事務スタッフ（未経験歓迎）◆完全週休2日制／残業なし／実働7時間／17時に退社OK／創業80年の老舗

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

創業80年の歴史を築き、自動車の販売や整備などを手がける当社。あなたには事務スタッフとして幅広い業務をお任せします。まずはできることから担当して、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。100％内勤です

＜入社後にお任せする業務＞
～経理業務～
■入金処理や出金処理
■帳簿への振り込み内容の記帳

～事務業務～
■簡単なデータ入力業務
■納車管理書類や契約書類の準備
■資料等に関する社内システムのデータ作成・更新
■Yahoo!に出展しているECサイトの運営・管理
■受付・店舗清掃
■来客対応、電話対応
└営業担当に取り次いだり、お席にご案内したりといった一次対応をお任せします。
■備品管理・発注
└紙コップやコーヒー、袋といった店舗の備品、車関連の部品があります。

★これまでの経験や知識を活かしてください！
年次や役職を問わず、業務効率や組織課題の改善に繋がる意見を出すことができます。そのため、これまでの経験や知識などを活かせる場面は多くあるでしょう。

この求人のポイント

と、即帰宅できるのが当社で働く魅力の1つ。カーライフ事業を展開する当社の事務スタッフなら、実働7時間＆残業ほぼナシで定時に帰れます。

それも自動車業界の場合には、各種書類の締め切り時間が決まっているからこそ。定時後に急いで資料作成を終わらせる、といった必要はありません。業務が残っていても、期日に間に合えば後回しにしてOK。アフター5を充実させられるんです。

たとえば……
◆カラオケで友人と開催するライブ映像の鑑賞会に！
◆高校時代の友人と18時から飲み会に！
◆子ども達と一緒に食卓を囲んで家族と過ごす時間を大切に！
◆ショッピングを楽しんでレイトショーで映画館に！
◆スポーツ好きな友人とスタジアムでサッカー観戦に！

――なんて、あなたの理想のアフター5の過ごし方を実現できます。定時後に飛び込みの依頼が入ることはないので、楽しみな予定を安心してたてられるんです。プライベートの時間も大切にしながら無理せず働きたい。そんなあなたにピッタリです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcelに入力できる程度を想定しています。 ◎経理・税務に関する知識や実務経験をお持ちの方は、業務に活かせます！＼こんなあなたにおすすめ／ □未経験からバックオフィス職に挑戦したい方 □自動車業界に携わりたい方 □仕事とプライベートを両立したい方
給与	月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当あり ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎経理経験者は優遇いたします。 ◎残業が発生した場合には、時間外手当を全額支給します。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市住吉区苅田8-11-26 ◎転勤はありません。
勤務時間	9：00～17：00（実働7時間） ◎残業はほぼなく、基本的には17時に退社OK！＼プライベートの時間を大切にできます！／自動車業界の特色として納車関連等の書類は締め切り時間が決まっており、夕方以降に対応すべき業務が多いといった状況になりません。そのため定時に「帰ります！」と退勤できる環境です。
休日	■完全週休2日制（会社カレンダーによるシフト制） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇　◎連休取得OK！ ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1.5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■食事補助（規定あり） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■退職金制度（勤続5年以上の方）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、先輩社員のOJTで1つひとつ業務内容を習得。入金処理や出金処理といった経理業務をはじめ、納車の管理に関する書類作成などを担います。困ったことや分からないことがあれば、その都度相談しながら進めていきましょう。

必要に応じて、自動車整備士や営業など、他職種の社員とやりとりをしながら進めることも。少数精鋭の組織で、社員の年齢層は40歳以上と落ち着いた雰囲気が特徴です。

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会社について

東野商事株式会社

事業内容	新車販売・中古車販売・車外部品販売・自動車整備・自動車鈑金塗装・車検代行・損害保険募集代理店
設立	1970年
代表者	代表取締役　東野憲次
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 5名（2024年2月時点）
問い合わせ	東野商事株式会社 https://www.upward-h.com/