正社員
営業事務（未経験歓迎）◆有休消化率82％／土日祝休み／年間休日120日以上／昨年度賞与最大5ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月4日
情報提供元:
NEW
イナバインターナショナル株式会社
仕事内容
オフィス家具の販売やトータルコーディネートを展開する当社。あなたには、商品選定や書類作成、受発注業務などといった営業事務の業務をお任せします。入社後1年間はメンターについてもらいながら業務を進めるので、ご安心ください。
【主な業務内容】
■商品の選定
デザイナーが描いたレイアウト図をもとに、デスクや椅子の個数を確認し、自社・他社問わず商品を選びます。ある程度商品が指定されている場合もあれば、予算や個数のみ指定されている場合もあり、割合はおよそ半々です。
■見積書などの作成
営業やお客様から見積書作成の依頼がくるので、基本的にはフォーマットや指示に沿って作成を進めます。商品画像や図面の貼りつけ、金額や数量のシステム入力といった作業です。
■商品の受発注業務
見積書をもとに、社内システムに納品先情報を入力し、請求書の発行なども行ないます。1日あたり平均15～20件ほど対応。
■電話応対
代表電話直通の部署のため、仕入先やお客様など、さまざまな方からの電話に対応します。
■その他の事務作業
納品書や請求書の封入・発送業務などを行ないます。
【仕事のポイント】
◎自分で判断しながら商品を選び出します！
予算やサイズなどの様々な条件の中から、お客様のイメージやオフィスの雰囲気に合ったピッタリの商品を選び出す面白さがあります。営業を介さず自分で直接お客様にヒアリングして商品の選定をすることもあるので、お客様との関係性を深められる点も魅力です。
この求人のポイント
営業がヒアリングしたお客様のニーズに合わせて、数百種類の中から最適なオフィス家具を選び、提案する。それが私たちの仕事です。
たとえば「広いデスクに合わせて、10脚の椅子を並べたい」という要望。座り心地を保ちながらもサイズに余裕のある椅子を予算内で選びます。
たとえば「企業イメージを残しつつ厳格な応接室にしたい」という要望。高級感のあるレザー調のソファーに、会社のイメージカラーを取り入れます。
実際に商品が配置されたオフィスを見たり、お客様から「気に入りました！」などの言葉をもらえたりすると、「選んだ商品を喜んでもらえた」と実感できます。商品の選定から受発注まで担う中で、メールや電話からお客様の声を聞けるんです。
ちなみに、オフィス家具の知識や事務経験がなくても大丈夫。入社後1年はメンターがサポートし、システムの使い方や業務の流れ、商品知識などをイチから教えます。
ときには迷いながらも、お客様に喜んでもらえる商品を探し出す。それはきっと、誰かにプレゼントを贈るときのような幸せを感じられる仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＼以下に当てはまる方、歓迎です！／ □インテリアに興味をお持ちの方 □コミュニケーションが得意な方 □自分のアイデアを活かして働きたい方 □誰かから感謝されるやりがいを感じたい方 |
| 給与 | 月給22万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績最大5ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビル ※研修後、以下の勤務地にて1週間ほど物流について学びます。 イナバロジスティクス株式会社 本社／東京都大田区2-5-25 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分、休憩1時間） ※残業は月平均22時間程度です。 ※業務の落ち着く7～8月は定時に退勤できる日が続くこともあります。 |
| 休日 | ＜年間休日121日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ※5日以上の連休も取得可能です。 ※年によっては数回土曜日の出社日があります。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.7～5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（1分単位にて全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（扶養家族1人：月1万1000円、2人：月1万5500円、3人以上：月2万円） ■住宅手当（月2万円まで） ■資格手当（インテリアコーディネーター：月5000円、ファシリティマネージャー：月5000円ほか） ＜その他の制度＞ ■育児短時間勤務制度（取得実績あり） ■資格支援制度（ファシリティマネージャーなど、一部資格にて書籍配布） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■社員旅行 ■保養所あり ■朝食・昼食補助制度 ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後1ヶ月は、システムの使い方や業務の流れなど、基礎知識を学ぶための研修を進めます。先輩社員が持ち回りで教えていきますので、社内にどんな人がいるのかも覚えていきましょう。 研修後は、グループの物流会社に1週間ほど行き、どのように流通が動いているのかを知ってもらいます。その後は、メンターが1人つくので、先輩のアシスタント業務から始めていき、少しずつ仕事に慣れていきましょう。1年間はメンターと一緒に業務を進めていきます。ひとり立ち後も、部署の誰にでも相談できる環境なので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 配属部署 | 営業は60名ほど、営業事務は産休中の社員も含め19名在籍しています。営業事務は、20代が一番多く、比較的若手が活躍している部署です。30代の社員は産休中の社員がいるため、現在は少数となっています。産休だけでなく、育休や時短勤務制度もあるので、ライフイベントを迎えても働ける環境です。 ＜表彰制度があります！＞ 「○○をやってくれてよかった！」といった営業への貢献度合い、業務におけるミスの少なさなどを集計し、表彰する機会があります。四半期または半期ごとに行なわれ、表彰された社員は金一封をもらえるので、モチベーションにもつながるイベントです。 |
会社について
イナバインターナショナル株式会社
| 事業内容 | ■事務用家具及び室内装飾用品の販売 ■オフィスインテリアの設計、企画、デザイン、施工 ■PM・FMのコンサルティング ■内装・設備工事 ■ITソリューション 特定建設業許可：東京都知事 許可（特-2）第144166号 建設業の種類：建築工事業、大工工事業、内装仕上工事業、電気工事業、電気通信工事業 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 邦明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円 |
| 問い合わせ |
イナバインターナショナル株式会社 http://www.inaba-inter.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |