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情報掲載期間:2024年3月21日~2024年4月17日

情報提供元:エン転職

株式会社イーウェル

正社員

SV(業務管理)◆東急不動産グループ/フレックス勤務OK!/転勤なし

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理/支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。

あなたには、株式会社イーウェルヘルスケアサービスへ出向いただき、特定保健指導サービスにおいて特定保健指導全体が円滑に運営できるよう、面談を実施する保健師・管理栄養士のサポートや、保険者や対象者への窓口となっていただきます。

健康保険組合の組合員に対し、特定保健指導を適切かつ円滑に進められるよう、クライアントやメンバーと協力しながら安定的に運用することがミッションです。

【詳しい業務内容】
■業務の進捗管理と業務差配
└各業務の進捗状況をデイリーで確認
└状況に応じたメンバーへの業務振り分け
└週次での進捗会議などにも参加、各管理者とのすり合わせ実施

■業務フローの構築、改善
└業務の生産性や品質向上に向けた業務フローの見直し
└新たな業務フローが必要な場合、率先したフローの構築

■メンバーマネジメント
└メンバーの勤怠管理から実業務におけるフォロー
└育成に向けた支援など

【働きがい】
福利厚生サービスは、元来、企業の従業員に対する想い×多様化する従業員のニーズにこたえるために「あったらいいな」という思いで採択されてきました。

現在は人財育成を戦略的に考えることが当然とされ、SDGs意識の高まり・国家的な健康課題の増幅などにより、福利厚生や従業員の健康維持は何よりも大事になっています。従業員だけでなく、投資家・消費者からの見られ方にも関わっているため、クライアントの事業活動を支える重要な役割を果たしています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/業種未経験歓迎

■オペレーションセンターやコールセンターでのリーダーやSVなどのご経験をお持ちの方
給与 月給23万7900円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※初年度の想定年収は400万円~570万円です。
勤務地詳細 本社:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
◎転勤はありません。
◎リモートワークOK!

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00~14:00)
※残業時間は月平均20時間程です。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇※最長1年6ヶ月(復職率100%)
■特別休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■賞与:年2回(昨年度実績3.2ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格手当
■役職手当
■産休・育休手当
■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給)
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助
■退職金制度(企業型DC)
■カフェテリアプラン(年間最大15万円分)
■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 など)
■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
■社内マッサージルーム
■東急不動産HD持株会
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

出向先の概要 企業名:株式会社イーウェルヘルスケアサービス
設立:2023年3月31日
代表者:代表取締役社長 稲葉 章司
事業内容:特定保健指導対象者への特定保健指導サービスの提供
本社:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
URL:https://www.ewel-hcs.co.jp/

会社について

株式会社イーウェル

事業内容 ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供
■福利厚生メニューのサービス運営業務
■健康支援サービスの開発・提供
■福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9999万2500円/
1217名(2024年4月現在)

問い合わせ

株式会社イーウェル

https://www.ewel.co.jp/

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