企画生産スタッフ◆設立70年以上／売上高は昨対比約131％／賞与年3回／昨年度賞与平均4.2ヶ月分

仕事内容

業界シェアトップクラスのアパレルメーカーとして、有名ブランドにスーツをはじめとするアパレル製品を卸している当社。あなたには、一定品質の資材が納期・依頼量通りに入ってくるよう、手配を進める仕事をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼営業の案件共有をもとに、ベンダー（資材メーカー）にメールで依頼
▼ベンダーとやり取りし、進捗を管理
▼必要があれば、ベンダーや営業、協力工場との各種調整を実施
▼協力会社に輸送手配を依頼
▼案件が完了！

＜仕事のポイント＞
◎各案件は生産管理スタッフと一緒に進めます。納期の遅れがあり、営業や協力工場との調整が必要な場合などはフォローしてもらえるため、未経験の方も安心してください。

◎日本のベンダーとのやり取りが基本。ミャンマーの自社工場にも日本語が堪能な担当者がいます。外国語でのやり取りが発生する場合は配属部署の別担当が行なうため、英語力や他言語での会話能力は必須ではありません。

＜入社後の流れ＞
入社後は1週間の社内研修で、業界や当社に関する基本知識を習得するところからスタート。その後は、同じ分野を担当する先輩スタッフからOJTで業務を教えていきます。2ヶ月～3ヶ月で仕事の流れが分かり、半年ほどで一社一社に合わせた対応が分かるように。さらに、半年に1回のジョブローテーションで、「生地担当」「付属品担当」といった幅広い経験を積むことが可能。上長との面談で希望もお聞きします。