正社員
労務スタッフ★マザーズ上場*年休124*家賃補助*認可外保育園補助制度など
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月12日～2024年12月16日
情報提供元:
株式会社サイバー・バズ
仕事内容
拡大中のSNSマーケティングのリーディングカンパニー
★東証マザーズ上場企業
★土日祝休みで年間休日124日
★インセンティブや各種手当さらに福利厚生充実
★産育休取得実績多数＋認可外保育園補助制度など
スキル・経験・習得度合いなどにより、
人事労務制度の設計や人材育成など
人事労務業務全般に広く携わっていただけます。
☆＋。具体的には。＋☆
■基本業務
┗給与計算
┗勤怠管理
┗各種保険手続（社労士事務所と連携あり）
┗入退社管理
┗関連法令改訂時の対応
┗社内規程の管理・運用 など
■その他施策類
┗給与計算内製化
┗制度導入
┗組織活性 など
指向性・トレンドに合わせて
さまざまな施策にチャレンジできます！
☆＋。実務内での使用システム。＋☆
■SmartHR
■KING OF TIME
やりたいことに挑戦しやすい環境です★
共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！
この求人のポイント
SNSマーケティングを牽引する企業で
マーケットやビジネス
そしてキャリアをつくり上げる！
SNSを活用して人々の心に「好き」の火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。
短期的に伝えて終わりではなく、
中長期的に相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。
そんな仕掛けと仕組みを企画・提案する私たち。
資生堂やファンケルなどコスメ企業をはじめ
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。
SNSマーケティングのリードする存在として
新規事業にも積極的にチャレンジ中です。
だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションも豊富。
拡大を続ける市場で、マーケットやビジネス
そしてキャリアを一緒につくりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■3年以上の労務経験をおもちの方 ■事業会社での給与計算経験をおもちの方 ※主務での労務経験を想定しています（コーポレート機能を広く浅く経験された場合を除く） 【あると望ましい経験・能力】 ■社会保険・労働保険の業務経験 ■スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験 ■社内外を問わず、円滑にコミュニケーションがとれるスキル ★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ ■ロジカルシンキングで物事を判断できる方 ■業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力をおもちの方 ■スピードの速い環境に対応できる柔軟性をおもちの方 ■セルフスターターかつチームマインドをおもちの方 |
| 給与 | ■年棒制：年収408万～708万円 ※現年収・スキルにより変動する場合があります ※試用期間あり（期間中の待遇は弊社諸規定による） ■インセンティブについて ┗月間MVP：10万円 ┗月間各種表彰?：1万?3万円 ┗半期総会MVP：10万円 など |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階 【転勤の可能性】 ありません。 |
| 勤務時間 | ■10時～19時(休憩1時間) |
| 休日 | ～年間休日124日～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月1日～11月30日までの間に3日間）※試用期間中は対象外 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇） ■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇 【産休育休活用例】 産休の取得率は100％！＋男性の育休活用実績もあり |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■シューイチ（週1回、9～18時の勤務時間を選択できる制度） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ■社内融資制度 ■加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 ■マネージャー：1名（男性） ■スタッフ：2名（女性） ＋派遣スタッフ |
|---|
会社について
株式会社サイバー・バズ
| 事業内容 | ★マザーズ市場上場企業★ 【事業内容】 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE 【主要取引先】 オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など（五十音順・敬称略） |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村 彰典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 204名（連結2024年6月30日現在） 【平均年齢】 29歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
株式会社サイバー・バズ http://www.cyberbuzz.co.jp【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 株式会社サイバー・バズ type採用事務局 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |