正社員
事務（未経験歓迎）◆東証上場グループ／実働7.5h／賞与年2回／在宅勤務OK／福利厚生充実
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日
情報提供元:
日本社宅サービス株式会社
仕事内容
＜どんな会社？＞
企業における福利厚生のアウトソーシングサービス事業を展開する当社。社宅事務代行サービスをはじめ、交通費計算、年末調整の代行、転勤における引越し手続きの代行など、企業の人事・総務が行う業務を一括で引き受けています！
＜具体的な業務内容＞
各業務は細分化され10チームで担当。
ご経歴や適性に応じて業務をご担当いただきます。
■新規契約の手続き
「治安は？」「通勤のしやすさは？」「お子様の学校は？」など、お客様がどんなところに住みたいのか、優先度をヒアリング。ヒアリング内容を踏まえて不動産会社に問い合わせ、転居先の社宅探しをサポート。物件が決まったら契約手続きへ。契約書を確認し、会社で契約してもOKか事前にチェックし、承認を得る過程も対応します。
■お部屋の解約手続き
転勤が決まり、今住んでいる部屋を解約する必要がある社員様のサポートを行います。家主に解約の申し出を行い、部屋の損傷や汚れを確認し。原状回復義務などを踏まえ、返却される敷金の額が適性かを査定。場合によっては交渉も行います。回収した敷金は、企業に返却。手がかかる部分のため、お客様に喜んでいただいています。
■顧客サポート業務
人事・総務担当者の業務をサポートするチームです。「この社員の転勤の手続きはどうなってますか？」などの問い合わせに対する窓口にもなっています。
不動産賃貸借に関わる負担協議やトラブル等の調整、解決、顧客である法人へのレポート提出などもご担当いただきます。
この求人のポイント
全国に拠点をもつ大手企業や上場企業に勤める方の、転勤をサポートするお仕事です。──誰かの「ありがとう」をやりがいに繋げませんか？
企業における福利厚生のアウトソーシングサービスを展開する当社。あなたにお任せしたいのは、転勤のサポート業務です。急な転勤において、働きながら住居の手続きをするのは、社員も企業も非常に負担が大きいこと。そこで、当社がお客様の人事・総務部に代わり社宅制度に関わる事務手続きをサポートしています。
社員様、企業の人事・総務のご担当者様と連絡を取りながら、入退去・更新の手続きを進めます。「お客様に最高の満足を」という理念を大切に取り組みましょう！
やりがいは、なんといっても感謝のお言葉。アンケートやお電話で、「○○さんのおかげでスムーズに引越しできました」とお声をいただくことも多いです。
働きやすい環境整備にも注力！基本土日祝休みで、5日以上の連休取得OK。東証上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。きっとやりがいに満ちた日々になるはずです。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ▼活かせる経験 ◎事務経験 ◎営業経験 ◎不動産業界経験 ◎建築・リフォーム業界経験 ◎コールセンター業界経験 ◎PCスキル（タイピングがスムーズにできる程度） ◎電話応対スキル ▼こんな方にピッタリ ◎お客様に寄り添い、誠実な姿勢で仕事ができる方 ◎景気に左右されにくい安定企業で働きたい方 ◎土日祝に休める不動産関係の仕事に就きたい方 ◎不動産業界で活躍したい方 ◎スキルを身に着け成長したい方 ◎将来マネジメント職に就きたい方 |
| 給与 | ■東京／埼玉 月給25万500円～30万3900円+賞与年2回 ■北海道 月給18万5800円～20万1300円+賞与年2回 ※上記金額は、月20.6～25.31時間の固定残業代（東京・埼玉4万円／北海道2.7万円）を含む。超過分は別途支給。 ※上記金額は、一律支給の住宅手当（東京・埼玉2万円／北海道1万円）を含む。 |
| 勤務地詳細 | 【原則転勤なし】 東京・埼玉・北海道のいずれかにご配属となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定致します。 ※業務に慣れて来たら月3～4回程度の在宅勤務可 東京（第3オペレーションセンター） ■東京都文京区小石川1丁目15番17号 TN小石川ビル3階 埼玉（第1オペレーションセンター） ■埼玉県さいたま市南区沼影1丁目10番1号 ラムザB棟4階 北海道（第2オペレーションセンター）／エリア限定職 ■北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 札幌国際ビル6階 ◎転勤の可能性について◎ ※事業所の移転等による転勤はあります ※自宅から通勤可能な距離における転勤の可能性はあります ※グループ会社間の異動による転勤の可能性はあります ※転居を伴う異動による転勤が必要な場合は、本人の意向を確認の上決定しています ※北海道勤務の方はエリア限定職のため、異動に伴う転勤の可能性はありません |
| 勤務時間 | 9:15～17:45（実働7.5時間） ※残業は月10時間程度です。 ※クライアントの転勤が多い3月・4月は残業が多くなります。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日） （公休や祝日がある週に年に数回土曜出勤あり※勤務カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 （10日以上付与／時間単位・半日単位の取得可） ■メモリアル休暇 （記念日の前後1週間以内に1日付与。自由に取得OK） ■産前・産後休暇 （取得・復職実績あり） ■育児休暇 （男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ◎5日以上の連続休暇取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給あり／年1回（7月・人事考課による） ■賞与あり／年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（上限3万円） ■住宅手当（東京・埼玉2万円／北海道1万円）※借上社宅制度と併用不可 ■借上社宅制度（家賃の半額会社負担）※規定あり └東京・埼玉4万円上限、北海道2万円上限 ■子女教育手当 └3歳未満5,000円、小学生まで1万円、中学生まで1万5,000円 ■従業員持株会制度（奨励金30％) ■ストックオプション制度 ■慶弔見舞金制度 ■会員制福利厚生サービス ■会社ノートPC貸与 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ▼座学研修とOJT教育（3ヶ月程度を想定） 座学研修にて、不動産賃貸借の仕組みやお金の流れなどの基礎知識、社宅制度などについて学んでいただきます。社内システムの使い方や電話応対の流れなど、実践的な内容も含まれます。当社のトークマニュアルは充実しているので、未経験スタートでも活躍できますよ！並行して、OJTにて現場での学びも深めていきましょう。 ▼キャリアステップ 次世代のリーダー、特に業務フローの改善や生産性の向上ができる人材を育成していきたいと考えています。キャリアプランは複数用意しており、マネジメントを行う管理職や、専門を極めるプロフェッショナル職などから、自分に合った方向性を選択できます。 |
|---|---|
| 配属部署 | ■一緒に働く先輩たち 東京・埼玉・北海道、3拠点合わせて約200名の社員が在籍しています。20代～40代が活躍しており、メンバーの9割は中途入社。前職は接客販売や飲食業界などと多彩です。未経験スタートならではの不安や悩みにも親身に寄り添ってくれますよ。 ■チームワークを大切にしている職場 一人ひとり担当するお客様は異なります。しかし、担当者が出社していない日にお客様から連絡があった際は、他のメンバーが対応してくれるなど、助け合いの精神が根づいています。上手に連携しながら業務を進めることが大切です。 |
会社について
日本社宅サービス株式会社
| 事業内容 | ■住宅制度運営のアウトソーシング事業 ■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務 ■転勤者サポート業務 ■業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業務 ■コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 高木 章 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億5000万円／ |
| 問い合わせ |
日本社宅サービス株式会社 https://www.syataku.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |