人事企画（社内制度の整備などをメインで担当）◆三菱商事グループ／年休120日／完休2日制／

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

3000名を超える社員が活躍する当社。あなたには、社内制度の整備や改定などを通じて、働きやすい職場づくりに貢献していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■就業規則の改定
社員のモチベーションアップや生産性の向上、透明性の高い会社運営など、「より良い会社にしていくために何が必要か」をチームで考えます。その後、就業規則の改定に向けて、根拠となるデータの収集や取締役会に提出する資料の作成などを行ないます。

■人事制度の改定
人事企画チームが主導となり、2022年に新人事制度を制定。その後も、ベースアップや各種手当の新設、年間休日増、昇給昇格の制度見直し等の調整を行なっております。

＼　POINT　／
★サポート業務から。
まずはサポート業務からスタートできます。もちろん、アイデアがあれば社歴に関わらず自由に発言してOK！1年目から、会議やプロジェクトに積極的に参加できる環境です。

★会社の革新に取り組める！
経営陣に近いポジションで「組織改革」に取り組めます。自分が働く職場を、自分の手で変えていける面白さを味わえるのは、この仕事ならではの魅力！歴史が長く、規模も大きな会社だからこそ、やりがいもひとしおです。

★社内はフリーアドレス！
最初は先輩の近くで業務を学んでいただきますが、慣れてきたらオフィス内の好きな場所で働いてOK！あなたが1番集中できる場所を見つけてください！

この求人のポイント

日本を代表する企業「三菱商事グループ」の一員であり、建機のレンタル事業でトップクラスのシェアを誇っている当社。設立から50年以上にわたり、日本の建設現場を支えてきました。

そんな当社が次に挑むのは、会社組織の大改革。社員一人ひとりが自分らしく、ワークライフバランスにも満足して働けるように、社内の体制や制度を整えることが役割です。

一見難しそうに思うかもしれませんが、入社後の研修はありますし、同じチームの先輩は人事歴20年以上のベテランのため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境です。

また、社歴や年齢に関わらず提案できる風土のため、入社後すぐに活躍することが可能！社員の働きやすさやモチベーションに関わる重要な部分を担うほか、会社運営にもダイレクトに貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。

「社員3000名を超える老舗企業の大改革」に携われる環境は、当社の他になかなかありません。ワンクラス上の人事スキルを身に付けられるチャンスです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■何らかの人事経験3年以上 ◎人事制度設計にご興味がある方は歓迎します！
給与	月給25万5000円～30万4000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。
勤務地詳細	東京本社／東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング19階 ※当面の間転勤なし。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均25時間程度です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回　※昨年度実績：3.6ヶ月分 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ※公共交通機関を利用する方 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■定年退職後再雇用制度 ■会員制の福利厚生メニュー利用可 ■グループ団体保険
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、10月以降の入社者向けの入社直後に3日程度オリエンテーションを実施します。その後は基本的にOJTで業務を覚えていただきます。仕事の流れやルールなど、一つひとつ丁寧に学べるのでご安心ください。入社後半年ほど経過しましたら、同時期に入社した方を対象にした集合研修を、東京本社及び足利オフィスにて3泊4日程度の日程で行います。また、「より良い組織にしていくためにはどんなことが必要か」といったことも一緒に考えていきましょう。経験を積んだ後は、リーダー候補として人事部を引っ張っていく存在に成長してほしいと期待しています。

一緒に働くメンバー

配属先のチームには、40代半ばの社員が2名在籍。どちらも20年以上の人事歴があるベテラン社員なので、分からないことがあればすぐにアドバイスをしてくれます。特に、リーダーは温和で面倒見の良いタイプ。話しかけやすく、相談にも親身になってくれるので、安心して働ける環境です。

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会社について

株式会社レンタルのニッケン

事業内容	■土木・建築・産業関連機械を中心とした商品のレンタル（約4700種類約120万点） ■自社商品の開発・製造・販売・修理
設立	1967年
代表者	代表取締役社長　藤良太郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 12億2500万円 ※三菱商事株式会社100％出資／ 3,786名（2024年3月末日現在） 1275億円（2024年3月期実績・グループ連結） 1218億円（2023年3月期実績：グループ連結） 1138億円（2022年3月期実績：グループ連結） 1121億円（2021年3月期実績：グループ連結） 1180億円（2020年3月期実績：グループ連結） 1132億円（2019年3月期実績：グループ連結） 1070億円（2018年3月期実績：グループ連結） 1026億円（2017年3月期実績：グループ連結） 996億円（2016年3月期実績：グループ連結）
問い合わせ	株式会社レンタルのニッケン https://www.rental.co.jp

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人事企画（社内制度の整備などをメインで担当）◆三菱商事グループ／年休120日／完休2日制／

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