情報掲載期間:2024年7月1日~2024年7月28日
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SocioFuture株式会社
仕事内容
あなたには、オンライン本人確認や、書類等の事務作業をお任せいたします。経験豊富なリーダーもいるので、安心してご自身の業務に専念していただけます。
---当社について---
ATMに関わる、さまざまな業務や手続きを各銀行から請け負っている会社です。信頼と実績から、大手銀行と多数取引をしており、業績は2年連続でアップしています。
【具体的にお任せしたいこと】
■お客様からのお問い合わせ対応
(1)オンライン本人確認の事務業務
口座開設にあたり、運転免許やマイナンバーカードの写真と自撮り写真が同一人物か照合する仕事です。
(2)銀行口座をお持ちのお客様への書類発送、返送書類の内容確認や手続き等の事務業務。
その他、お客様からのお問い合わせ対応や口座への送金手続きをお任せいたします。
(1)と(2)は業務内容によって、シフト時間が異なります。詳細は勤務時間欄をご参照ください。
\仕事のポイント!/
★頼れる先輩が近くにいます。
今回は、佐世保事業所で新規業務スタートにともなう募集になります。SVは7名ほどの配置を予定。経験豊富な先輩もいるのでご安心ください。業務で困ったことがあっても、一人で抱え込むことなく対応することができます。
★組織づくりに携われます。
「あの研修はもっとこうしてほしい」「お客様からこんな要望があがっている」といった現場からの声を、部長に伝えることもできます。逆に、部長から「あの施策について、もっといい方法は無いか」と相談を受けることも少なくありません。
この求人のポイント
【1】シェアトップクラスの会社です。
"日本ATM株式会社"を前身とする当社。名前の通り、ATMの分野で国内トップクラスのシェアを築いています。大手銀行と取引しながら、安定した成長を続けています。
【2】業務は難しくありません。
お任せするのは、「オンライン本人確認」「お客様への書類発送・手続き」に関する事務業務。未経験歓迎の募集で、マネジメントメンバー(SV)も7名ほどの配置を予定しているため、いつでも周りに相談もでき、ご自身の業務に集中できる環境です。
【3】新規業務が始まるタイミングです。
今回配属となるのは、ちょうど新規の業務が始まるタイミングです。スタートはみんな一緒。気持ち的にも、安心して始めることができるでしょう。
会社の規模も業務内容も、どちらも重視したいあなたへ。シェアトップクラスの安定企業で、新しい環境を手に入れませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ※PCスキルがなくても大丈夫です。 └これまでのお仕事でPCを使ってこなかった方でもOKです!社会人経験も必須ではありません。 \コミュニケーション能力・人柄重視の選考です!/ 他の部署の先輩たちの前職は、アパレル販売、飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、コスメ販売員、美容部員などさまざま。事務未経験でも、今では第一線で活躍しています! \順調なキャリアアップも実現可能!/ 着実にステップアップできるキャリアルートがあります。また、社内公募を活用して、別事業部や別職種へのチャレンジも可能です! ★面接では、あなたの気持ちをお聞かせください★ 1次面接は、カジュアルな面談のようなフランクな雰囲気で実施!あなたの「挑戦したい!」という気持ちを後押しするお話ができたらと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください♪ |
給与 | 月給21万円~25万円 ★業務内容によって、上記月給や、それに伴う各種手当は変動します。お気軽にお問合せください! ※経験・スキルを考慮し決定。 ※残業代は全額支給します。 <明確な評価制度もご用意!> まず期初に目標を設定。途中で振り返りもしながら、評価をもとに昇降給の判断をします。上司と一緒に進めるため、納得の目標設定や評価を行ないやすい環境です。 |
勤務地詳細 | ■佐世保事業所 長崎県佐世保市浜田町2 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | シフト制(実働7時間45分) (1)オンライン本人確認の事務業務 平日・土日祝 7:00~15:45/12:30~21:15/21:15~7:00 ※シフト時間応相談可 (2)銀行口座をお持ちのお客様への事務対応 平日 9:00~17:45 ◎残業ほぼなし!発生した場合でも平均月10~20時間以下です。 |
休日 | 【年間休日120日(2023年度)】 ■完全週休2日制(シフト制) └月3日前後の希望休を出せるため、土日祝休みも可能 ■有給休暇(入社後6カ月経過時点で10日付与) └2023年度取得率81.2% ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(1日) ■リフレッシュ特別休暇(2日 ※入社6ヶ月後) ■育児休暇・介護休職制度あり └産休育休取得率女性100%、男性77%・復職率100% (2023年度実績) ★5日以上の連休取得も可能です! <プライベートも充実> 残業はほとんどないので、仕事終わりに友人と食事や映画に出かけている社員も多数。音楽やアウトドアなど趣味を楽しんだり、韓国語やインテリアの勉強をするなど有意義に時間を使えます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(業績による) ■各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災) ■交通費支給(規定有) ■時間外手当 ■家族手当(子一人:月7000円 ※条件有) ■介護休職に関する補助制度 ■育児短時間勤務制度 ■副業可能 ■車通勤可(駐車場月額12,000円迄支給/コインパーキングの場合、日額600円迄支給、別途ガソリン代支給)※規定有 ★リフレッシュルーム完備 休憩時間に疲れをリセットできるようロッカールームと併せて完備。 ★資格取得支援制度 業務に関連する資格は費用負担! ・コールセンターでのエキスパートを目指す方に向けたコン研の各種資格 ・ITスキルを高めるためのITパスポートや、Excel エキスパートの資格 等 他に自己啓発の支援として、FPやTOEIC、基礎心理カウンセラー等も一部費用を負担しています。 ★安心の評価制度 期初の目標設定~期末の達成状況の確認まで、納得の目標設定や評価を行ないやすい環境です。 |
会社からの メッセージ |
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会社について
SocioFuture株式会社
事業内容 | ■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 COO 菅原 彰彦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億8,000万円/ |
問い合わせ |
SocioFuture株式会社 https://www.scft.co.jp/ |
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