観光業向けの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月15時間以下／月給27万円以上！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★観光・医療業界向けに人材派遣サービスを提供する当社で、人材コーディネーターをお任せ！
★全国のホテルやリゾート、テーマパークへの人材の提案、登録スタッフの対応などを担当！
★外出自粛が解禁し、観光業は活況。ニーズが大きいので、未経験でも成果を出しやすい環境！

＜全国の観光地の人手不足を、好きを活かして解決！＞
▼アプローチ
全国のホテルやリゾート施設、テーマパークなどに電話をかけ、人手不足に悩むお客様を探します。興味を持ってくれたら、アポイントを取り付けましょう。顧客リストはありますが、必ずしもそれに沿って電話をする必要はなし。自分の好きな観光地からお客様を発掘してもOKです。

▼提案（対面・Web・電話）
お客様へニーズに合った人材を提案。まずは、「○○のバイトが足りなくて」「前の人は◎◎が理由でやめたから、次は◇◇な人が欲しくて」などの要望を確認。自身が抱える派遣スタッフから、適した人材を提案しましょう。ニーズが大きいため、電話をした当日に成約することもあります。

＜派遣スタッフを理想の職場へマッチング！＞
▼求人掲載
派遣先の職場環境や仕事内容を伺い、求人媒体に掲載します。

▼面談
当社に派遣登録をした人材と電話面談。1日4名ほどから希望の待遇や勤務地を聞き取ります。

▼フォロー
就業したスタッフに、仕事内容や環境のギャップがないか確認。また、仕事の悩みなどがあれば随時ケアを行ないます。

＜自社サイト作りにも貢献！＞
現在社内では、観光アルバイトに特化したWebサイトの開設を検討中。会議に参加して意見発信できます。

この求人のポイント

私たちは、観光業界や医療業界に特化したサービスを展開する人材派遣会社。あなたには、観光業向けの人材コーディネーターをお任せします。

実はこの仕事、あなたの「旅行が好き！」を活かせちゃいます。担うのは、人手不足に悩むホテルやリゾート施設、テーマパークへの人材の提案や、派遣スタッフとの面談など。提案の仕方は電話でのアプローチが基本。マニュアルや顧客リストも揃っていますが、進め方はあなた次第です。

たとえば、今気になっている観光地があるなら、そのエリアのホテルやリゾート情報をチェックして提案をしてみてもOK。「このホテル素敵！評判もいいし…てことは、逆に人が足りてないかも」なんて、観光好きならではの視点で人手不足に困るお客様を見つけられることも。

また、現在当社では観光アルバイトに特化したWebサイトの開設も検討中。興味があれば会議に参加して、企画の提案もできちゃいます。観光業の人材派遣はまさに売り手市場。未経験からでも成果を出しやすい環境ですよ。

好きを活かして、全国の観光地を共に支えましょう。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★素直な行動力・人柄重視★ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方・素直に学び、行動ができる方・チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ≪未経験スタートしている業界例です！≫ 前職、ブライダル、飲食店、バスガイド、ゴルフ場運営スタッフ、携帯販売、保険営業、証券営業など、みなさん前職の経験を活かして活躍しています！ ≪こんな方は尚歓迎≫ ・人材紹介／人材派遣／求人広告営業経験者・商材問わずBtoC営業、BtoB営業経験者「旅行が好き」「成長企業で働きたい」「人と企業を支える仕事がしたい」という方、大歓迎です！
給与	月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には月45時間分のみなし残業代7万240円～11万7060円を含みます。万が一超過した場合は、別途全額支給。 ▼給与評価について営業成果に応じて随時昇給します。未経験入社の方でも入社から1年未満で、営業経験ありの方は入社3ヶ月程度で昇給。いずれの社員も入社2年で概ね5万円ほどは昇給できます！
勤務地詳細	本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 小田急第一生命ビル 6階 ※転勤はありません。 ※3ヶ月に1回程度、商談で1泊2日ほどの出張をすることも。出張費用は全額会社が負担します。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月15時間以下と少なめです。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます！
福利厚生	■昇給 ■賞与年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月2万円/会社より半径3.5キロ圏内） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円～1万円、子ども1人目：月1万円、子ども2人目以降：月5000円） ■オフィス内禁煙 ■禁煙手当（月：5000円） ■食事手当（月：5000円）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後はまず、電話でのアプローチの練習から。上司と一緒に、トークスクリプトを見ながらロープレを行ないます。1週間ほどで慣れてきたら、実際に自分で電話をかけてみましょう。横で先輩も見守るので、徐々にコツを掴んでいくことができます。

最初は、アポイントが取れても商談は上司に主導してもらいます。お客様先に同行し、挨拶の仕方や振る舞い、提案の流れなどをそばで学びましょう。その後、徐々に商談を自分が主導。お客様とのコミュニケーションが問題なく行なえるようになれば独り立ちとなります。もちろん、提案時のヒアリング内容やフローはマニュアルがありますし、不明点はいつでも質問できるので安心してくださいね。

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会社について

株式会社MEDILCY

事業内容	福祉領域・観光領域に関するメディア運営福祉領域・観光領域に特化した転職支援サービス福祉領域・観光領域に特化した人材サービス
設立	2021年
代表者	代表取締役社長　杉村直哉
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 19名（2023年1月時点）
問い合わせ	株式会社MEDILCY https://medilcy.co.jp/

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観光業向けの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月15時間以下／月給27万円以上！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与※月給は…

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