人事労務◆月給26万円～／残業月10h程度／年休125日／創業70年超

仕事内容

生鮮貨物輸送のパイオニアとして、空輸された生鮮貨物を大手量販店や物流センターなどに納品している当社。あなたには、労務や採用、総務業務をお任せ。会社の運営に不可欠なポジションです！（業務のボリュームは、労務が6割、採用と総務がそれぞれ2割ずつのイメージです）

――労務――
■給与・賞与計算、年末調整（システムは『PCA給与DX』を使用）
■社会保険の手続き
■勤怠管理（労働時間の集計・管理／システムは『ちゃっかり勤太くん』を使用）
■労働契約管理（労働契約書の作成・管理）
■福利厚生管理（制度にまつわる各種管理・更新）
■定期健康診断の企画・実施

――採用――
＜新卒採用＞
高卒を採用。年間を通して各拠点で1名ずつ採用し、合計で5名採用します。
■面接の同席
■学校訪問（5月・7月に訪問。1回につき20校ほど訪れます）

＜中途採用＞
ドライバーや作業スタッフ、事務（中途・アルバイト）を採用します。
■媒体の管理(1つの媒体を担当)
■面接の日程調整(面接は拠点長が担当)

――総務――
総務専任のメンバーと協力して行ないます。
■車両の管理
■保険の手続き　

＜仕事のポイント＞
◎社員全員から頼られるポジション！
例えば、「○○さんが悩んでいるみたいなので、面談を実施してもらえませんか…？」という依頼が来たり、新システムの使用方法について問い合わせがきたり…様々なシーンで社員の力になることに。人々の役に立っているという実感を持ちながら働けます！

◎アイデアでもっと働きやすい職場に！
社内の業務効率化に向けた提案は大歓迎！実際、人事労務が「給与明細の発行や年末調整をデジタル化するシステムを導入したい」と提案したことで、『SmartHR』の導入が決定しました。ゆくゆくは、アイデアがあれば積極的に提案してください！