事業推進（未経験歓迎）◆様々な課題解決で会社を支える／年休123日／土日祝休み／賞与年2回／私服OK

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の事業推進グループにて、会社のあらゆる事務や課題解決への取り組みをお任せします。社内外の様々な方と関わりながら、臨機応変にサポートいただきます。

＜こんな業務をお任せします！＞
■請負工事に関する業務
工事にまつわる契約書・請求書の作成、入金確認などを行ないます。その他、施工計画書や完成図書の作成補助、案件の進捗管理（着工日や引渡日など）、部材・資金調達なども担い、他のグループや現場のサポートをしましょう。

■発電所や部材および電力の販売に関する業務
販売に関する見積り・契約・請求や各種必要書類の作成、クライアントとのやり取りをお任せします。

■課題解決に向けた業務
事業拡大に向けて広報活動の強化をしたり、社内の業務効率アップのためのシステム導入などのDX化を進めたり、社内のあらゆる課題解決に向けた取り組みを既存メンバーと一緒に行ないます。

※状況に応じて現場での打ち合わせもあります。
※工事に関する業務は、同時進行で10件ほど。工務グループと協力して行ないます。
※その他、発電設備メンテナンスの業務を担当することもあります。

＜当社ならではのポイント＞
◎経営直下のポジションです。
会社のあらゆる課題の解決をすることが、事業推進のミッション。会社の事業を前に進めるため、積極的に自ら動くことができます。

◎まずは"やってみる"ことが大切です。
会社としてその時に必要な業務を担うため、新しい取組みに挑戦することも。まずは、自分のできる限りの範囲で、何事にもトライしていくことが大切です。

この求人のポイント

当社は今、事業拡大の真っただ中。蓄電所ビジネスに新たに着手するなど、さらなる成長を目指しています。事業成長を実現するためには「事業推進」の活躍が欠かせません。

事業推進は、経営直下ポジション。契約や請求などのクライアント対応を始め、必要に応じてDXなどを含めた幅広い業務に携わります。会社をより良くするために、様々な課題を解決してほしいのです。

そのため、積極的な意見発信は会社としても大歓迎！「この業務はこのように変えませんか？」と周りと協力してよりよい方法にしていってください。

とはいえ入社時に専門知識や経験は不問。できることから着実にこなし、成長していければ大丈夫。自分自身の成長に責任を持つ姿勢が求められます。

そうした普段の姿勢を、経営層も見ています。ときには代表から感謝の言葉をもらうことも。自分が作成した成果物（資料等）が会社の成長につながるため、胸を張って業務に取り組めるでしょう。

会社のトップから期待される心地よい緊張感と、事業拡大を後押しする手応え。当社の事業推進ならではの醍醐味です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excelなどの基本操作がスムーズにできる方を想定しています。 ◎運転免許をお持ちの方は、必要に応じて現場に足を運ぶ際に活かせます！＼こんな方に向いています！／ □影響力の大きい仕事や手応えのある仕事がしたい方 □仕事で自分の介在価値を実感したい方 □トップと距離が近い環境で働きたい方 □成果を上げるために地道な努力や作業も厭わない方 □自分の力で物事を前に進める姿勢がある方 □矢面に立つこともできる方
給与	月給24万円以上＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し優遇いたします。
勤務地詳細	【本社】千葉県松戸市松戸1307-1　松戸ビル11階 ◎転勤はありません。 ◎1ヶ月に1回ほど、現場などへの外出業務が発生します。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）＜働きやすさ向上を図っています！＞案件増加により、現在の残業は月25時間ほど。これを月10時間以下にすることを目標として、採用・マニュアル整備などを進めています。「家庭の事情で残業不可」といった方は、残業しなくても済むように考慮。残業なしで活躍中の先輩もいます。
休日	＜年間休日123日｜2023年実績＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 └半年に1回あるかないかですが、休日出勤をお願いする場合があります。 └その場合は必ず代休を取得できます。 ■年末年始休暇（6日／2023年実績）　 ■夏季休暇（5日／2023年実績）　 ■GW（3日／日本の祝日による） ■産前産後休暇・育児休業制度（取得・復帰実績あり） └子育て社員が活躍中！ ■有給休暇 └法令上義務とされている日数は100％取得。　それに加えてワークライフバランスを整えるために有休を利用する社員が多くいます。 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回／合計2ヶ月分） ■通勤手当（上限月3.5万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■セミナー受講費負担 ■中小企業退職金共済（入社2年目より加入） ■会社負担で加入する医療保険（病気などで入院した場合、給付金を受け取れます） ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■育児・介護のための時短制度（規定あり） ■時差出勤制度（利用中の先輩もいます／規定あり） └特別な事情がある場合に、8時～17時勤務に変更できます。 ◎将来のキャリアは… 「工程管理に挑戦する」「資格を取って設計をする」など、多彩な選択肢があります。適性や希望を考慮するので、やりたいことを遠慮なく教えてください。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

おだやかな雰囲気の職場です

＜業界に関する知識は少しずつ吸収できます！＞
業界経験豊富な先輩や太陽光発電事業に長年関わってきたベテラン社員が在籍しています。最初はわからないこともあるかとは思いますが、主体的に取り組むことでインプットが可能です。

＜あなたの先輩となる方を紹介します！＞
40代の女性社員。仕事の指示が明確で、メンバーが業務をしやすいよう気を配ってくれています。仕事の相談をすると、親身になって課題について考えてくれるだけでなく、その内容を今後も活かせるよう一緒に整理してくれます。より効率的に仕事をするために30代女性、30代男性社員と一緒に過去の事例やガイドライン、FAQをまとめている最中です。

入社後の流れ

就業規則を確認していただいた後、事務所の先輩がお客様や各業務の概要などをお教えします。また、太陽光発電所の建設工事をよりイメージしやすくなるよう、現場研修も実施。自分の業務と現場が、どのように関係するのか学ぶことができます。

実務は先輩がOJTでレクチャー。まずは自分のできることから挑戦し、各種資料の作成方法・工事材料の調達…など、少しずつできることを増やしていきましょう。

あなたの成長度合いなどを見て、徐々に業務の幅を拡大。意欲次第で早期に幅広い仕事を経験できるので、ぜひ積極的に挑戦いただけると嬉しいです。

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会社について

盈泰ジャパン株式会社

事業内容	■太陽光発電による売電事業 ■太陽光発電所の建設 ■太陽光発電所および関連部材の販売 ■太陽光発電所開発に関するコンサルティング
設立	2008年
代表者	代表取締役　鞠文軍
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 79名（2024年7月時点） 23億3千万円（2023年8月期実績） 11億3千万円（2022年8月期実績）
問い合わせ	盈泰ジャパン株式会社 http://www.eitaijapan.com

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盈泰ジャパン株式会社

事業推進（未経験歓迎）◆様々な課題解決で会社を支える／年休123日／土日祝休み／賞与年2回／私服OK

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

千葉県
月給24万円以上＋各種手当＋残業代全額支給＋賞…

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