正社員
一般事務（開発補助を含む自動車の開発業務）◆年3回7日以上の連休あり／フレックス／リモート可／土日休
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年8月7日
情報提供元:
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エイセブプラス株式会社
仕事内容
トヨタグループのパートナーとして、そのモノづくりを支援する当社。あなたには、自動車開発において発生する様々な事務業務を、できる範囲からお任せしていきます。
《主な仕事》
・PCでのデータ入力
・書類のデータ化、チェック
・各種資料のファイリング
・電話応対
ほか
＜具体的な業務例＞
■新型車種の開発に関わる場合
客先で開発が進む自動運転用AIの学習データ入力や、衝突を防ぐための安全システムなどを新型車に適合させる業務をお任せします。会社から指示のあった数字やデータをシステムに入力するシンプルワークのため、未経験の方も安心。トヨタの自動車開発現場で最先端のモノづくりをサポートする仕事です！
車の開発に関する専門事務なので、気がつけば、車に関する知識が自然と身につき、専門家になったような気分が味わえます。
《継続的なOJTでスキルアップ可》
入社時はもちろん、その後も継続して先輩社員のサポートがあります。そのため、専門的な知識がなくても大丈夫。車に全く興味がなかったり、前職では保育士や販売員などをしていた事務未経験者だったり…そんなメンバーが今では当社の欠かせない戦力となっています！
また、経験を積むことで車に搭載するシステムや車種ごとの特徴もわかるようになります。担当システムの性能改善や業務効率化のための提案なども大歓迎。成長を実感しながら働けます！
この求人のポイント
そんな仕事もあるのが、当社の魅力です。トヨタグループ各社を取引先として、技術開発に必要な人材派遣事業を展開する当社。そこには、最先端技術に関わる様々な依頼が寄せられます。
自動運転AIの学習を進めるためのシステム入力など。世界トップレベルのモノづくりを、バックオフィスから支えることがあなたのミッションです。
システムに入力する内容や仕事の進め方は客先のエンジニアや営業から指示があるため、理系知識ゼロでも問題ありません。シンプルワークがメインのため、未経験から安心して仕事を始められるのです。
さらに「社員を幸せにする会社になる」という企業理念を掲げる当社では、社員の働きやすさも重視しています。有休取得率は約80％と高い数字を誇るほか、リモートワークができる体制も構築し、プライベートを大切にしながら働けます。
事務としてのキャリアをスタートさせるなら、最先端技術に携わる“ちょっと特別”な仕事に挑戦してみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PCの基本的な操作ができる方 └未経験の方歓迎！先輩社員がサポートしますので、ぜひご応募ください。 ＼下記にあてはまる方、歓迎します！／ □有名企業の最先端技術に関わる特別感を味わいたい方 □ワークライフバランスを大切にしたい方 □シンプルワークにコツコツ集中して取り組みたい方 □専門的な知識を積極的に吸収したい方 など |
| 給与 | 月給17万8000円＋残業手当（全額支給）＋賞与年2回 ＜基本給以外にも、嬉しい福利厚生が充実！＞ ・最大月3万円の家賃補助あり！ ・家族手当あり！扶養家族1名に月1万円！ ・有名テーマパークのチケット割引や、施設優待など！ |
| 勤務地詳細 | 豊田事業所／愛知県豊田市若宮町4丁目59番地 TFビル ※転居を伴う転勤はありません。 ※駐車場完備。マイカー通勤OK！ ＼リモートワークも可能です！／ 社員それぞれのライフスタイルに合わせて、週2～3日ほどは在宅勤務を実施。仕事に慣れて、業務を回せるようになれば、リモートワークも可能です。プライベートと仕事を両立しながら働けます！ ＊最初は業務を教えますので、出社が必要になります。業務の習得度合いでリモートできる時期がことなります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・フレキシブルタイム：7：30～10：00/15：00～20：00 ・コアアイム：10：00～15：00 ＊時間の調整もつけやすいため、プライベートも大切にできます。 ＊残業時間は平均10時間程度です。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（7～10日） ■夏季休暇（7～10日） ■年末年始休暇（7～10日） ■有給休暇（消化率は80％ほど／年に10～15日ほどは取得しています） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日121日！ ※有休は取りやすい環境です。家庭・子どもの用事に合わせて取得する社員も大勢います。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■交通費支給（全額支給） ■家賃補助（月3万円まで） ※交通費または家賃補助のどちらかを選択できます。（支給基準あり） ■家族手当（扶養家族1人のみ1万円／月） ■退職金制度、確定拠出年金制度 ■車通勤可、駐車場完備 ■私服勤務可 ■慶弔見舞金制度 ■ワークフレンドとよた加入（施設優待・各種チケット割引など） ■永年勤続表彰制度（特別休暇付与、旅行券贈呈） ■出産祝い金 ■就学／卒業祝い金 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署について | 30代～50代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 ほとんどが中途採用で未経験からのスタート。「未経験でも手に職をつけたい」「スキルを身につけたい」など、様々な理由で入社してくれています。ワークライフバランスを大切にしながら働けるため、長期で活躍する社員も多数。あなたもぜひ、腰を据えてご活躍ください！ |
|---|---|
| 働き方について | ＜柔軟な働き方が可能！＞ フレックスタイム制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です！「夜に予定があるから、早出して16時には退勤しよう」など、自分のライフスタイルに合わせて働けます！ ＜休みもとりやすい環境です！＞ 余裕ある組織体制を敷いているため、有休の取得に気を遣う必要はありません。実際、全社の取得率は約80％。年間休日も121日ご用意しているため、家族と旅行に出かけたり、子どもの学校行事に参加したりと、プライベートを大切にできます！ |
会社について
エイセブプラス株式会社
| 事業内容 | ■自動車開発支援事業 ■一般事務請負事業 ■技術コンサルティング事業 ■一般派遣事業（派23-300828） |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 可児 徹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
エイセブプラス株式会社 https://www.eisebu-p.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |