情報掲載期間:2024年4月25日~2024年5月22日
株式会社イーウェル
仕事内容
当社は従業員向けの福利厚生サービスの提供、従業員の健康管理/支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業の3本柱を主軸とした企業です。
あなたには、株式会社イーウェルヘルスケアサービスへ出向いただき、特定保健指導サービスにおいて特定保健指導全体が円滑に運営できるよう、面談を実施する保健師・管理栄養士のサポートや、保険者や対象者への窓口となっていただきます。
健康保険組合の組合員に対し、特定保健指導を適切かつ円滑に進められるよう、クライアントやメンバーと協力しながら安定的に運用することがミッションです。
【詳しい業務内容】
■業務の進捗管理と業務差配
└各業務の進捗状況をデイリーで確認
└状況に応じたメンバーへの業務振り分け
└週次での進捗会議などにも参加、各管理者とのすり合わせ実施
■業務フローの構築、改善
└業務の生産性や品質向上に向けた業務フローの見直し
└新たな業務フローが必要な場合、率先したフローの構築
■メンバーマネジメント
└メンバーの勤怠管理から実業務におけるフォロー
└育成に向けた支援など
【働きがい】
福利厚生サービスは、元来、企業の従業員に対する想い×多様化する従業員のニーズにこたえるために「あったらいいな」という思いで採択されてきました。
現在は人財育成を戦略的に考えることが当然とされ、SDGs意識の高まり・国家的な健康課題の増幅などにより、福利厚生や従業員の健康維持は何よりも大事になっています。従業員だけでなく、投資家・消費者からの見られ方にも関わっているため、クライアントの事業活動を支える重要な役割を果たしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■オペレーションセンターやコールセンターでのリーダーやSVなどのご経験をお持ちの方 |
給与 | 月給23万7900円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は400万円~570万円です。 |
勤務地詳細 | 本社:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK! <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00~14:00) ※残業時間は月平均20時間程です。 |
休日 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇※最長1年6ヶ月(復職率100%) ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■賞与:年2回(昨年度実績3.2ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■役職手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給) ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金制度(企業型DC) ■カフェテリアプラン(年間最大15万円分) ■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 など) ■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
出向先の概要 | 企業名:株式会社イーウェルヘルスケアサービス 設立:2023年3月31日 代表者:代表取締役社長 稲葉 章司 事業内容:特定保健指導対象者への特定保健指導サービスの提供 本社:東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル URL:https://www.ewel-hcs.co.jp/ |
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会社について
株式会社イーウェル
事業内容 | ■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供 |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億9999万2500円/ |
問い合わせ |
株式会社イーウェル https://www.ewel.co.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |