人事部　厚生グループ（厚生担当）

仕事内容

セブン＆アイグループならではの福利厚生が充実！
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日121日（※2024年度）
◆育児・介護などの特別休暇あり

◎生活面や健康面で社員が安心して、
生き生きと活躍出来る『環境づくり』に
取り組んでいただきます。

＜具体的な業務＞
・労務管理（給与・社会保険・税務・就業管理）BPO管理を含む
・会計（決算・請求：人件費関連）
・海外赴任対応（渡航・給与・税務ほか全般）
・健康管理（検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア) ほか）
・福利厚生（財産形成施策・財形貯蓄ほか）
・ライフイベント対応(出産・介護等)　　　　　
・ダイバーシティ＆インクルージョン　

<使用ツール>
・会社貸与PC（通信はTeams、zoom使用)
・マイクロソフトオフィス全般
※特にエクセル／VLOOKUPやピボットは必須

★入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで業務推進を行うため、基本的に「独り」にはなりません。
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★社内規程や法律(労基法)等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習が必要となります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


セブン銀行の強みは…
■ATMプラットフォーム
⇒全国27,000台以上のATMネットワーク
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■提携金融機関等とのネットワーク
⇒676社の提携金融機関等
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■セブン＆アイグループのネットワーク
⇒グループ店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店

セブン銀行は上記のような競争優位性を活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのため当社では一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります！

配属部署のチーム構成
■厚生グループ
┗人事部長（50代）
┗グループ長(50代）
┗リーダー1名（50代）
┗メンバー5名（30代：4名、20代：1名）

少量多品種の業務グループなので
マルチタスク・マルチスキルが基本です。
そういった環境のもと、
あなたには下記のような活躍を期待します。

＊ミスのない進行・仕組み作りを含むオペレーション業務の堅確化・生産性向上
＊ミッション実現への具体的な貢献
＊自身の持つノウハウ共有などチームへの貢献