情報掲載期間:2024年6月27日~2024年7月24日
アントプロダクション株式会社
仕事内容
Web広告運用やWebサイト制作、メディア運営などを通して、クライアントの集客支援を行う当社。あなたには、オフィス内から社員が働きやすい環境を整える業務をお任せします。弁護士や社労士と協力して、社内体制を整えましょう。
【具体的な仕事内容】
■プライバシーマークの管理
└プライバシーマークとは、個人情報を適切に管理していることを示すマークです。定期的に条件を満たしているかを確認したり、年度末にある更新に向けた準備などを行ないます。
■人事労務関連業務
└就業規則の更新などを担当します。
■社内総務
└受付対応やメール・電話対応、備品管理・補充などを行ないます。また社員が業務に専念できるような社内ルールの策定、周知、制度設計もお任せします。
■契約書などの対応
└契約書の確認(リーガルチェック)やパートナー企業の契約書作成、新規の広告運用を担当する際の取り決め書類の作成などを担当。フォーマットがあるものから、新規で作るものまでさまざまです。
■情報システム関連業務
└社内インフラの整備などを進めています。
■経理関連業務
└経理担当のサポート役として、請求書・領収書のチェック、出張・旅費・経費の精算などをお任せします。
【仕事のポイント!】
◎専門家と協力しながら進めます。
プライバシーマークの運用・更新は、外部のコンサルタントと協力。契約書や人事労務に関わる業務は弁護士や社労士などの専門家に質問・確認しながら、専門知識を学びましょう。
◎業務効率化を進めています。
「◎◎ツールを入れると効率化できます」「契約書のフォーマットを新しく作りませんか?」など、社内体制を整えるために積極的に提案していただきたいです。会社の事業成長を後押しするため、上司や社外の方も頼りつつ環境改善を進めていきましょう。
この求人のポイント
当社は、WebサイトやWeb広告、自社メディアの制作・運営をはじめ、Webに関わるさまざまな事業を手がけています。「5年後に上場すること」を目標に掲げ、事業を拡大中。売上は約9億円⇒11億円⇒15億円と、毎年成長しています。
そんな当社の事業の要となるのが、「プライバシーマーク」。これは「個人情報を適切に保護している」と第三者から認められたことを示すマークです。ECサイトの運営など、個人情報を扱うサイトでお客様の信頼を得るために欠かせません。
このマークの更新・運用を担当するのが総務労務。事業を支える、重要な業務を担っています。さらに当社の成長スピードを上げるための、改善提案も行ないます。
たとえば「名刺管理を楽にしたい…」という社員の声を聞けば、最適なシステムを選定。請求書管理・経費申請のフローの見直しや、改善提案も大歓迎です。社員がそれぞれの仕事に集中できる環境をつくり、成長を後押しするのがあなたのミッション。
事業成長にあわせて社内体制も変化させるために、力を貸していただけませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK ■事務経験をお持ちの方 └Excelの基本操作やビジネスメール・電話対応などができる方を想定しています。 \下記のような方にオススメです/ □コミュニケーション能力を活かしたい。 □会社の成長を肌で感じたい。 □新しい制度の設計・構築をしたい。 □業務効率化に自分のアイデアを活かしたい。 |
給与 | 月給25万円~月給40万円+各種手当+賞与年2回 ◎給与は経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎給与は月30時間分の固定残業代5万円以上を含みます(超過分は別途支給)。 ※試用期間中の給与は月給24万円以上(月30時間分・4万8000円以上の固定残業代を含む/超過分は別途支給)です。 \明確な評価制度があります/ 当社ではグレード制を採用。目標達成やスキルアップでグレード・月給が上がっていきます。頑張りはしっかり還元します。 |
勤務地詳細 | 大阪本社/大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月平均20時間以下です。 |
休日 | 【年間休日122日~125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
福利厚生 | ■給与改定年2回(4月・10月) ■賞与年2回(3月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月2万5000円まで) ■時間外手当(固定残業代の超過分を支給) ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル自由 ■社内禁煙 ■時短勤務OK ■副業OK |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
入社後の流れ | まずは社内総務を中心に、簡単な作業を担当していただきます。必要な業務をまとめたタスク表を用意していますので、できることから挑戦。マニュアルをみたり、先輩社員に質問したりしながら、ステップアップしていきましょう。 社内総務の一連の流れを覚えた後は、年度末に行うPマークの更新に向けた準備に着手していただきます。業務では多岐にわたる知識が必要なことから、他部署や外部の専門家、ビルの管理人など、あらゆる人と協力しながら進めています。現状は上長や専門家の指示のもと動いていますが、ゆくゆくは専門知識を身に付け、自走できるように成長していただきたいです。 |
---|---|
配属部署 | 入社後は管理部への配属となります。現在は20代~40代の女性スタッフが4名在籍。部内は経理担当・人事担当など、それぞれ担当に分かれて働いています。 全員で協力する業務もあるため、普段からコミュニケーションを取っています。上長を筆頭にワンチームの意識があるので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 また上長は、経理と総務の兼任者。上長は別の事業所で働いているため、電話やメールで連絡を取っています。質問には丁寧に対応しますので、気軽に連絡してくださいね。 |
会社について
アントプロダクション株式会社
事業内容 | ■制作・プロモーション ■メディア事業 ■Webコンサルティング |
---|---|
設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役社長 河村 達也 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 50万円/ |
問い合わせ |
アントプロダクション株式会社 https://ant-production.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「総務労務◆年休122日~/土日祝休み/髪色・ネイル自由/売上高前年比136%成長/社内制度改革を推進」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |