■四大卒以上の方 ■電話対応のご経験がある方（アルバイトの経験可） |
| 給与 | 月給24万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記給与には、固定残業代（月43時間分・6万163円）を含みます。 ※試用期間中の給与は、月給22万円（固定残業代／月29時間分・4万499円を含む） ※固定残業代を超過した場合は追加支給。 |
| 勤務地詳細 | 《リモートワーク中心のため、出社は週1～2日です》 ■東京支社／東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月10時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■Eからだ休暇（健康診断で再検査が必要な場合、検査のために休暇を取得可能） ■産前産後休暇（取得復帰実績あり）★100％取得！ ■ママサポ休暇（妊娠中の検診のために休暇を取得可能） ■育児休暇（取得復帰実績あり）★男性の取得実績あり！ ■ベビ誕休暇（男性社員が出産の立会いから2日間休暇を取得可能） ■ファミケア休暇（子供が体調不良の際に看護を目的として休暇を取得可能／小学校入学前のお子さん対象） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（1月／給与テーブルに従い昇給） ■賞与：年2回（9月、3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費月2万円まで支給 ■資格手当（個人情報保護士） ■役職手当 ■家賃補助（東京：3万円／月） ■配偶者手当（月1万円） ■出産・育児支援制度（出産時に2万円を支給） ■子供手当（1人につき月1万円） ■各種祝い金、慶弔金 ■時間外手当全額支給 ＜教育＆キャリア＞ ■社内各種教育制度 ■スタつく（受けたい研修を提案可能） ■キャリチャレ（希望部署の職場体験や異動願いが可能） ■New Arrow（新規事業の立ち上げを支援） ■カムバック制度 ■副業可 ＜働きやすさアップ＞ ■私服勤務可 ■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由 ■事務所内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■JOYFIT法人会員 ■定期健康診断 ■表彰制度 ■ブメシ制度 ■部門ワーケーション制度 ■イベント支援制度 ■親孝行制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生 | 当社では社員が長くキャリアを重ねられるように、社員の声を反映して働きやすい環境を整えています。 【目安箱】 自由に意見でき、その内容は役員が必ず1つずつ確認。すぐに役員から「目安箱を見たのだけれど、もっと具体的に聞かせてほしい」と相談されることも。 【ふくつく】 有志のメンバーでプロジェクトチームを構成し、働きやすい環境づくりのために「こんな福利厚生はどう？」「これ作りたい！」と意見交換。役員に提案し、実際に導入された制度も複数。 |
|---|---|
| 配属部署について | 東京支社内の同部署で活躍するメンバーは40代男性1名20代が中心の4名が活躍しています！ほとんどの方が中途入社のため、新たに入社される方もなじみやすい環境です！ ★雰囲気も良好です！ 社内は部署の垣根を超えてコミュニケーションをとれるような親しみやすい雰囲気。特に同部署のメンバーとはプライベートでご飯に行くなど、関係は良好です。 |
会社について
株式会社スリーエーコンサルティング
| 事業内容 | ■ISO/Pマーク/ISMS認証取得・運用更新コンサルティング認証パートナー 「御社のISO/Pマーク/ISMSにかかる社内工数を限りなくゼロに近づけ、担当者の方が本業に集中できる」をコンセプトにサービスを展開。新規認証・運用更新のための面倒な作業を全面サポートしています。 ★当社ホームページの採用情報もぜひご覧ください★ ホームページより「採用情報」をクリック！または下記URLをコピーして検索してください！ https://www.3a-c.co.jp/recruit/ |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹嶋 寛人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社スリーエーコンサルティング https://www.3a-c.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |