正社員
検査事務スタッフ◆月収平均27万円／毎年昇給／3年目年収例500万円／直近5年間の定着率90％以上
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月17日～2024年12月11日
情報提供元:
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株式会社アズワーク製作所
仕事内容
物流業界に欠かせない、荷物の積み込みや移動を行なう際に使用する自動車『フォークリフト』。大手メーカーにフォークリフト用の部品を提供する当社で、部品の検査や事務業務をお任せします。業務割合は事務5：検査5。適度にリフレッシュしながら働けます！
～～具体的な仕事内容～～
＜事務＞
受発注管理や製造スタッフが確認する作業工程表をまとめるために、専用システムにデータをコツコツと入力していきます。工程表について、「この製品をつくるためには、この部品が必要」などと理解しながら入力する必要があるため、製品知識が必要ですが業務自体は難しくありません。責任者がWチェックも行ないます。
＜検査＞
製造スタッフがつくった部品に問題がないかを確認。仕様が書いてある図面を見ながら、図面通りの長さになっているか寸法測定を行なったり、色が合っているか外観をチェックしたりします。最初のうちは1日に2製品の検査をご担当いただきます。
～～ポイント～～
＜働きながら、フォークリフトの免許をゲット！＞
検査時間は、1製品あたり1時間半かかります。フォークリフトのサイズは大きく、製造する部品の長さも2～3m（1トンの重さ）。フォークリフトや玉掛けクレーンで吊るして点検するので、フォークリフトの運転が必要です。入社後に会社の資格取得支援で資格をゲットできるので、働きながら手に職をつけられます！
＜先輩がイチから教えるから安心！＞
約3ヶ月間の研修後は一人で製品の検査を行ないますが、最初は先輩と図面を見ながら「この用語はこういう意味だよ」「図面のこの部分は、部品のこの部分のことを指しているよ」など、丁寧に教えてもらえるのでご安心ください。未経験からスタートした先輩社員も、3ヶ月後に自信をもって仕事を進められるようになった人ばかりです！
この求人のポイント
PCにコツコツとデータ入力することが多い、一般的な事務の仕事。飽きるかもしれないと不安を抱くあなたに、当社をオススメします。
というのも、1日のなかで業務内容が変わるんです。当社では大手物流メーカーに、フォークリフトと言われる自動車の部品を製造しています。
検査事務スタッフの始業後はデータ入力業務からスタートしますが、検査してほしい部品が製造から届いたら手を止めて、検査業務を開始。終わったら事務へ戻る…の繰り返し。椅子に座りっぱなしではないので、適度にリフレッシュしながら働けます。
目の前の業務にしっかり取り組めば、年収もしっかり上がります。入社1年目の想定年収が350万円で、入社3年目で500万円、入社8年目で670万円…。これは社員の一例ですが、業績連動型で毎年昇給するからこそ、着実に年収が上がるんです。
こうした働き方が合っている社員が多いのか、直近5年間の定着率は90％以上。20年以上働く人もいるほどです。飽きない仕事で安定した収入をゲットし続けられる仕事、いかがでしょうか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ★業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □飽きずに働ける環境が良い □忙しくてもしっかり働き稼ぎたい □教育体制が手厚い環境でチャレンジしたい |
| 給与 | 月給20万円～22万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ※検査業務や工場での勤務経験がある方は優遇いたします。 ★残業代を全額支給するので、平均月収は27万円と高水準です！ |
| 勤務地詳細 | ＜本社・工場＞ 大阪府大阪市淀川区加島2-4-12 ★転勤はありません！ |
| 勤務時間 | 8：00～16：45（実働8時間） ※残業は1日2時間程度。とはいえ、定時が早いので、19時に退勤している社員がほとんどです！ ※1日の流れは、基本事務業務を行ない、製造スタッフが検査してほしい部品を持ってきたら検査業務に取り掛かるイメージです。 |
| 休日 | ◆週休2日制（日曜固定＋他の曜日で月2～3日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（9日） ◆GW休暇（4日） ◆有給休暇（初年度10日） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ＜有休も取りやすい環境です！＞ 「この日に海外旅行に行きたいから」「友達と遊びたいから」などの理由で有休を取得する社員が多いです！業務量の調整もできるので、希望したら確実に取れます。 |
| 福利厚生 | ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.3～2.3ヶ月分） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆マイカー通勤応相談 ◆出張手当 ◆借り上げ社宅あり（単身者のみ、社内規定に準ずる） ◆財形貯蓄制度 ◆職場積立NISA ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度（玉掛け、フォークリフト、CADなどの資格取得にかかる費用を補助） ◆食事補助あり（お弁当を安く購入できます） └さらに、夏場はスポーツドリンク、3時の休憩にアイスの支給あり！ ◆結婚祝い ◆出産祝い ◆見舞金など ◆社内分煙 ◆制服貸与（クリーニング制度あり） ◆社員旅行 ★毎年12月実施 └2023年：仙台、2024年：鹿児島（予定）。50周年記念時には海外に行きました！ ◆会社イベント └丹波篠山の黒枝豆狩り、会社主催のBBQ、甲子園での阪神タイガース観戦の斡旋など ◆服装・髪色自由 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜3ヶ月間の指導で、自信をもって独り立ち！＞ 入社後はOJT研修を実施します。事務業務・検査業務ともにイチから教えるのでご安心ください。事務に関しては、どんな風に入力したら良いのかを隣で先輩が説明します。検査に関しても1製品に対して最初は2人で確認するので、検査をしながら「図面の見方が分からなくて…」などと質問してもらって構いません。 ＜ベテランの先輩がサポートします＞ 事務スタッフは約20年勤務するベテラン社員、検査スタッフは約10年勤務する社員など、経験豊富な先輩が指導します。業務の流れ・やり方をマスターしている社員ばかりなので、何でも相談してください。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | ＜直近5年間の定着率は90％以上！居心地の良さが魅力！＞ 事務スタッフは5～6名、検査スタッフは3名が在籍。事務は全員女性で、検査は全員男性。社員の9割が中途で入社しているので、途中から入る不安を理解した先輩がほとんどです。その不安を取り除き、あなたがのびのびと働けるよう組織全体で支えます。 年齢層は35歳以下が7割を占めており、若手が中心となって活躍中。ベトナム人の留学生もいます。また社員の半数以上が結婚していたり、お子さんがいたり等、ご家庭をもっています。「暖かい社員が多くて、毎日会話するのが楽しみ」「業務幅に制限ないため、色んな事にチャレンジさせてくれる」等の理由から長く働く社員が多いです。 |
会社について
株式会社アズワーク製作所
| 事業内容 | 製造業 └金属加工、資材調達、設計、機械加工、溶接、組立、テスト、塗装など |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 昌弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社アズワーク製作所 https://az-work.co.jp |
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