正社員
労務*月給30万可*フレックスタイム制*土日祝日休み*育児との両立OK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月29日～2024年11月28日
情報提供元:
株式会社AlbaLink
仕事内容
◎月給27万円～30万円＋賞与年2回
◎フレックスタイム制
◎経験浅めの方も大歓迎♪
◎20～30代の女性が中心となって活躍中！
不動産の買取再販事業を展開する当社にて、労務業務をお任せします。
完全に固定化されていない業務が多いため、
自分たちで組織を大きくしていく実感を得られます！
【仕事内容】
◆勤怠管理
◆給与計算（一部アウトソージング／社労士との連携に関わる付帯業務）
◆雇用契約書の管理・派遣契約の管理
◆社員からの労務相談窓口 など
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【私たちについて】
「自他ともに認める業界”No.1”を目指す」という企業理念を掲げ、
2011年の設立以来、急成長を遂げてきた私たち。
なかでも直近の成長率はより顕著で、積極的に支店を増やすことで
昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています。
急成長中のベンチャーを、バックオフィスから支えませんか。
急成長の裏の部分を見てみると、まだまだ社内体制が整備しきれていないのも現実。労務は、会社の成長に合わせてバックオフィス業務を強化し、会社全体のパフォーマンス向上のために縁の下で社内の仲間を支える大切なポジションです。人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。会社の一員として、これらの仕組みを一つひとつ丁寧に構築していくのも、急成長中のベンチャー企業のバックオフィスで働く醍醐味です！
社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。
社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。
もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。
だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています！
この求人のポイント
決まり切った仕事ばかりじゃない。
会社の成長に関わるキーマンとして、なんだって出来る！
「今までは、決まり切った仕事が多かった」
「もっと自分主導で動きたい！」
そんな方におススメなのが、当社の労務です。
そんな当社は現在、事業拡大フェーズ。
組織拡大に伴い、さまざまな社内制度の改革中です！
会社の骨組みを支えるキーマンとして、
従来のやり方に捉われず
あなたの意見やアイデアが
カタチになっていくことも楽しめます！
「社員と会社は対等」が基本のスタイルなので、
良い意見であれば新人のものでも、
積極的に反映することを大事にしています。
社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境で、
今の力を発揮しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆労務の実務経験をお持ちの方 └保険関連の手続き、給与計算若しくはアウトソージング先とのやりとりのご経験を想定しております。 ☆活気のある職場ですが、落ち着いた雰囲気の方も多く在籍しているため、バランスの取れた職場です。 【あると望ましい経験・能力】 《こんな方にピッタリ》 ・自発的に行動できる方 ・会社と共に、成長しようという高いモチベーションをお持ちの方 ・受け身ではなく、自ら能動的に仕事を進められる方 【ワーキングママ歓迎】 社員のライフステージの変化に理解が深く、産・育休の取得実績もあります。もちろん、取得後の復職も可能です。 そもそも社員が産休に入ることなども見据えて業務フローを確立しているので、「この人がいなければ回らない」という仕組みになっていません。お子さま都合の急なお休みなどにも柔軟に対応できるので、育児と仕事の両立が十分可能です！ |
| 給与 | 月給27万円～30万円＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（63,700万円～70,800万円／月40時間分）を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月あり。その間の待遇、雇用形態、条件に差異はありません。 |
| 勤務地詳細 | ★木場駅より徒歩3分 【本社】 東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ※原則は出社ではあるもの、子育てなど突発的な事情で、在宅の相談も可能です 【詳細・交通】 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間：1日8時間／休憩1時間 定時：10:00～19:00 ※コアタイム 10:00～16:00 ※残業は月20時間程度 【残業について】 残業は月平均20時間ほど。 新たなシステムを導入するなど、常に生産性の追求を行い残業削減に取り組んでいます。 |
| 休日 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇（勤続6ヶ月以降に10日～付与） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ※取得実績あり ◆バースデー休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回（1月、7月） ◆賞与年2回（1月、7月） ◆社会保険完備 ◆時間外手当※固定残業の超過分を支給 ◆近距離手当（月3万円）※会社から、徒歩＋電車orバスにて20分圏内に居住で対象 ◆フレックスタイム制度 ◆資格手当（宅建所持者） ◆資格取得支援制度 ◆社員紹介制度（リファラル） ◆全席デュアルディスプレイ完備 ◆ミネラルウォーター飲み放題 ◆書籍購入費用補助 ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
「自分が入りたくないような組織はつくらない」という代表の想いを体現した会社。 「では、代表自身が入りたい会社とは？」――それは、働くことで人生の選択肢が広がる会社。こうした背景があり、人生の選択肢を増やすために必要不可欠な「成長」を軸に会社の仕組みづくりに取り組んできたのが当社のはじまりです。さらに言えばビジネスにおける成長には、“結果を出すまでの試行錯誤”が何より重要。ベンチャー企業である『AlbaLink』では、社員自身の成長を後押しするために圧倒的な成長機会を提供しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 新人の意見も経営層に届く組織／N・労務・2023年入社 前職は営業職。勤務体制の厳しさから転職を考えるようになり、今度は営業をバックオフィスから支える事務型のポジションに就きたいと考え、労務として当社に入社しました！入社して最初に感じたのは、人事や労務に関する制度がしっかりと仕組み化されていないこと。新人の私の言うことなど聞いてくれないということは一切なく、現状の問題点などを洗い出した後、現在では労務システムの導入プロジェクトを任されています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 次に社内ルールを創るのは、あなたかもしれない。 ベンチャーだからこそ、積極的に意見を発信するようなエネルギーに溢れる社員が多い印象。いわゆる声の大きな人の意見が反映されるケースは多いですが、今後、労務としては声の大きさに限らず良いアイディアや意見が評価・採用されるような仕組みづくりに取り組んでいきたいと考えています！こういった新たな運用ルールをつくるのは、次に採用されるあなたかもしれません。 |
| 女の転職！取材レポート | 「社員と会社は対等」。これは、取材時に何度も社員の皆さんが繰り返した言葉。「成長した後は、次のステージが見えたら会社を卒業することも止めません」と仰っていたのが印象的でした！社員を尊重する社風だからこそ、会社の考え方や事業スタイルに共感している社員の方が多いのだそう。“自分自身も主体性を持って、会社を創っていく”というスタンスに共感される方にとって、同社はきっと居心地の良い環境となるはずです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は、OJT形式での研修を実施します。最初は比較的簡単な仕事からスタートしていただきます。 20～30代の社員が多く、役割・ポジション関係なくなんでも質問できる環境なのでご安心ください◎ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 入社後は「コーポレート部」に配属されます。配属先には現在、総務2名 労務1名が在籍しています。どのポジションも人物重視の採用なので優しい人ばかり。分からないことがあれば、ぜひ気軽に質問してください。 【年齢構成】 メンバー層は、20～30代の女性が中心 |
会社について
株式会社AlbaLink
| 事業内容 | 【本社】 東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F ◆不動産の買取再販事業 ▼免許番号 国土交通大臣(1)第10112号 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 河田 憲二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社AlbaLink https://albalink.co.jp/【住所】 〒135-0047 東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6458-8135（代表回線） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |