事務（未経験歓迎）◆競合参入がなく安定性抜群！／健康経営優良法人2023認定企業／有休取得率90％

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の事務スタッフは、兵庫県内27法人のホンダ正規ディーラーと自社の整備士との橋渡し役。ホンダ車へのオプション取付やコーティングなどの依頼に対する指示伝票作成や電話対応などをお任せします。

【具体的には】
◆指示伝票の作成
まずはディーラーからの依頼内容を専用端末で確認。それをもとに、PCで作業内容や納期などを記載した指示伝票を作成し、整備士に渡します。依頼件数は1日数十～100件弱ほどです。

◆電話対応
指示伝票を作成する中で依頼内容に不明点があれば、ディーラーと電話で打ち合わせ。また、ディーラーからの問い合わせにも対応します。専門的な内容はいつでも自社の整備士に確認できるので、車の知識がなくてもご安心ください！

◆依頼変更対応
納期調整などの依頼があった場合、ディーラーまたは整備士と相談のうえ、データを変更して双方に共有します。

――ここがポイント！――
★固定のお客様への対応なので仕事がしやすい！
取引先は兵庫県内27法人のホンダ正規ディーラー。『本田技研工業』との契約によって取引先は固定されていますし、ディーラー側の担当者も決まっています。だから仕事を通じて自然と名前を覚えてもらえ、徐々に気さくに話せる間柄になっていけますよ。

★あなたへの「ありがとう」がたくさん！
時にはディーラーから「実はもう少し早めに納車してほしくて…」と相談をいただいたり、整備士から納期調整をお願いされたり。両方とコミュニケーションを取りながらうまく調整できた時、ディーラーからも整備士からも感謝をもらえます。さらには、「購入されたお客様も喜んでらっしゃいました！」と、エンドユーザーからの感謝を伝えていただける場合も。社内でのバックオフィス業務ですが、社内外のたくさんの人から感謝をもらえます！

この求人のポイント

◎事務職に挑戦したいけど、やりがいもほしい
◎ライバル企業が多いと、会社の将来が心配
◎もちろん働きやすさも重視したい
――そんなあなたに紹介したいのが、当社の事務職です！

◆仕事の先にはたくさんの感謝が！
お任せするのは、兵庫県内のホンダ正規ディーラー27法人からの、オプション取付などの依頼対応。事務処理だけでなく、日程変更などのちょっとしたお願いをされることも多いんです。各所とかけあって調整できた時、必ず寄せられるのはディーラーや整備士からの感謝。決まったお客様への対応なので、自然と関係性が深まりますよ。

◆競合の参入ナシ！
ディーラーで対応しきれない施工案件は9割も。そのすべてが当社に集まる仕組みがあるため、競合参入はナシ！最近は中古車のニーズも増えていて、業績も安定的！

◆協力的な仲間ばかり！
事務の先輩2名はとても協力的。有休も相談し合って、お互いにほぼ全部消化しています。他部署とも距離が近いので、相談も気軽にできますよ。

一味も二味も違う「バツグンの安心感」を、当社でぜひ実感してください！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆特別な経験や車の知識などは一切不問！意欲・人物を重視します！ ※ディーラーや整備工場など、車関係の仕事の経験がある方は歓迎します。 ――このような方にピッタリです！―― ◎コミュニケーションを取るのが好きな方 ◎多くの人から頼られ、感謝される仕事がしたい方 ◎車やモノづくりに興味がある方（知識に自信がなくても興味があれば大丈夫！）
給与	月給19万5000円以上＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績2～2.5ヶ月分） ★これまで毎年昇給しています！ ※入社時は上記月給額からスタート。その後は、経験や年齢、スキルなどを考慮します。 ※月給額には一律支給の評価手当（1万円）を含みます。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ◎試用期間中（1～3ヶ月）は月給18万5000円となります。
勤務地詳細	■本社兵庫県三木市別所町小林118 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 ◎マイカー通勤OK！(駐車場完備)
勤務時間	8:30～18:00（実働8時間／休憩1.5時間） ※作業依頼が立て込んだ際などは、残業が発生する場合があります。
休日	■週休2日制（土・日）※年数回土曜出社あり ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇（取得率90％） ――有休を取りやすい体制です！―― お互いに協力しながら仕事を進めており、有休も気兼ねなく相談・調整し合いながら取得しています。その結果、現在は取得率90％！100％取得している先輩もいるなど、有休を取りやすい体制です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年度実績：2～2.5ヶ月分 ■交通費（規定内支給） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当 ■休日手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円） ■住宅手当（月1万円※世帯主のみ） ■資格手当（危険物取扱者） ■資格取得支援制度 ■入院保険加入 ■退職金共済加入 ■制服貸与 ■食事補助あり ■レクリエーション（旅行・食事会など） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ――『健康経営優良法人2023』認定企業です！―― 社員の健康づくりに積極的に取り組み、生産性向上を実現している企業が選ばれる『健康経営優良法人2023』の認定を受けています。“従業員が充実した人生を送る”ことが当社のモットー。今後も社員がイキイキと働ける職場づくりに力を入れていきます！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ・キャリアについて

まずは会社全体の流れを知るために、「車のどこに、どんなオプションを取り付けるのか」「より美しく見えるコーティング方法は？」などを学びましょう。同時に、カタログを見てオプションなどの商品知識も覚えていきます。

もちろん、事務スタッフとして指示伝票の作り方、電話での受け答えといった実務スキルも丁寧にレクチャー！積極的に先輩から学び、知識やスキルを身につけていってくださいね。

将来的には、さまざまなキャリアの道が開けます。
・事務スタッフとして管理職を目指す
・オプション取付やコーティングなどにチャレンジ
・車両の陸送を担う部署に転身
…など、あなたの希望をぜひ教えてください！

職場の雰囲気

現在事務の先輩は男性2名。いずれも30代で、勤続年数は10年ほどです。元飲食業界出身の先輩もいるため、未経験からでもなじみやすい風土。少数体制だからこそとても協力的で、有休も相談し合って取得し、お互いに気持ちよく働ける環境を創り上げています。

よくやりとりを行なう整備士は20名。普段からちょっとしたお願いを聞いてもらったり、専門的なことを教えてもらったり、逆に相談を受けたり…とコミュニケーションを多く取っているため、何でも話しやすい気さくな雰囲気。全社的に穏やかなメンバーが多いので、未経験でもすぐになじめるはずですよ。

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会社について

大成ホンダ陸送株式会社

事業内容	■新車の陸送および車両管理
設立	1986年
代表者	代表取締役　加藤和男
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 41名（2022年8月現在） 8億4800円（2023年8月期実績） 7億8100万円（2022年8月期実績） 7億5700万円（2021年8月期実績）
問い合わせ	大成ホンダ陸送株式会社 http://taisei-honda.com/