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情報掲載期間:2024年11月12日~2024年12月16日

情報提供元:type

株式会社サイバー・バズ

正社員

【人事労務マネージャー候補】マザーズ上場■年休124日■家賃補助■脳ドック■認可外保育園補助制度など■

週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
労務業務を中心にマネージャーとして
コーポレート本部業務推進局での幅広い領域をお任せします。

【具体的には】
■労務領域
┗サイバー・バズグループの労務業務(勤怠管理・給与計算・労務課題へ対応など)
┗福利厚生制度のアップデート・企画・社員説明・運用
┗各種規程(協定)の整備・管理
┗個別労務案件などへの対応
┗経営陣や事業責任者との連携・横断的なコミュニケーション

■総務領域
┗全社イベントの企画・運営(アジェンダ調整・資料作成・会場準備など)
┗社内コミュニケーション施策の企画・実施(全社お弁当Day・部活動支援など)
┗社員が過ごしやすく、生産性高く働ける社内環境整備
┗上記のほかバックオフィス業務全般のサポート

【体制】
総務・労務・法務グループとして1つのチームとなっている、計7名ほどの組織です。
領域ごとに担当者がおり、各領域でのマネジメントと実務で活躍できるマネージャーポジションです。

【やりたいことに挑戦しやすい環境です】
共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。

この求人のポイント

拡大中のSNSマーケティングを牽引する当社で
マーケットやビジネス

そしてキャリアを一気につくり上げる!

主にソーシャルメディアを活用して
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。

短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。

そんな仕掛けと仕組みを企画・提案するサイバー・バズ。

資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。

拡大を続けるSNSマーケティングの
リーディングカンパニーとして、
SNSマーケティング事業を核とし
新規事業にも積極的にチャレンジしています。

そんな当社だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションが豊富。

大きな裁量権を持ち、自らの意思でビジネスを推し進め、
経験値を増やしていけます。

今後も急成長するこの市場で
ともにマーケットやビジネス、
そしてキャリアを一気につくってみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■上場企業もしくはベンチャー企業での労務業務の経験をおもちの方(目安として5年以上)
■メンバーのマネジメント・育成経験をおもちの方(年数不問)

★自ら手を動かして業務を推進できる方、データ集計スキルをおもちの方、
高い熱量・意欲と優れたコミュニケーションスキルを備えている方を求めています!

【歓迎する経験・スキル】
■労働法・社会保険制度領域への知見
■労働基準監督署・都道府県労働局・年金事務所など公的機関との業務経験
■衛生管理者・社会保険労務士の資格 
■カウンセリングスキル

給与 【想定給与】
■年棒制:年収504万~708万円
※現年収・スキルにより変動する場合があります
※試用期間あり(期間中の待遇は弊社諸規定による)

勤務地詳細 ■本社
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階

東京23区

【交通・詳細】
■渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分

勤務時間 10時~19時(休憩1時間)

休日 ~年間休日124日~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休休暇(取得率100%)
■育児休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■休んで5(勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇)
■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇
福利厚生 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■通勤手当(上限:5万円/月)
■時間外手当
■試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助)
■2駅ルール(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■どこでも5(世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円)
■認可外保育園補助制度・家族看護キッズ在宅制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■シューイチ(週1回、9~18時の勤務時間を選択できる制度)
■資格取得支援制度
■持株会
■社内融資制度
■社内親睦会費補助制度
■月次インセンティブ
■深夜残業に伴う時差出勤制度
■加熱式たばこ専用喫煙室設置
※詳細は弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)


会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 拡大を続けるSNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長を続ける当社。マザーズ上場後の現在もなお熱量の高いベンチャーマインドをもち、新規事業も積極的に展開しています。クライアントへの対応強化、そしてさらなる組織の拡大を目指し、キャリア採用を強化しています。
取材担当者より SNSマーケティングの市場規模は年々伸びる一方であり、5年以内にはテレビCMの市場規模を超えるとされている。
そんな成長市場を牽引する存在が、サイバー・バズだ。
「取引社数1000社以上・登録インフルエンサー1000人以上・年間SNS投稿数1万以上」とSNS領域での確かなノウハウと実績を持ち、資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に、食品・飲料・製薬など数々の大手・有名企業のプロモーションを支援している。

社員の方々に会社の魅力について聞くと「柔軟でチャレンジングな経営体制」「フラットな人間関係」を挙げた方が多く、「マザーズ市場に上場した後も良い意味でのベンチャーらしさが残っている」とのこと。

活き活き、溌溂とした社員の皆さんの姿から、私たち取材班も大いに刺激を受けることができた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社サイバー・バズ

事業内容 事業内容
★マザーズ市場上場企業★

【事業内容】
■ソーシャルメディアマーケティング事業
インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。

子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob
子会社 株式会社WithLIVE

主要取引先
オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略)



資本金:4億8,257万円(2024年6月30日現在)
設立 2006年4月3日
代表者 代表取締役社長 髙村 彰典

上場分類 非公開
従業員数 204名(連結2024年6月30日現在)

【平均年齢】
29歳

【男女比】
5:5

問い合わせ

株式会社サイバー・バズ

http://www.cyberbuzz.co.jp

【住所】

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

株式会社サイバー・バズ

【人事労務マネージャー候補】マザーズ上場■年休124日■家賃補助■脳ドック■認可外保育園補助制度など■

正社員 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】■年棒制:年収504万~708万円…
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