正社員
事務スタッフ（未経験OK）◆ビジネスマナーから学べる／賞与年2回／最短3年で年収500万円～
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月1日
情報提供元:
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株式会社綜合キャリアオプション
仕事内容
＼正社員として、いろいろな仕事にチャレンジ／
あなたにとってはじめやすい仕事からお任せします。さまざまな経験を積み、自信をつけながらステップアップしましょう。
★最初の2日は、基礎を学ぶ研修
「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」など、ビジネスマナーから教えます。その後、メーカーや商社、IT企業、広告代理店、大学、行政機関などのプロジェクト業務への配属となります。（当社が選定をします）
【あなたのペースでステップアップ！】
▼1年目／仕事に慣れる
「パソコンでデータ入力」「申込資料の受付やチェック」「電話でのお問合せ対応」などを行ないます。マニュアルを確認したり、上司に相談したりしながら、知識とスキルを身につけていきましょう。（※当社が選定する配属先の業務に従事いただきます）
▼2年目以降／仕事を広げる
「できそう」「やりたい」と感じたら、チームを動かす「ユニットリーダー」にチャレンジ可能。収入もグンとアップします。「新人育成」「取引先との連携、調整」「日々の業務報告」「マニュアル作成」等、業務の幅を広げられます。
▼最短3年目／より大きな仕事へ
適性をもとに、違うジャンルの仕事にもトライできます。例えば、大きなチームをまとめる「マネージャー」、企画立案、サービス導入を進める「ソリューション営業」、課題解決をする「コンサルタント」など、キャリアの選択肢が豊富です。もちろん「自分のペースで経験を積みたい」という選択もOKです。
【あなたの選択を尊重します】
最初の研修以外にも、業務を進めていく中で必要な知識を学ぶ機会があります。興味があればどんどん参加してください。ただ「急いで成長してほしい」と強制するわけでなく、あなたらしく歩めるようにサポートするので、上司や先輩に何でも相談してくださいね。
この求人のポイント
『AnewS（アニューズ）オフィスBPO』という2024年に誕生したばかりの新しい働き方で、給与やキャリアを自分で選択できるんです。例えば…
■イチから学べる！
「ビジネスマナーが不安だったけれど、研修でしっかり学べました！」
「自己紹介の仕方や身だしなみなどの部分から丁寧に教えてくれます」
「配属後もデータ入力や問い合わせ対応など、シンプルな仕事から始められます」
■キャリアや収入を自身で選べる！
「意欲があれば、最短3年目から営業やコンサルタントに挑戦できるんです」
「自分でキャリアを選択できて、年収500万円も夢じゃない！」
「事務だけじゃスキルや給与が不安…と思っていたけど、安心できました」
■仲間がいるから安心！
「アニューズは誕生したばかりの働き方なので、みんな1期生なんです」
「最大1000名も同期がいるのは心強いです！」
自分で未来を選べる事務として、あなたも当社の社員になり、実感してみては？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜週5日、フルタイムで就業できる方であればOK！＞ みなさんの可能性を信じ、一人ひとりの正社員デビューを応援します。安心してご応募ください。 ～～こんな先輩が入社しました～～ ◎声優の夢を諦めて正社員を目指す（前職：短期派遣） ◎友達の影響で正社員として働きたいと思った（前職：飲食バイト） ◎介護が落ち着いたので働きたい（前職：販売スタッフ） |
| 給与 | 月給20万5000円＋手当・賞与年2回支給予定 ★昇給もあります！ できる仕事の幅が広がったりポジションが上がったりすると、収入もアップします。コツコツ頑張ることが、待遇にも反映される仕組みです。 |
| 勤務地詳細 | 東京都にある配属先 ※研修は新宿で実施します。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） └ 一例です。プロジェクトによりシフト／早番・遅番の対応があります。 ★残業の少ない働き方です。 配属先によって差はありますが、1ヶ月合計で平均10時間ほど。オフィスワーク中心なのでムリな働き方にはなりません。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞（2023年度実績） ■完全週休2日制 ■祝日 └「土日祝休みで固定」か「シフト制」です。※配属先により異なる ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回支給予定あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■交通費支給（上限月3万円） ■年末調整 ■定期健康診断 ■オフィス内禁煙 ■研修制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| どんな人たちが働いてるの？ | 【Aさん／20歳女性・高卒】 前職は飲食店バイト。友達が将来を見据えて正社員として動きはじめたので、自分も…と思って就活。やりたいこともスキルもなかったけれど、適性を見て配属してもらえるので入社を決めました。 【Bさん／25歳女性・専門卒】 それまで目指した声優を諦め、就活を開始。単発の派遣しか経験がなかったのですが、研修があるので『アニューズ』で安心して正社員として働きはじめられました。 【Cさん／27歳男性・大卒】 以前は販売系の正社員。約3年ほど介護のために離職していたのですが、落ち着いたのでもう一度働きたいと思いました。ブランクに関係なく、頑張ればキャリア形成できるのが入社の決め手です。 |
|---|---|
| 研修やキャリア支援の内容は？ | ■面接からサポートがはじまっています！ 面接では、当社のことやキャリア形成について改めてご説明します。疑問があればその場でお答えするので、何でも聞いてくださいね。 ■配属前に、2日間の研修を行ないます。 新宿研修センターでの基礎研修を実施。「身だしなみ」「挨拶」「報告連絡／相談の仕方」「自己紹介の仕方」「セキュリティ知識」など、社会人として働く上での基本を教えます。 ■配属後も、あなたらしく働けるように… 「キャリアコンサルティング制度」「ジョブチェンジ／キャリアチェンジ制度」をご用意。最短3年で安定したキャリアを築けます。幅広い選択肢の中から経験を積み、可能性を広げましょう！ |
会社について
株式会社綜合キャリアオプション
| 事業内容 | ■人材サービス事業 人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等 ■採用・教育・人事コンサルティング事業 採用戦略マネジメント トレーニングプログラム支援 各種研修プログラム支援 法務・労務・行政コンサルティング 新卒採用コンサルティング 大学生向けキャリア教育 等 ■トータルアウトソーシング事業 事務委託、ペイロール事業、CRM（顧客情報管理）支援 等 ■ITソリューション事業 基幹業務管理システム CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理 営業情報共有システム 広告管理システム 等 ■メディアソリューション事業 マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース 等 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 事業代表 大泉 高太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 【単体】 |
| 問い合わせ |
株式会社綜合キャリアオプション https://sougo-career.co.jp |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |