正社員
百貨店スタッフの運営リーダー/年間休日120日/未経験歓迎/月給28万円～/1ヶ月以内の内定OK/大阪梅田募集
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年11月1日～2024年12月26日
情報提供元:
株式会社阪急ジョブ・エール
仕事内容
【仕事内容】
阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務の一部を委託。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
◆現場スタッフの出退勤・シフト管理
◆現場スタッフのフォロー・教育
└悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。
◆百貨店の開店/閉店作業
◆電話応対
◆研修資料作成サポート など
◇現場スタッフの成長を感じやすい◇
朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【「誰かのために動きたい！」そんな方が多い職場です！】
阪急百貨店や阪神百貨店を運営しているグループの一員である当社は、社員の全員がサービス精神が豊富で「誰かのために動きたい！」と考えています。これは上から言われたものではなく自然と身についているもの。そのため、現場スタッフへの対応も運営リーダー全員が丁寧に行っています。
同じやりがいを感じている社員が多く、日々飽きない仕事のため、長く働き続けやすいのもポイント。中には20年以上、運営リーダーとして活躍している社員もいます！
【リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！】
◆【半期に1回7連休の取得OK】旅行や趣味に没頭できる！
◆【テーマパーク・映画館・ライブの割引あり】休日も充実
など、社員が働きやすい待遇が整っています。
オフの時は身体も心もリフレッシュできるから、
オンの時に仕事に集中しやすい環境です！
この求人のポイント
＼百貨店で働く現場スタッフをまとめ、育てる／
そのためには、〈毎日の声かけ〉が大切なんです。
百貨店のインフォメーションや免税カウンター、
エレベーター・エスカレーター前での誘導で
働く現場スタッフの【リーダー】として
チームをまとめている私たち。
出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、
現場スタッフたちの細かな指導も行っています。
＼リーダーとしてこんなフォローも／
≪Case1≫接客未経験のスタッフには…
百貨店で働く現場スタッフが、
接客・マナールールを習得できるように
寄り添ってサポートしています。
≪Case2≫国籍が違うスタッフには…
現場スタッフの中には国籍が違う方も。
相手の文化を知った上で指導をすることで、
こちらの想いも受け取ってもらいやすいです。
最初は接客が苦手だった現場スタッフも、
毎日の声かけや寄り添いを積み重ねていくことで、
百貨店で活躍できる接客のプロへと成長しています！
日頃から成長の変化を感じ取れるのも、
この仕事の魅力の一つです◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★正社員デビューOK ★学歴不問・未経験歓迎 ★30代～40代活躍中！ ＼こんな経験がある方、大歓迎／ ◆後輩たちを支える【バイトリーダー】 ◆様々なお客様と関わる【フロント職】 ◆多くの子ども達をまとめる【保育士】 簡単なマネジメント経験がある方なら、 当社の運営リーダーとして活躍しやすいです！ |
| 給与 | 【想定給与】 ★未経験でも約年収400万円スタート ★賞与年2回・昇給年1回 月給28万円～35万円＋残業代別途支給＋賞与（昨年度実績3.0ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※3ヵ月の試用期間あり。 期間中の給与・福利厚生などの雇用形態に違いはありません。 ※残業代は別途全額支給します。 【実際の給与例】 430万円／33歳（経験3年） 530万円／48歳（経験4年） ★マネジメント経験が豊富な方は、入社して数年で管理職への昇進が可能です。 |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3分とアクセス抜群！ 勤務地／大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 大阪市 【交通・詳細】 阪急「梅田駅」徒歩5分（阪急神戸本線/阪急宝塚本線/阪急京都本線） JR「大阪駅」徒歩5分（JR東海道本線/JR東海道線/JR福知山線/JR大阪環状線/JRおおさか東線） 大阪メトロ「梅田駅」徒歩3分（御堂筋線） |
| 勤務時間 | 9:15～20:30の間でシフト制（実働7時間45分、休憩1時間10分） ≪シフト例≫ 9:15～18:10 11:35～20:30 ★残業は月20時間程度 |
| 休日 | ★半期に1回、7連休の取得OK ★年間休日120日以上！ ★土日祝休みあり ◆完全週休2日制（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（5月・11月／昨年度実績2回・3.0ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆営業手当 ◆出張手当 ◆職位手当 ◆退職金制度 ◆オフィス内禁煙 ★≪H2Oリテイリンググループ共済加入≫★ グループの一員として、各種メディアで話題の施設・サービスをおトクに利用できます！ ◇テーマパーク、映画館、ライブなどの割引サービス ◇人気リゾート施設の優待利用 ◇阪急阪神百貨店内の社員食堂を社員価格で利用OK ◇阪急阪神百貨店お買物優待制度あり（10％～15％割引） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 阪急百貨店・阪神百貨店を運営するH2Oリテイリンググループの一員として、大阪梅田を中心に派遣事業を展開している当社。今回、アウトソーシング部門の安定化を図るために新しいメンバーを募集することになりました。スケジュールやタスク管理が得意であれば、未経験の方でも大歓迎です◎ |
|---|---|
| 取材担当者より | グループ内の阪急・阪神百貨店に加えて、外部の小売店・飲食店への派遣事業拡大をしている同社。今回取材に応じていただいた採用担当と現場スタッフ2名の計3名は非常に明るい方であった。現場スタッフの一人は「自分の入社の決め手は面接の時の人柄の良さなんですよね」とのこと。今でも周りの社員と明るくコミュニケーションを取っていることを見ると、同社がより一層あたたかい風土であると感じる。人間関係のしがらみに悩むことなく、自分のスキルアップを目指したい方にはピッタリな環境だろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。 ◆スタッフをイチから成長させる【指導力】 ◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】 ◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】 ◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社阪急ジョブ・エール
| 事業内容 | 事業内容 ★「阪急百貨店」「阪神百貨店」を運営するH2Oリテイリンググループ★ 業務請負事業（インフォメーション・店舗運営事業） 教育事業 【許認可】 人材派遣事業 厚生労働大臣許可（派）27-020360 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ020260 資本金：1000万円 ※エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社100％出資 |
|---|---|
| 設立 | 1946年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇野 賢次 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 56名（2024年10月現在） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社阪急ジョブ・エール https://www.jobyell.co.jp【住所】 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル9階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6367-3240 |
「百貨店スタッフの運営リーダー/年間休日120日/未経験歓迎/月給28万円～/1ヶ月以内の内定OK/大阪梅田募集」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |