人事企画担当◆年間休日125日／フルフレックス勤務OK

仕事内容

独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。

あなたには人事管理、制度企画・設計、運用などの人事企画業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■人事制度企画、人事関連規程の改廃
■人事評価、昇降格関連業務
■スペシャリスト制度、PM認定制度運用
■昇給額（率）・賞与支給額（率）などの企画・検討・試算
■出向先企業対応、出向者管理業務
■有期雇用社員の契約・管理業務
■人事関連の発信情報の公開管理
■その他、人事関連業務、庶務事項

【業務のポイント】
社員の「スキルアップしたい」という意欲やチャレンジ精神を大切にしている当社。主体的に動き、ご自身の提案や意見を持つことも求められます。

【ポジションの魅力】
◎年功序列ではない、実力主義の評価制度です。

◎社内SNSによる「技術Q&A」を行ない、互いにナレッジ共有をしています。

【配属部署について】
人事部 人事企画室へ配属予定です。キャリア採用のメンバーもたくさんおり、新入社員でも馴染みやすい環境です。入社後は、OJTにて業務を覚えていきましょう。

【制度について】
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」があります。

これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」を導入しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職）