正社員
バックオフィススタッフ/未経験OK/土日休/私服OK/資格取得支援/定時退社可
Uターン
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月28日～2024年7月8日
情報提供元:
Ｆｒｏｍ Ｏｎｅ’ｓ Ｈｅａｒｔ株式会社
仕事内容
≪基本は定時退社×幅広いスキルを磨ける環境！≫◇土日休み／有休消化率100％◇5日以上の連続休暇取得可能◇未経験・第二新卒OK◇資格取得支援制度あり！資格手当は最高150万円を支給◇提携先の保育園紹介制度あり
「すべてのお客さまへここちよさを」
をコンセプトに掲げている、
"立川ワシントンホテル"を運営する当社。
今回はホテルをバックオフィスから支える
ポジションとしてご活躍いただきます！
☆入社後の流れは？
初めは経理業務からスタート！
ホテルの日々の売上金管理から始め、
入出金管理・請求書発行を一緒に覚えましょう。
慣れてきたら、採用業務や経営企画業務なども
ちょっとずつお任せしていきます！
≪具体的には≫
◇売上金管理、給与計算、決算業務
◇採用活動、入退社手続き、労務管理
◇テナント対応、施設管理、システム管理
◇新人、中堅社員向け研修の企画
◇事業開発、経営企画 など
全ての業務をゆくゆくは教えていきますが、
日々対応するお仕事は決まっているので、
ムリなく慣れていけますよ。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【定時退社×充実の福利厚生】メリハリをつけて充実の毎日を♪
「様々な業務に携わる＝残業が多い」といった点を心配される方もいるかもしれません。ですが、当社では一切心配する必要ナシ！会社としてのスタンスは原則定時退社。時間内に終わるように業務量も調整しており、メリハリを持って働いていただける環境です！そのため、月残業時間は多い月でも平均2時間程度。18時の定時で帰っている社員がほとんどなので、仕事終わりの時間もたっぷり楽しめます◎
＼他にも多彩な制度をご用意／
★ベネフィット・ワン加入
└レジャー施設・グルメ・映画館などを割引価格で利用可能
★育児サポートあり
└提携先の保育園紹介・1～6歳の児童を扶養している社員への手当あり
★flier（フライヤー）を無料で利用可能
└本の要約サービス、1冊10分程度で幅広いビジネス書の要約が読めて、効率的にスキルを磨けます！
【成長企業を支える】ゆくゆくは事業開発にも携われる！
現在、多摩エリアにて「立川ワシントンホテル」と「Wild Cherry Blossom HOSTEL」の2拠点を運営している当社ですが、将来的には多摩エリアを中心に幅広くホテルを展開していくことを目標に掲げています！他にも地方エリアの展開も視野に入れており、今まさに成長期を迎えている最中。そんな成長を支えるためにも、今回募集するバックオフィススタッフは必要不可欠な存在です。スタッフの採用や育成から、事業企画まで、会社における大切な役割を担っていただきます！会社の成長と共に、自分自身の成長も一緒に感じられる、大きなやりがいを実感してください◎
この求人のポイント
＊"やりたいこと"が決まってなくてもOK！＊
未経験からバックオフィスで多彩な経験を積めます◎
＼あなたの"やってみたい"を応援します！／
今回募集する【バックオフィススタッフ】は、
経理、人事、総務など…幅広い業務に携わりながら、
未経験からバックオフィスの専門スキルを磨けます。
入社後はルーティンワークからスタートし
適性に合ったお仕事からお任せするので、
「自分に合ってる仕事がわからない」
と迷っている方にもピッタリ◎
ゆくゆくは全ての業務を経験できますよ！
「業務が多い＝残業が多そう」といった心配も無用。
定時で帰れる業務量を振っているので、
プライベートと両立しながら働けます！
残業は多い月でも【2時間程度】と少なめです。
スキルを身に付けて、将来の可能性を広げませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆バックオフィス未経験OK☆第二新卒も歓迎☆ ■学歴不問 ■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（ExcelやWordが使えればOK） ＼こんな方にピッタリです！／ ◎家庭とお仕事を両立したい ◎バックオフィスの幅広いスキルを身に付けたい ◎会社を支えるコアメンバーとして活躍したい 【ワーキングママ歓迎】 実際に活躍中の社員も子育てと両立しています！時短勤務の導入はもちろん、時給制の切り替えなども可能。家庭の都合でお休みになってしまった時でも、気兼ねなく取得できるようなサポートを行っております。 |
| 給与 | ☆必ず一定ペースで昇給☆資格取得後に手当あり☆決算賞与あり 月給：20万5000円～42万円 ※経験・年齢を考慮して決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） 他にも… ・職務給（役職に就いた際に支給） ・職能給（資格取得後に別途支給） など、基本給＋αの手当もご用意しています。 【給与例】 30歳 一般職 ： 300万円 35歳 主任 ： 375万円 40歳 課長代理： 450万円 45歳 課長 ： 617万円 50歳 部長 ： 785万円 |
