情報掲載期間:2024年8月19日~2024年9月29日
パーソルテンプスタッフ株式会社
仕事内容
企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです!
―― 具体的には?
■チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど)
■業務の進捗管理、担当の割り振り
■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成
■業務改善・マニュアル作成などの取り組み
■取引先への報告、業務改善の提案 など
~安心ポイント♪~
1)デビューを支える研修!
人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、2ヶ月後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめてでも安心です!
2)まずは業務の体験から!
業務を先輩リーダーから教わりながら、深くかかわるメンバーたちへの理解を深めましょう。業務改善にもチャレンジOK。できることをコツコツと増やしましょう!
3)困ったらすぐ相談OK!
改善提案は一人で考えるのではなく、他のリーダーやチームのメンバーにも相談しながらでOK。ユニット長など、困った時に相談できる人がいるので心強いです。
―― 配属先は?
大手企業や、官公庁(区役所・市役所)、大学などが中心。事務業務や窓口業務などを受託するチームへの配属となります。社会貢献性の高い組織や団体を支えるお仕事です!
~たとえば~
◎大手企業での事務業務(一般事務、営業事務、総務業務、受付など)
◎市役所・区役所の窓口対応(住民票などの証明書発行・案内業務など)
◎大学の事務、窓口業務
◎コールセンター
◎官公庁や大学キャリアセンターでの就労支援業務 など
※「接客経験がある方は窓口対応に配属」など、スキルや適性を活かせる業務からお任せ。その後はより大きな案件や、新規の立ち上げにも挑戦できます!
この求人のポイント
■出産前に感じていた、仕事のやりがいを取り戻せた
出産のために離れた、以前の仕事。メンバー育成にやりがいを感じていたので、「いつかもう一度人を育てる仕事がしたい」と思っていました。
娘の小学校入学を機に当社へ応募したら、過去の経験が評価されて入社決定。育児で"人を育てること"に向き合った今、その経験をメンバー育成にも活かせています。
(Aさん/30代女性・元営業事務)
■本格的な育成・管理の機会をもらい、成長できた
前職では、メンバー2名のチームでリーダーを担当。メンバーの成長が嬉しく、もっと育成・管理の経験を伸ばしたいと思い、当社へ転職しました。
事務職は未経験でしたが、上長と目標を決めて取り組むことで自分の成長を感じられています。「上場企業&注目のBPO事業」で働けるのも、自信に繋がっています!
(Bさん/20代男性・元営業)
なお、<完全週休2日制・年休125日>の為、プライベートとの両立も可能。
20代~40代が幅広く活躍中。育成・管理に関わる業務に挑戦したい…その想いを当社で叶えませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ▼以下2点をお持ちの方が対象です! 1)PCでの書類作成スキル Excel・Word・PowerPointなど、使用ソフトはいずれでもOK。実務経験は問いません! 2)育成・管理に関わる業務経験 新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など。職種やポジションは問いません! ※「子育てが一段落したので、派遣・パートから正社員に復帰したい」といった方も歓迎です。 ~こんな先輩が活躍中!~ ★元営業事務 事務経験を活かした改善提案で、業務効率をアップ! ★元アパレル店長 新人育成や接客経験を生かして、周囲からの信頼を獲得! ★元コールセンターSV 数値管理の経験が進捗管理業務に活きています! ~応募のポイント~ Web履歴書に「どんなPC業務をしてきたのか」「どんな育成・管理業務をしてきたのか」を詳しくご記載いただけると、書類選考の評価ポイントとなります。 |
給与 | ~月収30万円超も可能~ 月給23万7800円以上+時間外手当全額 別途/賞与年2回を支給! ※給与額はご経験や能力を考慮して決定します! |
勤務地詳細 | ~エリアをまたぐ転勤ナシ!~ ◎適性や経験を考慮し決定します。 ◎お住まいから通勤できる範囲内に配属します! 通勤距離なども考慮しますのでご安心ください。 ◎配属先への常駐がほとんど! 一部、当社施設での勤務や、在宅勤務・リモートワーク可能な配属先もあります。 ――関東エリア ■東京都(23区・立川市 ほか) ■神奈川県(横浜市・川崎市・横須賀市・相模原市・藤沢市・平塚市・大和市 ほか) ■埼玉県(さいたま市・与野市 ほか) ■千葉県(香取市・印西市 ほか) ――関西エリア ■大阪府(大阪市・茨木市・守口市・東大阪市・枚方市 ほか) ■兵庫県(神戸市・西宮市・高砂市 ほか) ■京都府(京都市 ほか) ■奈良県(奈良市 ほか) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※配属先により異なります。 (例 8:30~17:30) ~残業について~ 配属先により異なりますが、平均して月20~30時間ほど。残業のない配属先もあります。また、もちろん残業代は100%支給します。 |
休日 | ~2024年の年間休日125日!~ ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■フレックス休暇(5日/年) ■年末年始休暇 ※原則土日祝休みとなりますが、配属先によりシフト制の場合も。その場合は振替休日を取得いただきます。面接時にお休みの希望を確認し考慮いたしますので、ご安心ください! ――ほか休暇 ■年次有給休暇:10~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ~長く活躍できる環境♪~ ◎育休産休の取得・復帰実績あり ◎女性管理職の登用実績あり ◎5日以上の連休も取得可能 ※休日休暇は配属先により多少異なりますが、休日は希望を考慮いたします。ご安心ください! |
福利厚生 | ■昇給・昇格/年1回 ■賞与/年2回 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ――各種手当 ■通勤交通費支給(当社規定による) ■時間外手当支給(100%) ■慶弔金制度 ――成長支援 ■外部研修受講制度 ■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・TOEICや簿記などの資格取得支援) ――そのほか ■健康診断 ■育児のための勤務時間短縮制度(ご就業1年経過後より利用可能) ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | ★20代・30代・40代を中心に活躍中! 関東・関西圏の官公庁や大手企業での勤務となります。いまは前職や出身業界もさまざまな約800名のリーダーが活躍中。「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数活躍中です♪ ★定期的な勉強会を開催! 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題について意見交換をしたり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 ――先輩インタビュー掲載中! 詳しくは、「応募・選考について」項目の「入社までの流れ」欄へ。具体的な仕事の流れもご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ |
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先輩紹介 | ――先輩の前職を紹介! ★40代後半・女性 化粧品販売会社の店舗チーフとして、売り場全体の管理を担当。 ★40代前半・男性 大手ネットショッピングの配送センターでメンバーの管理などを担当。 ★30代前半・男性 専門学校での学校事務を経て、室長として職員のマネジメントなどを担当。 ……など、マネジメント経験を活かして、メンバーの成長を促したり。店舗運営の経験を活かして、効率的なチームビルディングを行なったり。職種や業界は違っても、マネジメント経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。 |
会社について
パーソルテンプスタッフ株式会社
事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 【重要なお知らせ】 ■会社統合について パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルワークスデザイン株式会社は、会社を統合し、強みを相互に補完することで、BPO領域の強化を行います。 2024年10月にパーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部は、新会社「パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社」へ移行します。 ■パーソルHD ニュースリリース https://www.persol-group.co.jp/news/20240808_01/ |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 22億7300万円/ |
問い合わせ |
パーソルテンプスタッフ株式会社 https://www.tempstaff.co.jp |
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