正社員
人事労務事務*残業少なめ*土日祝休み*17時半退社*賞与年2回
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年6月14日～2024年7月11日
情報提供元:
株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】
仕事内容
＝＜女性ならではのきめ細かい気配りが活きる労務のお仕事＞＝
★残業少なめ17時半退社／土日祝日休み／年間平均有給消化日数12.2日
★産育休取得実績あり
★外部セミナー（勤務時間内）でスキルアップも可能
横浜ランドマークタワーの本社内にて、労務全般のお仕事をお任せします。主に、正社員における労務を担当いただきますが、アルバイト・パートに関する問い合わせ対応も行うため、人事労務について幅広い知識や経験を磨けるポジションです。
＊具体的なお仕事内容＊
■社会保険業務
■給与計算
■勤怠管理
■年末調整
■社内の問い合わせ対応
■入退社手続き、休職者手続き など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
先輩スタッフの丁寧なフォローに加えて、分からないことは社労士の先生と相談しながら進められるので、今持っているスキルに不安のある方でも、着実に力を身につけられる環境です♪
＊どんな会社？＊
物件を所有するオーナー様に代わり、ビルのメンテナンスやマネジメントを行うサービスを軸に、年間売上100億円以上、社員4000名以上の規模を誇るまでに成長。2013年にはJASDAQ上場も果たしました。
★社員のみんなに頼りにされる【やりがい】ある仕事
退職や休職時など、プライベートなことも関わってくるため、女性ならではのきめ細かい気配りが活かせる仕事です。安心感を与えて、相談してもらいやすい存在を目指しましょう。一人ひとりの社員と深いところで関わり、電話や目の前で「ありがとう」と感謝されるので、やりがいを感じやすいポジションです。
★【18時前退社】仕事とプライベートを両立して働ける
幅広い年齢層の女性スタッフが活躍している当社。その理由は、ライフワークバランスがとれた働き方を実現できるから♪
★残業は週1～2回、月平均10時間程度
★18時前に退社
★年間休日120日以上
★年間平均有給消化日数12.2日
★転勤なし
また産育休活用後には、ほぼ100％の社員が復帰して再び活躍しています。子どもが小学生まで時短勤務で働いていた社員もいます。
この求人のポイント
～みなとみらいランドマークタワーで働く！～
★女性が長く働ける環境で、スキルを活かしませんか？
「人の役に立つ仕事がしたい」
「長く働けるオフィスワークがいい」
今回募集するのは、そんな方にオススメの労務事務のお仕事！
オフィスビルやマンション、ホテルなどの
ビルメンテナンスを中心に実績を積み、上場もしている当社だからこその
女性が長く働ける環境が魅力です♪
★残業少なめで、18時前退社
★年間休日120日（土日祝日休み）
★勤務地は横浜ランドマークタワー内の本社
★産育休復帰率＆取得率100％♪
「話しやすいとよく言われる」
そんなあなたらしさを活かして、
たくさんの社員から「ありがとう」をもらえる
仕事をしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜年齢不問！ブランクOK◎＞ ■学歴不問 ■給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整、いずれかの対応経験をお持ちの方 ■Vlookupとピボットテーブルの利用経験をお持ちの方 ～こんな方に来てほしい！～ ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎フレキシブルな対応力をお持ちの方 ◎業務をスムーズに進めるホスピタリティをお持ちの方 |
| 給与 | 月給23万円～25万円＋賞与年2回（昨年4カ月分）＋交通費全額支給＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※残業代は全額支給します。 ≪手当について≫ ・役付手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 など |
| 勤務地詳細 | ■神奈川本部／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F 【詳細・交通】 ＜神奈川本部＞ ■みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩3分 ■JR各線・市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」から徒歩3分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間／休憩1時間） 【残業について】 残業は週1～2回、30分以下とほとんどありません♪ もちろん、残業が発生した分は全額支給します。 |
| 休日 | ＝年間休日120日＝ ■ 完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（平均4カ月分支給／前年度実績） ■昇給年1回 ■社会保険完備 ■各種手当（家族手当・通勤手当・時間外勤務手当など） ■時差出勤制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング受講制度 ■報奨金(資格取得のお祝い金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など) ■会員制外部セミナー受講制度 ■外部講習受講支援 ■社長表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■オフィスカジュアルOK ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 会社からの メッセージ |
確固たる基盤のもと、成長を続けるビルメンテナンスのプロフェッショナルです。 ビルメンテナンス・ビルマネジメントを主軸とした事業を幅広く展開してきた当社。50期連続の黒字経営を続け、スタンダード市場に上場するなど、着実に成長を遂げています。また、「人」がもっとも大切な財産と考え、個人の成長のための各種研修制度や、社内評価制度の拡充にも注力。その結果として、幅広い層の女性社員が活躍できる職場として大きく成長を続けています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 建物が存続する限りなくならない建物管理の業界。だからこそ、景気に左右されずに成長を続けているのだとか。そんな業界の中でも、ひときわ安定成長しているのが同社です！また、上場企業の安定した基盤に加え、社員が働きやすい環境づくりにもこだわっています。実際、産育休の取得率100％をはじめ、残業も少なく長く活躍できる環境です。若い世代が中心に働く明るい職場で、安定と居心地の良さをGETできるチャンスですよ♪ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 業務時間内でも希望すれば、外部セミナーを受けることができます。また資格取得の際には、報奨金3万円～8万円が支給されます。 【教育制度について】 試用期間はありますが、その間に全てスキルを身につけなければいけないわけではなく、1年ほどをかけてわからないことがあれば、その都度先輩に聞き、じっくりと成長していけば大丈夫です。 【女性管理職について】 一般職でも役職につけるため、責任あるポジションで活躍する女性もいます。 |
会社について
株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】
| 事業内容 | ■ビルの総合管理 ・ビルメンテナンス ・ビルマネジメント ・関連サービス ■マンションの総合管理 ・管理組合様向けサービス ・オーナー様向け各種業務 ■PPP事業（官民連携事業） ・PFI事業 ・指定管理者制度 ・その他 PPP事業 ■海外事業（中国上海） ※東京証券取引所の市場区分の見直しにより、 2022年4月よりスタンダード市場に上場しました。 |
|---|---|
| 設立 | 1961 (昭和36) 年10月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 免出 一郎（めんで いちろう） |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,366名(パート社員3,059名、出向者16名を含む)※2023年3月現在人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ハリマビステム 本社【東証スタンダード市場上場】 【住所】 〒220-8116 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16F 【採用担当部署・担当者名】 経営企画本部 人事企画部 採用担当 【電話番号】 045-224-3540 |
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| 特徴 |