| 勤務地詳細 | ＼立川駅から徒歩2分！駅チカ施設で働ける／ 東京都立川市柴崎町3-7-16 立川ワシントンホテル ☆駅前には商業施設がたくさん並んでおり、仕事終わりにショッピングも楽しめちゃいますよ！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ☆最大5路線からアクセス可能 JR中央線・南武線・中央本線・青梅線「立川駅」徒歩2分 多摩都市モノレール「立川南駅」より徒歩1分 東京都心にもアクセスしやすい立川駅。 乗り換えなしで様々な駅にアクセスできます！ ＜都心へのアクセス例＞ ☆中野駅まで約20分 ☆荻窪駅まで約20分 ☆吉祥寺駅まで約15分 ☆三鷹駅まで約15分 ☆八王子駅まで約10分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働7.5時間／休憩1時間） ☆出社時間の調整も可能！ ゆくゆく業務に慣れてきた後は、 出社時間を早めることも相談可能です。 【残業について】 ☆会社のスタンスは原則定時退社！☆ 残業が増えないように会社としても調整しており、残業なく帰っている社員がほとんど。多い時でも月平均2時間程度です！ 仕事終わりにショッピングや家庭の時間をしっかり確保できるので、安心して続けられます。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（入社半年後14日付与）※取得率100％！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■介護休暇 ■看護休暇 ■記念日休暇 ☆5日以上の連続休暇も取得可能です！ 【産休育休活用例】 産育休取得実績も多数！復帰後には手厚いサポートも行っています。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■決算賞与(前年度支給実績あり) ■交通費(上限月5万円) ■各種社会保険完備 ■時短勤務制度 ■被服手当 ■私服OK ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(最高150万円ほど) ■出産・育児制度(年1万円／条件：1～6歳の児童を扶養している社員) ■育児サポート制度(提携先の保育園紹介) ■資格取得支援制度(規定資格を取得の際の受験費用を会社で負担） ■社員食堂・食事補助あり ■制服貸与 ■ベネフィット・ワン(各種割引) ■flier(フライヤー)／本の要約サービス ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
「人間力」を最大限発揮できる環境づくりを行い、多摩地域の観光産業を牽引する存在を目指します。 立川に拠点を構える「立川ワシントンホテル」を運営する当社。私たちの使命は、訪れる人々に快適な空間を提供し、地域とシナジーを生むことです。経営理念「Humanity, Hospitality, Locality」を軸に、1人ひとりの人間力を最大限発揮できる環境をつくり、真のおもてなしを追求します。地域に貢献する「社会企業」として、常にOnly Oneを目指しながら、地域へ新しい価値を創造する企業経営を行なって参ります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 頑張りは目に見える形でしっかりと評価しています◎ モチベーションを持って社員が働けるように、頑張りや成果は目に見える形で還元を行っています。ベースの基本給は毎年一定の昇給は場でアップしていく上に、取得した資格によって決まる「職能給」、人事考課によるパフォーマンスで決まる「職責職務給」を支給。安定昇給＋成果に応じた昇給があるので、納得感のある評価を感じていただけるはずです！資格取得時にかかる費用は会社負担するので、安心してスキルを磨いてください◎ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 取材時の印象としては"社員想い"の会社ということ！子育てと両立している社員への手厚いサポートや、しっかりと整った評価制度、頑張りを評価する仕組みなど…ここでは書ききれないほどの充実した環境が整っていました。さらに、会社のスタンスは、定時退社が基本。残業が発生するほどの業務量が発生した場合には「残業が発生するため」業務そのものをやり方を会社が考え、労働環境に負荷が掛からない形に変更しているようです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！初めはルーティンワークからスタートし、半年かけて徐々に覚えていってもらいます。その後は各々の適性に合わせて、少しずつ他の業務もお任せしていきます◎ 【資格取得支援について】 資格取得支援制度をご用意！規定資格を取得の際の受験費用を会社で負担します。また、資格取得後には、対象資格に付与されているポイントに応じた資格手当を別途支給。最高で150万円ほど年棒に追加することができます！ |
会社について
Ｆｒｏｍ Ｏｎｅ’ｓ Ｈｅａｒｔ株式会社
| 事業内容 | ホテルの所有・運営管理 └運営ホテル：立川ワシントンホテル |
|---|---|
| 設立 | 2003年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 高島 優 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 43名（2023年7月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
Ｆｒｏｍ Ｏｎｅ’ｓ Ｈｅａｒｔ株式会社 【住所】 〒190-0023 東京都立川市柴崎町3-7-16 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 042-548-3380 |
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