人事総務◆残業少なめ／年休129日／昨年度賞与平均5.6ヶ月分／世界的メーカーで上流工程から携わる

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、当社のバックオフィス部門・総務課にて、人材開発・組織開発に関わる業務のサポートをお任せします。当社では従業員がより働きやすい環境を目指し、新たな人事制度や社内制度を積極的に導入していきたいと考えています。これまで培ってきた経験を活かしながら、様々な制度を企画から共に作り上げていきましょう！

＜主な仕事内容＞
当社総務課のメンバーとともに、新しい制度の導入や企画のサポートをお任せします。例えば、新しい制度を導入する時には資料の作成や、社内イベント開催の時は各方面への手配業務など。幅広い業務をマルチに行なえるため、様々な知識が身につきます！

――過去の事例――
▽新制度の導入時のサポート
ワーケーション制度やプリ―ジャー制度の導入時には、社内で説明会の運営の補助などを実施。新制度導入の上流工程から携わっていただきます。

▽課題解決のサポート
現在の社内の課題を把握するために、社員に対して業務内容に関するアンケートを実施。アンケートをまとめ、課題を浮き彫りにすることで、評価制度の運用改善や組織改善に繋げています。

＜仕事のポイント＞
◎幅広い業務を裁量を持って携われます！
業務は幅広く、当社総務課のメンバーとともに企画以外にも、総務・人事業務など幅広い業務のサポートを担当していただきます。様々な知見が広められ、成長を実感しやすい環境です。

◎経営陣と近い位置で活躍できます！
総務課のメンバーだけでなく、経営陣とも近いポジションです。会社の経営に関わる業務に携わることも多く、バックオフィスから会社の成長を支えているやりがいを感じられますよ。

この求人のポイント

――舞台はアスリートにも愛される世界的メーカー。
スポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して行なってきた当社。80ヵ国に商品を展開し、プロスポーツ選手をはじめ、多くのアスリートに愛されてきました。今回は、そんな世界的メーカーでの人事総務の採用です。

――メンバー・経営陣の近くで活躍する。
人材開発・組織開発に関連するサポート業務をメインに幅広く人事関連業務や庶務業務にも携わって頂きます。

――自分の仕事が、従業員の成長に繋がる。
新たな人事制度や、社内制度の導入に携われる環境です。自分の仕事が従業員のモチベーションに繋がっていることを実感しやすく、やりがいも大きく感じられます。

当社は、創業初期から従業員の「働き方改革」に取り組み続けてきました。それは会社として従業員の成長こそが、事業の成長に繋がっていると考えているから。だからこそ当社の人事総務は今後の事業成長に欠かせないポジションと考えています。そんな当社で、これまでの経験を活かしながら活躍しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎 ■人事・育成企画に携わった経験が3年以上ある方 ※人材開発・組織開発に関わる業務を、ご自身または上司の指示の元で全社的運用もしくは一部の運用を行ない、なんらかの改善提案した経験のあることを必須要件といたします。＼こんな方は、ぜひご応募ください！／・業務をマルチにこなすことが得意な方・経営陣と近い距離で成長をしながら働きたい方・サポート業務が得意な方・組織開発に携われる仕事に就きたい方
給与	月給26.4万円～36万円＋各種手当+賞与年3回（4～9ヶ月分／昨年度実績） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※昨年度の賞与の平均は5.6ヶ月分です。 ※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	■本社／東京都墨田区東駒形1-3-17
勤務時間	9：30～17：30（実働7時間、休憩1時間） ◎残業は月平均5時間程度です。
休日	＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休業※取得実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■記念日休暇 ■配偶者の出産休暇 ◎連続2週間までの夏季休暇の取得が可能です！
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績平均5.6ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者1万2000円／月、子ども一人あたり1万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象 ■住宅手当（2万円／月）※一定の社内資格以下の方が対象 ■コミュニケーション手当 ■資格手当（TOEIC、簿記、ビジネスキャリア検定、潜水士等） ■資格支援（公的資格取得時の受験費用、テキスト代の補助） ■住宅ローン利子補給（持家）※一定の社内資格以下の方が対象 ■退職金 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■社員持株（一定の社内資格を満たした方が加入可能） ■オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり） ■保養所 ■リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル） ■福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン） ■在宅勤務 ■社内クラブ活動
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

当社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。今回あなたが配属される総務課には、20代から50代の幅広い年齢層のメンバー3名が活躍中。また、社内全体としては部門の壁はかなり低く、中途・新卒半々の割合で、社歴関係なく意見を発信し合っている、風通しの良い職場です。

◎先輩社員の声（入社8年）
前職では、大手企業のグループ会社に勤めており、アウトソーシングで受託業務をしていました。元々ダイビングが趣味で、当社のロゴを見て「見たことあるな」という印象でした。7時間勤務で残業は少なく、仕事内容にも惹かれ転職を決意。幅広い業務に挑戦でき、やりがいを持って働くことができています。

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会社について

株式会社タバタ

事業内容	スクーバダイビング、スノーケリング、スイミング、ゴルフなど、スポーツ・レジャー用品の企画・開発・設計・製造・販売
設立	1952年
代表者	代表取締役　田畑　兼一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 207名（2024年9月現在）
問い合わせ	株式会社タバタ https://www.tabata.jp/

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東京都
月給26.4万円～36万円＋各種手当+賞与年3…

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