正社員
人材変革プロジェクトリーダー◆実働7時間45分／世界屈指の総合精密部品メーカー／寮・社宅制度あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月20日～2024年7月17日
情報提供元:
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売を行なう当社。得意とする小径ベアリング一極とならぬよう、スマホのバックライト、航空機部品など柱となる事業を複数持っています。
あなたには、人材変革プロジェクトリーダーをお任せします。人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長のための人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。
【具体的な業務内容】
■経営戦略と連動した人材戦略の策定
■人事制度改定
■エンゲージメント向上の推進
■グローバル人材サポートセンターの設置 など
【魅力ポイント】
◎他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長のもと、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。
◎経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます！
◎グローバル企業としての本社人事業務経験を積むことができます。
【配属部署について】
人事総務部門 人事部への配属です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■人材戦略について強い関心、実現したいことをお持ちの方 ■多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行したご経験をお持ちの方 ※上記2点に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事部門にて人事制度企画に携わったご経験をお持ちの方 ◆人事コンサルティング会社などで事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は600万円～900万円です。 |
| 勤務地詳細 | 東京本部：東京都港区東新橋1丁目9番3号 【将来的に勤務する可能性のある場所】 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■財形貯蓄 ■確定給付年金、確定拠出年金 ■寮・社宅 ■保養所 ■定年65歳（役職定年なし） ■屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
ミネベアミツミ株式会社
| 事業内容 | ■ベアリングなどの機械加工品事業 ■電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業 ■自動車部品・産業機械・住宅機器事業 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 代表取締役 会長 CEO 貝沼 由久 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 682億5800万円（2024年3月末現在）／ |
| 問い合わせ |
ミネベアミツミ株式会社 http://www.minebeamitsumi.com/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |